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广西北部湾银行承接历史上“广西银行”的发展历程和服务地方经济的传统，担负起“广西自己的银行”的责任担当，积极探索企业治理及治理能力现代化建设新路径，立足“三大新定位”(支持地方经济发展的主力军、金融创新平台、地方金融人才培养平台)，明确“三大新目标”(争当地方金融发展的领头羊、打造国内一流的精品银行、加快上市步伐)，推动“六个新提升”(提升品牌优势，提升差异化、特色化水平，提升金融服务专业能力和水平，提升服务分支行和客户的能力，提升风险防控能力，提升人才、科技支撑能力)，挺进英国《银行家》全球银行500强，跻身中国银行业协会“中国银行业100强榜单”;是广西首家设立博士后创新实践基地的地方法人金融机构，荣获“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“金融机构支持地方经济发展突出贡献奖”、“中国服务业企业500强”、“年度服务八桂综合贡献奖”及“城市最佳雇主”等多项荣誉，品牌影响力和市场竞争力日益增强。
根据业务发展需要，现面向社会诚邀英才。应聘人员一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位、人数
本次主要面向社会招聘钦州分行、北海分行、防城港支行、贵港分行、玉林分行、百色分行、梧州分行、南宁县域支行岗位。(招聘岗位、人数及条件详见附件1)
二、基本条件
1.具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，具有较强的沟通表达、团队合作能力。
2.熟悉并遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，不在处分期间，不涉及重大不良，无不良记录。
3.应聘分行内设部室经理或副经理、同城支行或县域支行班子成员岗位原则上年龄不超过40周岁，应聘普通员工岗位原则上年龄不超过35周岁，微贷客户经理、柜员岗原则上不超过30周岁，岗位有要求的以岗位具体条件要求为准。
4.原则上具有大学本科及以上学历，应聘县域支行且具有一定银行从业年限的可放宽至大专学历，具体以附件中招聘条件为准。
5.工作时间、年龄计算至2020年3月31日。
6.应聘人员特别优秀的，以上资格条件可适当放宽。
7.身体健康，五官端正，无不良嗜好。
8.符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。
9.各岗位除符合以上资格条件外，同时需符合附件中所列岗位具体条件。
三、报名注意事项
1.本批次报名截止时间为2020年3月25日24:00前。
2.本次招聘报名采取网络报名方式，每人只限填报一个岗位。登录广西北部湾银行官方网站(www.bankofbbg.com)，点击右上角人才招聘→招聘公告下载报名表→在线应聘→选择相应的工作地点和岗位→填写基本信息→上传照片和填写完整的报名表→点击提交。
3.应聘者须对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。应聘者所提交的应聘材料，我行将严格保密，不再退还。
4.本次招聘由总行发布招聘启事，后续资格审查、面试(笔试)、组织体检、入职等环节由一级分支机构组织实施。
5.经初审符合条件者将以短信、电话等方式通知笔试或面试时间，初审没有通过的应聘者不再另行通知。请务必提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
6.本次招聘未成立或委托任何考试中心、培训组织等类似机构组织考试或培训，从未编辑出版过任何招聘考试参考资料。招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
7.本行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
广西北部湾银行
2020年3月13日
