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柳州职业技术学院2019年人才招聘51人简章(第一批)

作者:志公教育     来源:柳州教育网     时间:2018-12-17 10:51:45     阅读:

  一、学院简介
  柳州职业技术学院是国家示范性高职院校,具有全日制本科生培养资格,连续十七年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2017年中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜第38位。
  学校拥有中央财政支持的实训基地3个,自治区示范性实训基地14个,柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人,国家级优秀教学团队1支,自治区教学名师6人。拥有“柳工-柳职院全球客户体验与培训中心。
  现有全日制高职生1.2万余人,设有9个二级学院,开设50多个专业。其中国家级重点专业8个,自治区级特色专业9个,自治区级优势特色专业3个,自治区示范特色专业及实训基地5个,自治区级精品专业1个,自治区级优质专业14个。现有国家级精品课程6门,国家精品资源共享课5门,自治区精品课程27门,参与国家级专业教学资源库建设5个,主持自治区级专业教学资源库2个。拥有国家级教学成果6项,是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。
  学校深化国际化办学水平,引入国际人才培养标准。自2012年以来,先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电(SGAVE)项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。2017年,成为欧洲侍酒师学校中国项目首家合作院校,并与马来西亚成功礼待大学、乌克兰基辅国立大学等达成合作意向。2018年,“柳工-柳职院全球客户体验中心印度分中心”在印度成立;在沙特阿拉伯王国与柳工、沙特卡坦尼集团合作筹建了卡坦尼学院。
  学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观,实施“国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校”发展战略,不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。
  二、招聘岗位、人数及条件
  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
  (二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。
  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
  (四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件。
  (五)应届毕业生。应届毕业生界定:2017年6月-2019年12月期间毕业的学生。
  (六)2019年招聘岗位及具体条件表。
  1.事业编制人才招聘
  (1)应届硕士研究生招聘
序号 招聘岗位 学历学位
要求
招聘人数 专业要求 联系人及
联系电话
1 机电类专业教师 硕士研究生
及以上
2 电气工程及电子信息类(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统) 联系人:陈老师
电话:13558321132
邮箱:lzzy_cwy@163.com
2 机电类专业教师   1 电气工程(电机与电器、电力电子与电力传动、电工理论与新技术)  
3 汽车营销类专业教师   1 工商管理:企业管理(市场营销方向) 联系人:倪老师
电话:13877234508
邮箱:348291760@qq.com
 
 
 
 
 
 
4 汽车类专业教师   1 电子与通信工程、控制工程、车辆工程、
动力工程
 
5 汽车类
专业教师
  1 机械设计与制造类:机械电子工程、车辆工程  
6 汽车类专业教师   1 电气工程与电子信息类:控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、导航、制导与控制  
7 计算机类专业教师   3 计算机科学与技术类(含计算机应用技术、计算机软件与理论)、计算机技术、软件工程 联系人:蒙老师
电话:13667728182
邮箱:15261179@qq.com
 
8  
 
电子信息类专业教师
  1 电子科学与技术(电路与系统)、控制科学与工程(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、)、电子与通信工程、控制工程
信息与通信工程(通信与信息系统、信号与信息处理)、计算机科学与技术类(计算机应用技术)、工程(电子与通信工程、计算机技术)
 
9  
环境食品类专业教师
  1 化学类(分析化学) 联系人:李老师
电话:13737241582
邮箱:245760191@qq.com
10 物流管理专业教师   1 计算机科学与技术(物流信息技术方向)、物流工程或工业工程(物流工程方向) 联系人:陆老师
电话:13667805050
邮箱:176411207@qq.com
11 财经类专业教师   2 金融学、金融、财务管理、会计学  
12 艺术设计类专业教师   1 艺术类(艺术学、美术学、设计艺术学) 联系人:熊老师
电话:18978082792
邮箱:57156251@qq.com
13 建筑环艺类专业教师   1 建筑学(建筑历史与理论、建筑设计及其理论、建筑技术科学)  
14 数学类教师   1 基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论 联系人:韦老师
电话:18607824567
邮箱:1071639132@qq.com
15 英语类教师   1 外国语言文学类(英语语言文学,欧洲语言文学,翻译硕士)  
16 中文类教师   1 中国语言文学(汉语言文字学、中国古典文献学、中国现当代文学)  
17 体育类教师   2 体育学类(体育教育训练学、民族传统体育学)、体育类  
18 就业创业类教师   1 应用经济学类、企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)  
19 思政类教师   2 哲学(马克思主义哲学),政治学(科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史),马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、 思想政治教育、中国近现代史基本问题研究) 联系人:黄老师
电话:13481260533
邮箱:84148390@qq.com
 
