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因发展需要，现招聘聘用制工作人员4名，职业教育部业务主管1名、外事管理1名、新媒体编辑1名、财经类书刊编辑1名。

一、岗位要求

（一）职业教育部业务主管

岗位职责：

1.草拟职业教育工作规划、年度培训计划；

2.承担培训项目（含网络培训）策划，包括课程设置、师资配备等。

3.负责面授培训班和网络培训的组织管理和对外协调。

4.完成交办的其他工作。

招聘条件：

1. 审计、经济类、管理类专业全日制大学本科及以上学历；

2.了解职业培训市场情况，熟悉培训业务流程；

3.具有良好的组织领导能力、沟通协调能力和语言表达能力，以及一定的市场开拓、业务创新能力；

4.具有8年以上工作经历，含3年以上相同或类似岗位工作经验，具有审计、经济工作经验者优先；

5.身体健康，能适当出差（一年内多次、短期）。

（二）外事管理

岗位职责：

1.办理协会出访团组的有关手续；

2.参与协会外事接待工作和承办国际会议的筹备、组织工作；

3.与国际和地区职业组织的日常沟通交流；

4.承担有关文件和资料的翻译工作；

5.完成交办的其他工作。

招聘条件：

1.英语、翻译或相关专业毕业，全日制本科及以上学历，具有英语专业四级以上（含专业四级）证书；或会计、审计专业毕业，英语优秀（至少大学六级）或具有海外学习经验；

2.英语表达能力优秀，口语流利，能熟练地用英文写作，具备一定的笔译和口译能力，具有全国专业翻译资格（CATTI）者优先；

3.身体健康，具有团队合作精神，吃苦耐劳。

（三）新媒体编辑

岗位职责：

1.编制协会网站、微信公众号、移动APP等新媒体的设计、推广规划方案；

2．负责协会网站、微信公众号、移动APP等新媒体的相关信息搜集，以及内容编辑、发布、用户互动等；

3．负责协会网站、微信公众号、移动APP等的日常运营管理及安全维护；

4.与技术、运营等相关部门的沟通、协调、配合；

5. 完成交办的其他工作。

招聘条件：

1．审计、经济类、管理类、计算机类专业全日制大学本科及以上学历，身体健康；

2．熟练掌握岗位所需计算机基本知识，特别是具备互联网、微信公众号、移动APP等新媒体设计开发、推广应用、运营管理的相关知识和经验（熟悉HTML语言，会制作网页；熟练使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT、DREAMWEAVER等软件）；

3．对用户体验、网络用户心理有较深理解和较强把握；

4．具有良好的文字功底，较强的新媒体内容专题策划和信息采编能力,有审计、经济类相关专业背景者优先；

5．有1年及以上工作经验，有新媒体编辑工作经验者优先。

（四）财经类书刊编辑

岗位职责：

1．负责书刊文字稿件采写、组稿、初审、编辑及校对工作；

2.广泛收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息；

3．对书刊相关工作进行系统记录和统计归档，如作者信息、日常收寄、样书、样稿等；

4.完成交办的其他工作。

招聘条件：

1．审计、新闻、中文、经济类、管理类专业全日制大学本科及以上学历，身体健康；

2．熟悉书刊编辑工作流程，有2年及以上书刊编辑从业经验者优先；

3．热爱编辑工作，具有较强的责任心和良好的职业道德；

4．具有较强的文字驾驭能力，熟练运用WORD、EXCEL等办公软件，有审计、经济类相关专业背景者优先；

5．具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

二、招聘程序及要求

1．自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可报名，报名时间截至2016年10月21日。 

2.报名方式为：网上报名，考生于10月21日—11月10日登陆中国国家人才网(http://www.newjobs.com.cn/)，点击中国内部审计协会公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名（注：每个应聘者只能申报一个岗位）。

3.初步资格审查及名单公布

资格初审由招聘单位严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始，登陆招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布。

4.打印准考证

通过资格初审的考生，于11月16日开始通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的，不能参加考试。

三、笔试内容、时间及地点

（一）报考者于2016年11月19日（周六）携带身份证、准考证及考试用具到指定地点参加考试（具体考试时间、地点以准考证上的信息为准）。

（二）考试科目为“专业能力综合测试”，重点考核报考者的基本素质和适应工作岗位的能力，考试时间为180分钟。

（三）笔试成绩以百分制计算。

（四）笔试的时间初定于11月19日上午，地点定在北京。具体地点、考场分布、考试要求将于11月16日左右在中国国家人才网上公布。

四、面试

（一）面试时间：2016年11月19日下午13:30开始，20日结束。

（二）面试地点：同笔试地点。

（三）面试形式：结构化面试。

（四）面试成绩以百分制计算。

（五）面试当天携带准考证、身份证、能证明本人能力、水平的相关材料（学历学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料等）参加面试。

五、公布总成绩

1.考生于2016年11月25日（周五）起到“中国国家人才网”网址（http://www.newjobs.com.cn）查询总成绩。

2.总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

六、确定拟聘人选及公示

由招聘单位根据考试成绩、体检和考核结果择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公开招聘专栏中公示，时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)等。

七、聘用与签约

公示期满后，如没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。

八、联系方式

1.联系电话：010-82199853

2.联系地址：北京市中关村南大街4号

3.联系人：唐秀丽