0771-2094277
一、指导思想
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试、择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位、人数及工作地点
（一）岗位及人数：景区管理人员5名。
（二）工作地点：金田景区。
三、任职要求
（一）国家承认的大专及以上学历，专业不限。
（二）年龄22-35岁之间。
（三）身高：女155cm以上，男165cm以上。
（四）遵纪守法，无不良行为记录。有良好的思想品质和职业道德，有较强事业心、服务意识，具有良好的奉献和团队合作精神，服从管理。
（五）五官端正，身体健康，普通话流利标准，表达能力强;
（六）具有相关博物馆管理、讲解经验者优先。
(七)承诺在本单位最低工作年限为1年（含试用期）。
四、岗位职责
（一）热爱景区管理工作，充满激情，热情开朗，具备良好的服务意识;
（二）责任心强，有团队合作意识，工作踏实肯干，组织纪律性强;
（三）吃苦耐劳，有良好的沟通能力、应变能力;
（四）敢于挑战自我，锻炼自我。
五、报名程序
（一）报名方式：采取现场报名方式进行报名。
（二）报名时间：2018年6月4日—6月13日(8：30—17:00)。
（三）报名地点：桂平市太平天国金田起义地址景区游客中心服务台（详细地址：桂平市金田镇金田村西侧太平天国金田起义纪念小学对面）。联系人：廖建玲，联系电话：0775-3566004）。
（四）报名所需材料：请应聘前往桂平人才网（http://gp.gxrc.com/）下载《桂平市旅游发展委员会招聘编外人员报名登记表》（附件1）一式两份，如实填写。并携带本人有效身份证、学历证、学位证及相关资格证书（以上证件均验原件留复印件各一份），两张近期同底1寸免冠彩照。
六、招聘方式
（一）初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单（经初审通过的人员，面试名单在金田红色旅游经典景区微信公众号公布）。
（二）面试内容、时间和地点另行通知。
（三）面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，按照面试成绩排名择优确定试用人员。
七、确定聘用人员
（一）体检：体检标准参照《公考录用体检标准（试行）》执行（体检费用自理）。有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次替补。
（二）考核：体检合格人员经培训上岗，试用期为1个月，试用期满时，经桂平市旅游发展委员会组织考核合格后，确定正式聘用。
八、待遇
工资待遇：2000元/月（由财政按月发放）。“三险”按政策分别由个人和市财政缴交，试用期考核合格后，每年签订一次聘用劳动合同，食宿自行解决。
岗位待遇：所聘用人员岗位与相关工作均由市旅发委提供及安排，日常管理由市旅发委负责，并与在编人员享受等同业务培训资格。
九、其他
未尽事宜，请联系桂平市太平天国金田起义景区管理处，0775-3566004。
桂平市旅游发展委员会
2018年5月31日
