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一、招聘职位和范围
（一）招聘职位
区委管理领导班子的区直属企业正职领导1名。
（二）招聘范围
面向贵港市公开招聘，招聘范围为贵港市内符合招聘条件具有国有企业或民营企业经营管理经历的人员。
二、招聘条件
1.遵规守法，品行端正，有良好的职业素养，具备履行职位职责所必需的专业知识，具有一定的组织协调能力和领导能力；
2.具有大专及以上学历；
3.年龄在45周岁以下（1973年2月28日后出生）；
4.有3年以上相关工作经历；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.有下列情形之一的人员不受理报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；受处分期或者未满影响期限的；近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、不确定等次的；公考和参照公考管理单位工作人员被辞退未满5年的人员；法律、法规规定其他不适宜担任职务的情形。
三、招聘步骤和时间安排
（一）报名（2018年2月12日至2月28日）
报名人员可直接到区公招办（贵港市荷城西路1128号港北区行政中心A444室）报名，或以信函、传真、电子邮件等方式报名（报名时间以当地邮戳、收达为准）。报名者须填写《港北区公开招聘区委管理领导班子的区直属企业领导人员报名登记表》（可从贵港党建网http://www.ggdj.com.cn,贵港人事人才网http://gg.gxrc.com下载），并提供本人身份证（护照）、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、任职文件以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人，下同）和复印件（不再退回）各1份，3张近期小二寸正面免冠彩色照片。以信函、传真、电子邮件等方式报名的，须于资格审查阶段提供报名材料原件，接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃报名资格。
报名截止时间为2018年2月28日。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或任用资格。
（二）资格审查
由区公招办进行资格审查，提出符合条件和资格初步人选。
通过资格审查人数的比例应达到1∶3，达不到规定人数的，经区公招工作领导小组研究同意后可降低比例开考或不开考。
（三）适岗评价
由有关单位领导干部、有关行业专家和组织人事干部组成评价组，对初步人选从学习经历、工作经历、领导经历、工作业绩、奖惩情况等方面，结合招聘职位要求进行人岗相适应评价，根据职位计划招聘人数1∶5的比例确定进入面试人选，如果开考人数少于5人，则按实际人数确定进入面试人选。符合招聘条件的通知参加面试，时间另行通知。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，当日公布成绩。根据职位计划招聘人数1∶2的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序，确定考察人选。比例内末位出现成绩并列时，同时确定为考察人选。
（五）考察
组成考察组到人选所在单位全面了解考察对象的德才素质、现实表现和工作实绩。
体检。由区公招办组织考察对象统一进行体检。
（六）讨论决定
召开区委常委会讨论决定拟任用人选。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的可以空缺。
（七）公示任职
对拟任人选按有关规定进行任职前公示。公示结果不影响任职的，按照有关规定办理任职手续。
对公开招聘的任职人员，实行一年试用期。试用期满，经考核胜任的正式聘任；对不胜任的聘任制人员，依法解聘试任职务。
未尽事宜请向区公招办咨询。
地 址：贵港市港北区行政中心A444室
邮政编码：537100
联系电话：0775-4258177
传 真：0775-4258180
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