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一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务社会、服务居民、服务发展为宗旨，加强社区队伍建设，完善社区工作人员结构，注重使用和培养相结合，选聘素质高、能力强、作风正、愿意为居民群众服务的专职社区工作人员，增强城市社区社会治理和服务群众工作力量，努力建成文明和谐的新社区，加快武鸣向城市化发展步伐。
二、岗位设置及招聘人数
为城区城市党建综合服务中心、城厢镇所辖主城区八个社区招聘专职社区工作人员共20名，统筹安排在社区党组织、社区居委会、城市党建综合服务中心等从事社区服务管理工作。
三、招聘条件
1. 拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、作风正派、具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪记录。
2. 身体健康，吃苦耐劳，有责任心与上进心，长期居住在武鸣区城厢镇各社区管辖区域，有长期扎根服务社区居民的意愿。
3. 具有全日制大学本科及以上学历、年龄不超过40周岁（1981年1月1日后出生），中共党员或具有助理社会工作师等职业资格的人员优先。符合优先条件的应聘者学历可放宽至全日制大专以上学历。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面谈、公示与聘用等步骤实施，具体程序和方法如下：
（一）报名（4月15日—4月30日）
应聘报名采用现场报名和网上报名的形式开展，报名人员可根据自身实际情况选择报名方式，投递报名材料。报名人员报名时如实填写《南宁市武鸣区社区工作者应聘报名登记表》（见附件），并提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、助理社会工作师资格证明等材料的扫描件或复印件各1份，近期免冠1寸照两张。报名时报考人员所提供材料不全，不得报考。
现场报名地点：城区党委组织部四楼两新组织党工委（建设街260号）
网上报名邮箱：wmlxdgw@163.com
（二）资格审查（5月上旬）
由城区党委组织部牵头组织城区有关部门进行资格审查，通过资格审查的人员方可进入笔试。
（三）笔试（5月中旬）
笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括法律、时事政治、社区知识和社区党建、社区事务、社会工作、写作等。
（四）面谈（5月下旬）
按笔试成绩从高分到低分根据招聘人数与参加面试人数1:2.2的比例拟定面谈入围人选。
成立面谈考官组，由城区党委组织部、民政局、人社局、城厢镇领导和干部组成。面谈内容主要包括社区工作方法、服务居民工作等，从中了解报名人员思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力以及适应实际工作岗位要求的综合素质。
（五）公示
将考试和面谈情况反馈给城厢镇党委，由城厢镇党委征求社区“两委”干部意见并听取群众代表意见，研究提出拟聘用人选意见，报城区党委组织部审核同意后，对外进行公示，接受社会监督。
（六）签约聘用（6月上旬）
公示结束后，由城厢镇党委委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订服务协议。
五、相关要求
（一）岗位管理
社区工作者在城区党委组织部统筹指导下，由城厢镇党委具体管理，城区民政局负责业务指导。社区工作者参照社区干部管理，全程参与社区党建、治理和服务等工作。
（二）待遇保障
社区工作者参照镇级党建助理员由城区财政落实薪酬待遇及“五险”保障。
（三）服务年限
聘用的社区工作者服务期三年，服务协议一年一签，城厢镇党委每年负责对社区工作者进行服务期考核，考核不通过的提前终止服务协议。考核通过、服务期满的可续签服务协议；社区工作者因个人原因或工作变动提前中止协议、造成出缺的，城厢镇党委可参照本方案开展补充选聘工作。
本次招聘工作相关信息均在南宁市武鸣区人民政府门户网站http://wuming.nanning.gov.cn/和“壮乡网圩”微信公众号发布，请应聘者时刻关注。未明事宜可咨询城区党委组织部两新组织党工委，咨询电话 6222316。
