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　　一、招聘原则

　　(一)公平竞争原则：自愿报名，公平竞争，择优录用。

　　(二)客观公正原则：标准明确，客观评价，公正考察。

　　(三)民主公开原则：员工监督，过程公开，结果透明。

　　二、组织领导

　　成立招聘工作领导小组，负责本次竞聘选拔工作的组织领导工作。

　　组 长：王明宏

　　副组长：王 辉

　　成 员：苏子正 许俊涛 周金明 江小华 刘林池江 罗汉峰

　　领导小组下设办公室在公司党委工作部，具体负责协调、组织招聘工作事宜。公司综合监督部全程监督。

　　三、招聘范围:符合竞聘条件的广西局(公司)和中化广西院全体职工均可报名参加。

　　四、招聘岗位及人员编制

　　本部职能部门工作人员竞聘岗位及人员编制

　　五、招聘程序及安排

　　(一)发布招聘公告

　　通过广西局(公司)和中化广西院公告栏、广西局网站发布竞聘公告，明确岗位、条件、程序等。

　　(二)报名时间、地点、方式及要求

　　每名竞聘人员允许填报1个岗位。

　　1.报名时间：截至2025年1月12日前

　　2.报名方式：竞聘人员登录广西局网站，下载《公开竞聘报名表》(详见附件2)或到广西局党委工作部、中化广西院综合办公室领取纸质版进行填写。《报名表》提交方式为纸质或电子文档，提交至公司党委工作部、中化广西院综合办公室或竞聘邮箱，超过截止日期视为放弃竞聘。

　　广西局网站：http://gx.ccgc.cn/

　　竞聘电子邮箱：gxzmzzb@163.com

　　联系人：罗汉峰咨询电话：0771-5836677

　　(三)竞聘方式

　　竞聘采取面试的方式进行考核，由评委对竞聘者的表现进行评价。

　　1.评委构成：由岗位所在部门分管领导、岗位所在部门负责人和党委工作部负责人组成。

　　2.面试的内容和形式：竞聘者准备竞聘陈述报告，并以PPT形式竞聘陈述;评委提问与竞聘者答辩。

　　(竞聘陈述内容包括：个人情况介绍，对过去工作的总结与回顾，参加该岗位竞聘的原因和任职优势，对岗位工作的理解及工作设想等)

　　3.面试时长：竞聘陈述8分钟内;评委答辩5分钟内。

　　六、招聘结果

　　竞聘工作办公室将每个岗位的应聘人员面试成绩进行排序，提出拟聘结果，拟聘结果报竞聘工作领导小组审议，根据竞聘人员学历专业、工作经历、工作业绩、敬业精神、职业素养等要素综合评价结果确定各岗位工作人员。

　　七、其他

　　本方案由招聘工作办公室负责解释，如有特殊情况由招聘工作领导小组研究决定。

　　广西煤炭地质局

　　2025年1月6日