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柳州市教育局及二层机构编外合同制人员招聘简章

作者:志公教育     来源:柳州市教育局     时间:2021-01-16 15:04:59     阅读:

  因工作需要,我局及下属二层机构需招聘编外合同制人员4名,现将招聘相关事项公告如下:

  一、招聘的基本条件及岗位要求

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  (二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;

  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

  (四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的专业、资历、资格证书等其他条件。

  (五)具有下列情形之一的,不得报考:1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  (六)年龄界定:18周岁至35周岁(1985年1月26日至2003年1月25日期间出生)。

  (七)招聘岗位及资格条件详见附表1。

  二、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2021年1月15日-1月26日。

  2.报名形式:网上报名

  考生在报名时间内将所需资料电子版发到人事科邮箱(jyjrsk2008@163.com)。

  3.咨询电话:0772-2815940。

  4.所需资料:本人身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证件扫描件,报名表(含本人近期二寸免冠证件照,详见附表2)。

  证件及材料原件必须真实可靠,报考者的证件及材料不全,不真实或与报考职位条件不相符的,我局有权取消报考者的面试资格,所有责任由报考者自负。我局将电话联系通过资格初审的人员,进行资格复审及发放面试资格确认书,请考生务必保持手机畅通。

  (二)组织面试

  1.面试时间、地点:另行通知

  2.面试方法:结构化面试与专业测试相结合,由面试考官就专业知识水平、分析和解决问题的能力、团队合作意识、语言表和逻辑思维能力等对考生进行面试。

  3.面试成绩评定:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。所有考官评出的同一要素分值,取平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。

  面试满分100分,合格60分。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。

  (三)组织考核

  根据面试成绩排序,按计划招聘的职位数从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的,取消考试资格,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

  (四)体检聘用

  经考核合格的人员,组织到市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用的标准执行。按照考试聘用的程序和标准,从面试、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期5个工作日,公示无异议的,签订劳动合同。

  三、工资待遇

  参照《关于印发〈柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法〉的通知》(柳编办通〔2018〕42号)标准执行。月工资由岗位绩效工资和资历工资构成。

  岗位绩效工资按照柳州市上年度职工最低工资标准(以下简称标准)的一定比例计发:其中副高级专业技术岗位按照标准的280%计发;中级专业技术岗位按照标准的230%计发;初级专业技术岗位按照标准的200%计发;1类辅助管理岗位按照标准的200%计发;2类辅助管理岗位按照标准的180%计发。

  资历工资按照每年25元累计计算。

   

  附表1:柳州市教育局及二层机构招聘编外合同制人员岗位资格条件表

  附件2:柳州市教育局及二层机构编外招聘合同制人员报名表

   

                      柳  州  市  教  育  局

                         2021年1月15日


柳州市教育局及二层机构编外合同制人员招聘简章

文章来源:http://jyj.liuzhou.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/fdzdgkjsgl/jszp/zpjz/202101/t20210115_2420365.shtml

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