0771-2094277
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公考和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.在读的普通高校非2018年应届年毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)年龄说明：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年5月31日为界;
2.年龄要求：职位一：幼儿教师，21周岁以上、45周岁以下(1978年5月31日至1998年5月31日期间出生);职位二：保育员，30周岁以上-45周岁以下(1978年5月31日至1989年5月31日期间出生);职位三：门卫，30周岁以上-45周岁以下(1978年5月31日至1989年5月31日期间出生);职位四：保洁员，30周岁以上-45周岁以下(1978年5月31日至1989年5月31日期间出生);职位五：医生，25周岁以上-45周岁以下(1978年5月31日至1994年5月31日期间出生);职位六：食堂人员，30周岁以上-45周岁以下(1978年5月31日至1989年5月31日期间出生);
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市解放西路幼儿园大龙湾分园直接面试公开招聘编外聘用人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
公告发布时间：2019年5月23日
报名时间：2019年5月24日—2019年6月28日，周一至周五每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。
报名地点及联系电话：桂林市秀峰区解放西路22号解放西路幼儿园，联系人：周老师，联系电话：18978320158。
凡符合招聘岗位面试条件要求的申请面试人员，现场填写《2019年桂林市解放西路幼儿园大龙湾分园直接面试公开招聘编外人员报名登记表》一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，申请面试人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求申请面试人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为申请面试人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
现场报名与资格审查同时进行，桂林市解放西路幼儿园指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2019年桂林市解放西路幼儿园大龙湾分园直接面试公开招聘编外聘用人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对申请面试人员进行资格审查，对符合面试条件的，不得拒绝面试，不同意面试的要简要说明理由，并当面反馈给申请面试人员。
申请面试人员要认真核对面试岗位的招聘条件，凡是不符合面试条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消面试资格，责任由申请面试人员承担。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。通过资格审查的申请面试人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。根据现场抽签确定的顺序进行面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市解放西路幼儿园统一组织实施。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为专业面试：试讲、答辩、现场操作。
面试的时间：具体时间另行通知，约在7月1日—10日期间进行。
面试地点：桂林市解放西路幼儿园
申请面试人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位面试人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市解放西路幼儿园负责实施。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及面试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行面试资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，由应聘人原单位或所在社区出具鉴定材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
附件下载： 五、体检
体检由桂林市解放西路幼儿园组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由面试人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公考录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市解放西路幼儿园提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公考录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与面试人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。面试人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
面试人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从面试同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用
(一)桂林市解放西路幼儿园根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，将按面试成绩从高到低的顺序进行递补。
(二) 桂林市解放西路幼儿园与受聘人员签订《劳动合同》。合同期限为 3 年，其中试用期为6个月(含到桂林市解放西路幼儿园进行入职培训)。
七、岗位聘用及其他待遇
受聘人员工资福利待遇按桂林市解放西路幼儿园编外聘用人员有关规定执行(按规定购买五险，其中个人部分由个人承担)。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开面试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
《2019年桂林市解放西路幼儿园大龙湾分园直接面试公开招聘编外聘用人员职位计划表》xls
《2019年桂林市解放西路幼儿园大龙湾分园直接面试公开招聘编外聘用人员报名登记表》.doc
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