0771-2094277
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持思想素质与业务能力并重的原则；坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘岗位和基本条件
（一）招聘岗位及要求
招聘岗位、人数及具体要求，详见附件1《广西国际壮医医院公开招聘2018年第一批聘用控制数人员计划表》。
（二）应聘人员基本条件
1.政治素质好，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和团队协作精神；
2.具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.年龄50周岁以下（时间计算到2018年10月31日止，即1968年11月1日及以后出生）
5.在职报考人员需提交所在单位同意报考的证明和人事档案托管证明（盖单位公章）；
6.具备岗位所需要的其他条件;
7.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)受到党纪、政纪处分未解除者；
(2)受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(3)现役军人；
(4)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
(5)持虚假证件报名的；
(6)学历和任职资格未得到国家相关部门认可的。
三、招聘程序
（一）报名
1.发布招聘时间：2018年10月19日至10月31日在广西人才网、广西国际壮医医院官网向社会发布招聘信息。
2. 应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每人限报一个岗位，采用现场报名方式报名。
3.报名时间、地点及联系方式
报名时间：2018年10月29、30、31日(现场报名时间：上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)，逾期不再受理。
报名地点：南宁市秋月路8号广西国际壮医医院行政办公楼5楼人力资源部512室
联系电话：0771-3376628
(三)现场报名时应提供的材料（请按以下顺序装订）。
1.《广西国际壮医医院公开招聘2018年第一批聘用控制数人员报名登记表》原件。（贴上2寸白底彩色照片1张，手写签名。填写信息必须真实准确完整，否则后果自负）。
2.身份证、学历证、学位证、执业证、资格证、英语及计算机等级证书原件和复印件（原件验证后交回应聘者）。
3.海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书复印件。
4.近6个月免冠正面2寸白底彩色照片2张（报名登记表及准考证用）。
5.有单位工作经历的非在职人员(工作经历截止计算日期2018年9月30日)必须提供最近一次离职的《离职证明》复印件和本人人事档案托管证明原件（盖档案托管单位公章）。
6.在职报考人员需提供现工作单位同意报考的证明材料（模板见附件3）。
（四）资格审查
1.资格审查时间：现场报名时当场审查, 对提供材料有疑问不能当时确定的，过后另行核查并电话反馈结果。
2.通过资格审查，报名成功的应聘者名单将于报名截止后5个工作日内在广西国际壮医医院官网公布。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者条件与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
(五)现场确认
通过资格审查的应聘者本人在现场签字确认参加我院公开招聘考试，不签字确认者视为弃考。
四、缴费：按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，考试费每名考生50元，在进行报名资格现场确认时缴费。
五、考试
(一)具体考试时间、地点和注意事项，请关注广西国际壮医医院官网的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
(二)拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
(三)本次考试采取结构化面试方式进行。
1.岗位要求具有硕士学位或中级职称人员可免笔试直接进入结构化面试；同一岗位应聘人数超过拟聘岗位人数3倍的，该岗位需增加笔试，根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定结构化面试人选。笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识等。笔试结束后5个工作日内在本单位官网公布成绩，确定的人选在名单公布当日通知。笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进结构化入面试的依据。
2.岗位要求具有博士或高级职称人员可免考试直接进入考核。
3.结构化面试
(1)结构化面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括语言表达、人际沟通、逻辑思维、综合分析、应变能力、领悟能力及举止仪表等。
(2)结构化面试考官由用人单位及外单位专家组成，其中用人单位3名，外单位4名。
(3)经审核降低比例开考或因缺考未达到1:3开考比例的，考生结构化面试成绩须达70分以上方可进入考核环节。
(4)结构化面试成绩按百分制计算。在结构化面试结束后即时宣布，并于结构化面试结束后24小时内在广西国际壮医医院官网公布。
(5)考试成绩计算:考试成绩以结构化面试成绩为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(6)应聘者在结构化面试时须携带有效身份证原件，经核对无误后方能进入结构化面试。
六、考核
由我院人力资源部统一组织实施。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复核。根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象(比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核对象)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核对象或取消该岗位招聘。
七、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西区考录用体检通用标准（试行）》进行体检，由医院统一组织到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位参加考试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。
八、确定拟聘用人员
根据考试、考核及体检结果，经本单位领导班子成员集体研究，确定拟聘用人员。
九、公示、聘用
在广西人才网、广西国际壮医医院官网公示拟聘用人员基本信息，公示期限7个工作日。公示期满后无异议的，由人力资源部办理聘用等相关手续。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、学位证等材料，则取消其聘用资格。
十、待遇
相关待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
监督电话：0771-3376619
广西国际壮医医院
2018年10月19日
