0771-2094277
一、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
2.取得学士学位本科以上学历的2017年全日制普通高校应届毕业生或择业期内（从毕业之日起两年内）毕业生。
具体岗位及条件详见《东兰县2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划申报表》。
具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公考和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.违法生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。
4.现役军人。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘方式
（一）双选会招聘方式。
2017年4月，组织招聘工作组，参加区内部分高校举办的高校毕业生双选会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，拟定考察人选。 招聘会具体时间地点将提前在河池人才网及各相关高校网站公布。
（二）现场招聘方式
双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，将采取组织现场招聘方式继续招聘，现场招聘报名时间另行发布。
三、双选会招聘报名时间、地点
1.时间：2017年4月15日（星期六） 8：30--13：30
2.地点：南宁市大学东路100号广西大学西校园篮球场
参加其他双选会的时间、地点另外发布。
四、报名所需材料
1.身份证、毕业证、学位证（2017年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）复印件一式二份。
2.招聘岗位所要求的专业技术资格（执业资格）证书复印件一式二份。
3.《河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份。
4.一寸半身免冠彩色相片二张。
5.个人承诺书。
身份证、毕业证、学位证、资格证等个人证件需验原件，报名表、个人承诺书等相关材料在招聘现场提供。
五、招聘程序
1.资格审查。
招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审核。
2.面试。
招聘工作组根据资格审查情况，可在招聘会现场进行面试，或另行安排时间组织面试。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。
3.体检。
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公考录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。
对《公考录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公考录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。
体检所需经费由应聘人员承担。
4.考察。
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
体检、考察时间：2017年6月底前。
5.确定拟聘人选，审核、公示。
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示，公示期7天。
确定拟聘人选，审核、公示时间：2017年7月15日前。
6.办理聘用。
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为12个月，在所聘用岗位服务年限不少于3年。
办理聘用时间：2017年7月30日前。
六、联系方式
联系单位：东兰县人力资源和社会保障局
联系电话：0778-6326273；邮箱：DL6326273@163.COM
附件:
东兰县人力资源和社会保障局
2017年3月27日
