首  页

   
人类遵循和谐发展客观规律而取得的物质与精神成果的总和被称为生态文明，生态文明问题作为当今世界的热点问题,也是和谐社会构建过程中必须解决的问题。当前，全球在生态系统和建设方面均面临严峻挑战，树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念刻不容缓。党的十八大把“生态文明建设”纳入中国特色社会主义五位一体总布局，强调把生态文明建设融入经济、政治、文化和社会建设的全过程，从中反映了我国坚定不移推进生态文明建设的决心。
    近期中共中央、国务院印发的《关于加快推进生态文明建设的意见》，明确提出了建立领导干部任期生态文明建设责任制。对违背科学发展要求，造成资源环境生态严重破坏的要记录在案，实行终身追责，不得转任重要职务或提拔使用，已经调离的也要追究问责。
    其实，这项责任制的提出是有根源的，长期以来，我国很多地区为片面追究经济增长严重破坏生态平衡，这些和当地党政领导干部生态建设责任机制的缺失有着千丝万缕的联系。“领导干部任期生态文明建设责任制”的提出无疑是加强生态文明建设的有力抓手，生态责任追究制度的意义自不待言，但核心是要建立更具体、细致的规定，才能将其抓好落实。
    第一，做好生态环境的评估是生态责任追究的前提和基础。严格建立和明确生态专业技术标准，将自然资源的收益和损耗与领导干部的任期进行挂钩。
    第二，实行生态建设终身追究制。生态环境的保护或损害是一个长期的过程，实行生态建设终身追究制，将考核贯穿地方发展规划全过程，包括相关政策制定、执行、最终结果等。谁出问题就追究谁的责任，防止“前人栽树后人乘凉”。
    第三，细化责任，分清权力。确部门以及负责人的职责，细化相关规定，将党委、政府以及相关业务部门的责任、权力分清，防止事后都是环保部门和主管环保的政府负责人被问责。
    第四，审计部门对领导干部实行自然资源资产离任审计。
    第五，强化信息公开，鼓励媒体、社会组织、社会公众等参与到环境监控与保护中来。
    希望通过生态建设责任追究制度让更多的领导干部树起权责一致的意识，增强生态文明理念、践行生态建设战略，为实现“两个一百年”目标而努力奋斗。