0771-2094277
为深入贯彻落实党的十九大精神，建设一支能够团结带领群众打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略的高素质村党组织书记队伍，根据《田阳县公开选聘职业化管理村党组织书记工作方案》，现就田阳县公开选聘职业化管理村党组织书记简章发布如下：
一、公开选聘的岗位及名额
田阳县百育镇九合村党委书记、田阳县那坡镇弄初村党总支部书记、田阳县五村镇大列村党支部书记、田阳县洞靖镇那峨村党支部书记各1名，共4名。
二、公开选聘的范围
面向社会带富能力强的村民、大学毕业生、务工经商人员、复员退伍军人、乡村医生、社会工作者、政府购买服务人员、退休干部职工和县乡机关企事业单位人员中的中共正式党员进行选聘。
三、报名资格条件
1.中共正式党员，应有1年以上的党龄;
2.思想政治素质好，遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、办事公道，坚决执行党在农村的各项方针政策;
3.原则上具有高中(含中专)及以上文化水平，农村工作思路宽、办法多，愿意带头致富和带领群众致富能力强;
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合竞聘岗位要求的身体条件;
5.年龄原则上要在45岁以下(在职村干部年龄可放宽至50周岁以下，退休的公职人员可放宽到70岁以下)，密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，在群众中有较高威信。
有下列情形之一的不能参加职业化管理村(社区)党组织书记岗位竞聘:
1.品行不端、道德败坏的;
2.有“村霸”行为，搞宗族派系，参与黑恶势力，沾染“黄赌毒”的;
3.参加邪教组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的;
4.不能认真履行综治维稳和平安建设职责，煽动、组织群众非正常上访的;
5.因刑事犯罪被判过刑的;
6.因违法违纪被组织处理、纪律处分且影响期未满的;
7.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的;
8.违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的;
9.挪用、拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;
10.长期外出不能回村工作的;
11.法院公布的失信人员;
12.现任村“两委”班子成员在本届任期中，年度考核不称职的。与现任村(社区)“两委”班子成员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报名竞聘该村岗位;
13.法律法规规定其他不适宜担任上述公开选聘职务的。
本次选聘所涉及到的党龄、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年2月29日为截止日期。
四、选聘方式和程序
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下方式和程序进行。
(一)发布简章
通过田阳县人民政府门户网站(https://tyzyk.gxzf.gov.cn/)、田阳电视台、微信公众号等平台以及印发简章等形式向社会公布公开选聘的岗位、任职条件以及公开选聘的程序、公开报名的时间、地点、有关要求等事项。
(二)组织报名
本次报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2020年3月2日至3月6日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
报名地点：中共田阳县委组织部组织一股，联系电话：0776-3213400。
报名材料：报名人员应在规定时间内持本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各一份和本人近期二寸免冠彩色照片5张到现场报名或委托他人报名，填写完整的《田阳县公开选聘职业化管理村党组织书记报名表》(一式两份，详见附件2)，相关报名表请登陆田阳县人民政府门户网站下载或到各乡镇党建工作站领取。
(三)资格审查
由田阳县公开选聘职业化管理村党组织书记工作领导小组(以下简称“公开选聘工作领导小组”)负责资格审查，对不符合选聘条件或提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格。
