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钦州市公安局招聘警务辅助人员182名公告
根据《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等有关文件精神，面向社会公开招聘182名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：设置岗位一、岗位二、岗位三、岗位四。本次招聘的是市公安局机关各部门执法执勤类警务辅助人员，主要工作职责是协助公安民警开展预防制止犯罪、治安管理、巡逻防范、场所检查、疏导交通、安全保卫、监所管理勤务、窗口服务等可以由勤务辅警协助开展的工作。警务辅助人员由市公安局统一管理、调配和使用。
（二）招聘人数：182人
岗位一：142人，适合男性，退役军人优先；
岗位二：22人，适合女性，退役军人优先；
岗位三：6人，男女不限，招聘财会及相关专业；
岗位四：12人，男女不限，招聘计算机及相关专业。
招聘警务辅助人员工作中，依据有关文件规定，按不低于百分之二十的比例专门面向退役军人进行招聘。超出比例的，与其他岗位考生一同按成绩从高分到低分录取。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。
（三）年龄为18至35周岁（即1984年3月29日至2001年3月29日期间出生）。
（四）具有高中以上学历。
（五）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；有纹身者不予聘用。
（六）自愿服从市公安局统一工作分配。
（七）符合公安机关规定的其他条件。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
(一)普通招聘程序。坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布招聘公告、接受报名、资格审查，体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等环节，公示无异议后，办理正式聘用手续。
(二)特殊情况简化招聘程序
1.特殊退役军人招聘程序。报考岗位一、岗位二考生具有以下情形之一的，根据有关文件规定，经主管部门审核并报同级人力资源和社会保障部门核准，采取面试和考核方式招聘：
(1)士官；
(2)服现役期间，有荣立三等功以上奖励的；
(3)烈士子女的；
(4)在边远地区和艰苦地区服役的。
2.财会、计算机专业人才招聘程序。对岗位三、岗位四采取专业知识测试和考核的方式招聘。
3.留置看护警务辅助人员岗位候录人员招聘程序。报考2019年2月留置看护警务辅助人员岗位，体能测试、笔试、面试3项成绩合格(其中，笔试、面试成绩达到60分以上，含60分)未被聘用的考生，成绩予以保留;继续参加本次招聘考试的，以最高的一次成绩进行招聘。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2019年3月18日至3月29日（工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）。
（二）报名地点：钦州市公安局（钦州市钦南区子材东大街6号）第一办公区A座506室警务辅助人员管理科。
（三）报名材料：
1.填写《钦州市公安局招聘警务辅助人员报名表》。
2.本人户口簿、身份证、学历证书原件，以及复印件一份。原件核验后退回本人。
3.符合加分条件的证明材料的原件，以及复印件一份。
4.本人近期一寸免冠彩色照片1张。
（四）资格审查。报名方式为现场报名。工作人员现场进行初步审查，符合招聘条件的，办理报名手续。注意事项：
1.本市各级公安机关在岗辅警、协警不得报考（借调市局机关工作1年以上的除外），否则视为资格审查不合格。
2.留置看护警务辅助人员候录人员报名的，可以直接使用原报名材料，但考生本人须于报名结束前凭身份证到报名现场进行最终确认，否则视为资格审查不合格。
3．符合特殊情况简化招聘程序的退役军人，必须在报名时提供相关证明材料，否则按普通程序招聘。
五、测试考试
（一）体能测评。资格审查合格即可以进入体能测评。
1．测评项目。体能测评项目为三项：男子1000米跑/女子800米跑、4×10往返跑、立定跳远。三项达标为体能达标，具体标准见附件。体能测试达标人员进入笔试环节。
2．注意事项。考生凭本人身份证参加体能测评。考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测评。如本人身体状况欠佳、不能参加的，应当放弃测评。不按规定的时间、地点参加测评的，视为放弃体能测评资格。
（二）笔试
1．笔试内容。笔试主要考察考生的文化基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关知识等。考试时间为60分钟，满分100分。
2．加分条件：考生为公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶、子女的，退伍军人的，见义勇为积极分子和先进个人的，全日制警察类或政法类院校毕业生的，加10分，直接计入笔试成绩。符合加分条件的，须在报名资格审查时一并提交加分证明材料，材料不齐全或不准确、不真实的，不予加分。
（三）面试。面试成绩满分为100分。笔试结束后，划定分数线，从达到分数线及以上人员中确定进入面试人员名单。其中，计划招聘人数与达到分数线以上人员比例达到1:2及以上的，依据笔试成绩由高到低的顺序，按1:2的比例确定；低于1:2的，按达到分数线及以上的实际人数确定。
（四）考试综合成绩折算方法。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩。
体能测评、笔试和面试的具体时间、地点将通过微信公众号“钦州警方传真”提前通知，考生要及时关注。参加以上考试或测评时，考生必须携带本人身份证。
六、体检和政审考察
（一）体检。面试结束后，依据考试综合成绩（综合成绩相同者，以笔试成绩高者确定）由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检安排在市级医院进行，体检费用由应聘人员承担。具体时间和地点请及时查询钦州市公安局微信公众号。
（二）政审考察。按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》的规定开展政审考察。
七、公示
政审考察工作结束后，对拟聘用人员进行公示。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。缺额将根据考试综合成绩由高到低依次递补。
八、签订劳动合同
公示结束后，对符合聘用条件的，同意聘用并依法办理聘用手续，签订劳动合同（试用期六个月）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同前按有关规定解除。
九、薪酬待遇
平均工资待遇约为3000元/月（包含个人承担的“五险一金”费用）。其他福利待遇按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关规定和标准执行。
十、其他事项
（一）信息咨询。考生可登陆钦州市公安局微信公众号“钦州警方传真”查询相关信息。涉及报考岗位、资格条件等信息，需要电话咨询的，可在工作时间内致电咨询，咨询电话：0777-2819660、2868636。
（二）保持通讯畅通。考生务必保持手机畅通，并可以随时通过钦州公安微信公众号查询关于招聘工作的相关通知、公告。招聘期间，考生的通讯方式变更的，应当自觉通过以上咨询电话及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测评、笔试、面试或体检的，视为自动放弃聘用资格。
附件：
1.报名表
2.体能测评达标标准
发布时间：2019-03-08
原网址：https://mp.weixin.qq.com/s/imiwlca_2gSvctc73geb8Q
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发布时间：2019-03-08
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