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一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有大学本科以上文化程度。具体条件以《2020年融水县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（下称《岗位信息表》，附件1）为准。
（七）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.有最低服务年限的岗位，聘用人员在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
3.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）2020年7月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）;
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公考（含参照公考法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公考；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
（5）在各级公考或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（6）被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的；
（7）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（八）本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2020年1月2日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1984年1月2日（含本日）至2002年1月1日（含本日）之间出生，其他依此类推。本次招聘所涉及的学历时间计算，以2020年7月31日（含本日）为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间及地点:
2020年1月2日至2020年1月10日上班时间（工作日8:00-12:00；15:00-18:00）到招聘单位现场报名。考生也可以于2020年1月11日（09:00－13:00）到广西民族大学西校园李宁田径场（南宁市大学西路158号）进行现场报名。
招聘单位：融水苗族自治县机构编制信息服务中心、融水苗族自治县元宝山景区开发委员会办公室、融水苗族自治县图书馆、融水族自治县民族文工团、融水苗族自治县业余体校、融水苗族自治县乡（镇）林业站。具体的招聘资格条件详见附件1《2020年融水县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》。
2.报名方式：采取现场报名方式进行。
3.报名所需材料：（1）《2020年融水县公开招聘事业单位工作人员报名表》，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片；（2）身份证原件及复印件；（3）2019年及之前毕业生需提供学历证、学位证，教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载），2020年毕业生提供就业推荐表（附成绩单）、电子注册备案表；资格证书、专业技术职务证书等相关证件。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
4.资格审查
招聘单位收取考生报名材料（原件及复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
本次招聘会现场进行笔试、面试，笔试、面试时间及地点在报名当天确定后，由招聘单位通知考生。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：报名当天通知。
2.笔试组织
笔试由融水县各招聘单位主管部门组织，经资格审查无异议后，用人单位及现场工作人员组织考生到考场进行笔试。
笔试主要测试应聘者专业知识,笔试成绩满分100分，60分为合格。
（三）面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩不合格的或有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。其中，笔试时达不到1:3开考比例的，报人社部门核准，方可按招聘需求进入下一程序。
2.面试时间及地点：报名当天通知。
3.面试形式:采取结构化方式进行。
4.面试组织
（1）面试工作由融水县人力资源和社会保障局、各招聘单位主管部门联合组织。
（2）考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签,按顺序签候考。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
三、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
四、考核及体检
按照面试成绩高低，招聘岗位按1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时（即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前）提供相关资格证书的，取消聘用资格。可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
体检标准参照公考录用的标准执行，体检不合格或是放弃体检的，可从参加考试的人员中按成绩由高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
招聘监督电话：0772-5130966 融水县人力资源和社会保障局
招聘监督电话：0772-5121530 融水县党委机构编制委员会办公室
附件：
融水苗族自治县人力资源和社会保障局
2019年12月31日