20 心理学类教师   1 心理学(基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学)  
21 图书采编   1 图书馆、情报与档案管理类、公共管理类、计算机信息类 联系人:刘老师
电话13633061018
邮箱:
zhaopin_lzy@163.com
22 信息技术项目管理员   1 计算机科学与技术类或软件工程  
23 人力资源研究   1 人力资源管理、管理类、教育学类、计算机信息管理等  
24 会计   1 会计、财务管理  
25 创新创业干事   1 教育学类、管理类等  
合计     31    
  (2)高层次人才招聘
序号 招聘岗位 职称或学历
要求
招聘人数 专业要求
1 教师 教授、博士研究生 10 与学校专业相关的专业
联系人:刘老师    电话:13633061018      邮箱:zhaopin_lzy@163.com
(3)人才类别及待遇
人才类别 安家费(含住房补贴)
(万元)(税后)
科研启动费
(万元)
其他待遇 备注
高层次人才 50~500 50~100 一、高层次人才的安家费、科研启动费具体待遇根据引进人才的实际情况协商决定。
二、工作室:根据引进人才的需求及专业实际需要建设。
三、按学校规定享受相应级别的工资和绩效奖金
四、配偶安置:配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需,符合柳州市调动政策的,纳入学校人才引进计划。其他,学校可协商、协助解决其工作问题。
五、子女入学:在义务教育阶段的子女,按柳州市政府关于高层次人才的有关规定执行。
符合《广西壮族自治区高层次人才认定办法(试行)》(桂办发〔2017〕36号)认定标准的A、B、C、D类人才。
紧缺专业教授/博士生 50
 
5~10 计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业
一般专业教授/博士 45
 
5~10  
紧缺专业硕士生 5     计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业
说明:对区外到校面试应聘人员,提供往返交通费(动车),学校安排住宿。
  注:除以上待遇外,同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策,学校按柳州市政府、市教育局相关文件执行。
  2.非实名制编人才招聘
序号 招聘岗位 学历学位要求 招聘人数 专业要求 人才引进待遇
 
1
 
二级学院
干事
 
硕士
研究生
 
 
9
职业技术教育管理、职业技术教育类、教育学类、统计学类、经济学类、计算机科学与技术类、计算机应用技术、计算机科学与技术、汉语言文学等,或与学校所设专业相关的专业 1.非实名编制;
2.与编内人员同工同酬;
3.对区外到校面试应聘人员,提供往返交通费(动车),学校安排住宿。 
2 实训管理员 硕士
研究生
 
1
风景园林、建筑学、传播学、艺术设计 1.非实名编制;
2.与编内人员同工同酬;
3.对区外到校面试应聘人员,提供往返交通费(动车),学校安排住宿。
联系人:刘老师    电话:13633061018      邮箱:zhaopin_lzy@163.com
  三、招聘程序
  (一)报名
  1.报名时间:2018年12月13日-12月20日
  2.报名材料
  (1)填写《柳州职业技术学院招聘(录)人员申请登记表》(详见附件),也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载)。
  (2)学历、学位证书、职称证(或职业资格证)扫描件。
  (3)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。
  (4)其他可展示个人素质和能力的材料。
  3.报名方式
  应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至相关邮箱,也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。
  (二)面试
  1.面试时间:待定。
  2.面试形式:综合面试。
  3.面试程序
  (1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录。
  (2)考生于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。
  (3)抽签确定面试顺序。
  (4)按抽签确定的面试顺序进行面试。
  (5)面试结束后,当场向面试人员公布面试成绩。
  3.面试成绩
  面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。
  按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者,根据学校实际需要,向上级部门提交不足比例面试申请,获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
  (三)组织考核
  根据面试成绩,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。
  (四)体检
  对考核合格人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公考录用的体检标准。
  (五)公示、聘用审批
  按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。
  四、纪律与监督
  (一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。
  (二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消应聘资格
  1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。
  2.应聘人员在考核过程中作弊的。
  3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
  4.法律法规规定的其他违纪行为。
柳州职业技术学院
2018年12月12日
  文章来源:http://jyj.doule.org/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201812/9942.html
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