(四)面试
面试实行百分制，面试试题由县委组织部负责出题。考点设在田阳县，面试具体时间、地点另行通知。面试内容包括基层党建、农业政策、农村经济发展、脱贫攻坚、乡村振兴、社会管理和群众工作等内容。同时邀请部分县纪委监委、“两代表一委员”等有关人员进行监督。面试成绩在本场面试结束后向参加面试人员宣布。
(五)体检
根据面试成绩从高分到低分按照2:1的比例确定体检人选(末位报考人员面试成绩并列时，同时确定为体检入围人选)，体检合格的确定为考察对象。因体检原因出现缺额，按照面试成绩从高分到低分依次递补。体检的项目和标准参照公考录用体检标准执行，体检费用由选聘机构承担。体检时间、地点另行通知。
(六)考察
体检结束后，由县委组织部、相关乡(镇)党委进行组织考察。在组织考察过程中，如发现查实有影响选聘的相关问题反映，取消其选聘资格，出缺名额按照面试成绩由高分到低分依次递补，体检合格后再进行考察。
(七)票决
考察合格的人员进入票决范围，由公开选聘工作领导小组组织开展票决，研究产生拟聘人员。
(八)公示
对拟聘人员公示5个工作日，接受社会各界监督。公示期间接到反映公示对象违纪违法等影响选聘的相关问题，一经查实，取消选聘资格，出缺名额按照票决结果票数高低依次递补。
(九)聘任
对拟聘人员经公示无异议后，由县委组织部按照拟聘人员选聘意向岗位，结合人才交流、交叉任职原则统筹调剂分配。为确保选聘质量，经考察无合适拟任人选的，经公开选聘工作领导小组讨论研究后，再行确定补缺办法。
五、工作职责和聘期
公开选聘职业化管理的村党组织书记由乡(镇)党委统一管理，履行职业化管理村党组织书记职责。聘期与现行村“两委”班子任期一致。同时实行试用期制，试用期一年(试用期待遇参照正式聘用待遇执行)。在试用期内出现不合格、不胜任、不履职的，按照相关程序进行调整撤换。
六、报酬待遇
(一)基本报酬保障。试点实行职业化管理的行政村党组织书记基本报酬按每人每月3560元发放(含“五险”全额缴纳金，由个人决定是否缴纳)。本届任期结束后，继续被聘用的，参照现行事业单位中级工人(技术工四级)工资待遇标准发放基本报酬。
(二)绩效报酬。参照事业单位干部职工管理办法，每个月从职业化管理村党组织书记的基本报酬中抽出30%作为年底应发绩效。年底考核优秀的职业化管理村党组织书记，按照“年底绩效=应发绩效×1.2”的标准发放绩效报酬(不再参评年度副科级绩效奖励);年底考核合格的职业化管理村党组织书记，按照“年底绩效=应发绩效”的标准发放绩效报酬;年底考核不合格的职业化管理村党组织书记，不得享受绩效报酬。
(三)集体经济发展创收奖励。集体经济发展创收奖励按照当年自主发展的村级集体经济经营性新增部分收入的10%以内进行奖励，具体比例由所在乡镇党委指导该村村民代表大会研究确定。
(四)乡村振兴·争创五旗成效奖励。实行职业化管理的村党组织书记所在村获得市委命名红旗村，跟据获得上年度红旗数，按每面红旗500元/月的标准给予奖励该村党组织书记。
(五)星级党组织成效奖励。实行职业化管理的村党组织书记所在村获得自治区党委命名的星级党组织，按照星级评定结果，对该村党组织书记的奖励标准按照当年全县面上村获得相应星级的奖励标准进行奖励。
(六)保障通讯补贴。实行职业化管理的村党组织书记每月的通讯补贴标准为80元/月。
(七)其他福利待遇。县乡机关企事业单位人员选聘担任村党组织书记的，原身份属性不变，除享受原有工资福利待遇之外，参照驻村第一书记标准享受驻村补助、生活补助和差旅费，不再享受上述基本报酬及年底绩效报酬，其他奖励报酬按照上述条件发放。
(八)人身意外保险。公开选聘的职业化管理村党组织书记，按照相关程序为每人办理人身意外伤害保险。
(九)离任待遇。实行职业化管理的村党组织书记离任后的待遇参照全县面上村离任村干部待遇政策执行。
(十)试用期待遇。试用期待遇参照正式聘用待遇执行。
七、其他事宜
本次选聘工作资格审查、面试、考察、体检等环节的具体时间安排，将通过电话方式告知入围的人员，请保持手机通畅，并及时关注相关媒体。未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。
为加强对此次公开选聘工作的全过程监督，县纪委监委、县委组织部设立监督举报电话，全程接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。
县纪委监委监督举报电话：0776-3212488
县委组织部监督举报电话：0776-3210993
未尽事宜，由田阳县公开选聘工作领导小组负责解释。
中共田阳县委组织部
2020年2月28日
