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柳州市人民医院2021年度公开招聘

作者:志公教育     来源:柳州市市人民医院     时间:2020-12-11 15:05:50     阅读:

  根据 《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政发〔2006〕69号)、《柳州市人民医院职工公开招聘管理制度》( LZRY[2020]ZN14)和《柳州市人民医院高层次人才引进管理办法》(柳人医[2019]103号)等有关文件精神,结合我院“一体两翼”发展规划,为进一步做好学科建设和人才强院战略目标,充实人才队伍,现我院2021年度公开招聘有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  本次公开招聘学科带头人、学科骨干若干名,招聘临床、医技、行政相关岗位工作人员345-362名,岗位计划表具体岗位要求附后。

  二、招聘基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享受公民的政治权利;

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的政治思想素质;

  (三)热爱医疗卫生事业,具有良好的团队和协作精神;

  (四)具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件;

  (五)身心健康,能满足应聘岗位要求;

  (六)符合《柳州市人民医院2021年度公开招聘工作人员岗位信息表》岗位应聘条件人员。

  三、信息发布地址

  (一)柳州市人民医院网站(www.lzry.com.cn)发布。

  (二)丁香人才网站(www.jobmd.cn)发布。

  (三)参加区内外高等院校双选会及专场招聘会,向多家医学院校发布招聘信息。

  四、招聘流程

  (一)考生报名

  应聘者按照招聘岗位具体要求和条件报名,以电子邮件、邮寄、直接到我院人事科报名,或在丁香人才网站投递简历等任何一种方式均可。

  1. 投递电子简历邮箱:1726009138@qq.com

  2. 邮寄、直接到我院人事科报名:广西柳州市城中区文昌路8号柳州市人民医院行政办公楼三楼人事科,电话:0772-2662053、2662055,邮政编码:545006

  3. 丁香人才网站:www.jobmd.cn

  (二)报名时间:自发布之日起至计划岗位落实到位止。

  (三)报名所需材料:个人简历,本人身份证、户口本、相关专业学习的毕业证和(或)学位证、教育部电子学历认证书、相关专业的资格证和执业证、所学专业成绩单、英语和计算机等级证书、就业推荐表、科研和论文等获奖证书、担任学术任职证明及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份,审核完原件后退回。

  (四)初选

  医院综合应聘人员基本情况和综合条件,择优筛选后原则上按不低于岗位人数1:3比例确定入围人选并发出面试通知。

  (五)资格审查

  通过初选进入面试的考生,在进行面试之前,医院根据岗位招聘条件对考生资格进行审查。

  资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,立即取消其应聘资格,报考者的考试成绩也同时作废,所有责任由报名者自负。

  (六)面试、考核

  1. 应聘学科带头人、学科骨干岗位的面试、考核,结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。

  2. 应聘临床、医技、行政科室业务骨干岗位的面试、理论知识考试、技能操作考试按照以下流程进行:

  (1)面试、理论知识考试、技能操作考试时间:本次招聘面试、考核将按岗位分批次进行,具体时间另行通知。

  (2)面试、理论知识考试、技能操作考试地点:柳州市人民医院,详细地点以通知为准。

  (3)面试、理论知识考试、技能操作考试内容:

  ①面试 主要测试应聘者的业务素质、潜在能力和求职动机,包括应聘者的语言表达能力、综合分析能力、自我情绪控制能力、应变能力、举止和仪表等测评要素。面试成绩满分为100分,60分为合格分数线,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

  ②理论知识考试 采用闭卷考试,卷面满分为100分,考试时间为1小时,60分为合格分数线。内容为:

  a.临床医师岗位 《医学临床“三基”训练 医师分册(第四版)》。

  b.医疗技术岗位 《医学临床“三基”训练 医技分册(第四版)》。

  c.临床护理岗位 《医学临床“三基”训练 护士分册(第五版)》。

  d.非医疗类岗位 应聘岗位相关基础知识和专业理论知识。

  ③ 技能操作考试 采取现场考核方式,满分为100分,60分为合格分数线,内容为:

  a.临床医师岗位 执业医师技能考试内容。

  b.医疗技术岗位 相应专业的技能考试内容。

  c.临床护理岗位 临床护理技术操作。

  d.非医疗类岗位 相关专业技术操作能力。

  ④ 开考的比例 招聘职位与报名人数的开考比例不能少于1:3。对招聘职位达不到开考比例的,确因工作急需补缺的,由招聘科室申请报人事科同意后,方能开考。

  ⑤ 综合成绩=面试(50%)+理论知识考试(20%)+技能操作考试(30%),从高分到低分的顺序确定进入考核人选。

  (4)考核

  ① 面试结束后,根据招聘岗位的性质和特点,采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核,考核人选按照综合成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。

  ② 考核工作由人事科负责组织实施,考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、业务能力、工作业绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘者资格条件及相关情况进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核,必要时进行业务能力及综合素质考核。

  ③ 考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的,按综合成绩由高分至低分依次递补。

  ④ 考核结束后,经过院长办公会或院党委会集体研究讨论决定,择优确定拟聘用人员。

  (七)体检

  1. 体检人选为考核结果经医院讨论拟聘用人员,由医院人事科统一组织,到我院体检部进行体检。

  2. 体检标准参照修订后的《公考录用体检标通用标准(试行)》及《公考录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由应聘者本人自付。

  体检对象对体检结论有疑问的,原则上可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求,经我院批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。参照公考录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。

  3. 体检中出现身体不合格者或报考人员自愿放弃的,报经医院办公会议研究批准,可从考核合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

  4. 组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予招聘或取消聘用。

  (八)公示。根据考试、考核、体检结果,拟聘用人员在医院公告栏内进行公示。公示时间为7个工作日,接受社会监督。如公示期间对拟聘人员有异议的,人事科应当及时进行复查。

  (九)聘用。经公示无异议人员,人事科发出聘用通知,拟聘用人员在规定时间报到、办理入职手续,签订合同和协议,按有关规定执行试用期制度。

  五、纪律与监督

  (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  (二)本次招聘监督举报电话:纪检监察室 0772-2662035

  六、其他事宜

  (一)与应聘相关的所有后续通知和变动均在柳州市人民医院官网通知,请应聘者自行关注,过期自误。

  (二)新冠肺炎疫情期间,报名应聘人员应积极配合我院做好新冠肺炎疫情防控期间各项工作。

  (三)招聘联系人及联系电话:

  人事科:韦春凌老师 0772-2662053

  吴燕华老师 0772-2662055

  附件:柳州市人民医院2021年度公开招聘工作人员岗位需要表.pdf

  柳州市人民医院

  2020年11月7日

  


柳州市人民医院2021年度公开招聘

文章来源:http://www.lzry.com.cn/Item/121595.aspx

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