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2025年广西百矿新材料技术有限公司专业技术岗位招聘10人

作者:志公教育     来源:广西百矿新材料技术有限公司     时间:2025-01-10 15:29:04     阅读:

  为全力推动公司业务实现高质量进阶,现正式面向社会及公司内部实施公开招聘和人才推荐。公司每一位员工都是“星探”,我们一起把身边的人才推荐到招聘组,汇聚精英的力量,共同铸就公司新辉煌!

 

  招聘岗位

 

序号

岗位名称

需求人数

岗位职责和要求

1

产品研发处长

1

岗位职责:

1.统筹轮毂产品研发全面工作,制定产品研发中、长期规划、创新方向与重点项目计划,并组织实施;

2.负责主导新产品研发全流程精细化管理,包含项目计划、节点与质量标准、成本测算及重大生产技术问题攻关、知识产权申报管理等;

3.负责新产品的台架试验、漆膜试验等验证审定。

任职资格:

1. 本科及以上学历,45岁及以下,8年以上铝轮毂行业产品研发、项目管理工作经验,至少3年团队管理经验,熟悉铝轮毂产品开发流程;

2.熟悉国、内外行业技术发展状况和最新技术,熟悉铝合金材料性能、加工工艺及轮毂质量标准,具备技术创新与问题解决能力,能促进质量问题的提升与改进;

3.具备较强的沟通能力和团队管理能力。

2

产品开发主任工程师

1

岗位职责:

1.负责编制产品研发计划、开发方案,并协助推动落地;

2.负责组织新产品的开发和新技术、新工艺的应用实施;

3.负责技术与工艺管理工作,组织制定技术与工艺标准,组织处理生产中出现的技术问题;

4.负责协助产品研发管理工作,组织、审定、推进产品设计、过程设计等各开发阶段活动及新项目、新技术、新产品及知识产权的申报工作。

任职资格:

1.45岁以下,本科及以上学历,5年以上铝轮毂行业产品研发、项目管理工作经验;

2.具备良好的组织与研发能力,有带领团队开发产品新技术、研发新产品项目经验;

3.具备较强的沟通能力和思辨思维。

3

轮毂开发项目经理

2

岗位职责:

1.负责新项目各工序、工艺制造可行性评估,过程开发和验证;

2.跟进新项目、新模具的试模验证工作,总结试制问题并落实优化改善;

3.评估确认各工艺所需工装、模具和辅助周边的技术方案;

4.主导项目全过程管理 (图纸、时间、质量、成本、设计变更、包装、运输、订单等)。

任职资格:

1.45岁以下,专科及以上学历,机械相关专业,5年及以上铝轮毂行业研发、项目管理工作经验;

2.具备轮毂技术知识、技术管理、研发管理、项目管理等知识;

3.对国内外本行业新产品、新技术、新材料、新工艺的研究情况有较深入的分析和研究;

4.具备良好的组织与研发能力,有带领团队开发产品新技术、研发新产品项目经验。

4

热工主任工程师

(熔炼、铸造)

2

岗位职责:

1.组织制定熔炼、铸造、模具和热处理工艺流程,编制作业指导书及过程控制技术文件;

2.对研发部门下发的文件进行技术转化,形成三级技术文件,并进行技术培训与指导;

3.负责跟进产品的调试工作,跟踪验证调试结果;

4.负责解决生产过程出现的质量问题,跟进整改、优化工艺。

任职资格:

1.45岁以下,专科及以上学历,5年及以上铝轮毂行业熔炼、铸造(含模具)、热处理序工作经验,具备丰富的铸造工作经验,掌握调机技能;

2.精通铸造工序、模具工序的生产流程及工艺制定,熟悉熔炼、热处理工序生产流程及工艺要求;

3.熟悉IATF16949质量管理体系,有较为丰富的内外审核经验;

4.具有较好的问题解决能力和思辨思维,能持续改善并优化产线工艺、技术、质量问题,并且具备培训和提升工人技术水平的能力。

5

模具主任工程师

1

岗位职责:

1.负责新模具试制工作,下发试制工艺;   

2.负责新产品生产过程跟踪,跟进质量分析,解决试制及两侧过程工艺、质量问题;

3.负责现场工艺执行情况检查、每日生产质量数据分析,提出改进方案;

4.参与对新模具的评审工作。

任职资格:

1.45岁以下,专科及以上学历,具备5年以上铝合金轮毂制造企业铸造、模具技术工艺工作经验,掌握调机技能;

2.熟悉铸造工序、模具工序的生产流程及工艺制定;

3.熟悉IATF16949质量管理体系,有较为丰富的内外审核经验;

4.具有较好的问题解决能力和思辨思维,能持续改善并优化产线工艺、技术、质量问题,并且具备培训和提升工人技术水平的能力。

6

质量工程师

2

岗位职责:

1.制定质量判定标准,组织并指导质检人员开展对铝轮毂制程品、成品的性能检测、外观质量检查工作;

2.依据订单计划编写产品审核计划并组织实施;

3.建立健全部门内部管理体系,组织编制并提交内外审核相关资料;

4.依据审核计划及产品标准,开展对现场生产过程的质量体系审核,对审核过程中的不符合项出具整改报告并监督跟进;

5.根据出货计划对产品进行抽检,编制检验报告;

6.负责成品售后服务工作,负责与各汽车厂SQE人员的对接,沟通解决质量客诉问题并进行闭环管理;

7.负责组织开展对退货产品的复检,闭环管理并形成报告。

任职资格:

1.45岁以下,专科及以上学历,质量管理、机械设计、工业制造等相关专业;

2.有5年以上铝轮毂行业质量管理、质量体系工作经验;

2.熟悉并掌握IATF16949质量管理体系,有丰富的内外审核经验;

3.具备丰富的现场质量过程控制,客诉处理工作经验;

4.具有较好的问题解决能力和思辨思维,能持续改善并优化产线工艺、技术、质量问题,并且具备培训和提升工人技术水平的能力。

7

涂装主任工程师

1

岗位职责:

1.负责组织制定涂装工艺流程,编制作业指导书及过程控制技术文件;

2.负责对研发部门下发的文件进行技术转化,形成三级技术文件,并进行技术培训与指导;

3.负责解决生产过程出现的质量问题,跟进整改、优化工艺;

4.负责现场工艺执行情况检查、每日生产质量数据分析,提出改进方案;

5.负责生产节拍、生产效率的提升。

任职资格:

1.45岁以下,专科及以上学历,化工、机械设计、工业制造等相关专业;

2.有5年及以上铝轮毂行业涂装技术、工艺工作经验。

3.精通铝合金车轮喷涂技术与工艺流程;

4.熟悉并掌握IATF16949质量管理体系,有丰富的内外审核经验;

5.具有较好的问题解决能力和思辨思维,能持续改善并优化产线工艺、技术、质量问题,并且具备培训和提升工人技术水平的能力。

 

  福利待遇

  五险一金、商业补充保险、家属保险

  带薪年休、生日福利、节假日福利、职称评审资质单位

  提供人才住房、工作餐补贴、定期体检、吉利内部购车优惠

  

  应聘方式

  (一)外部应聘:扫下方二维码直接报名

  (指非吉利百矿在册在职人员)

  附件一:应聘报名表(外部应聘使用).doc

  (二)在岗应聘:吉利员工满足以上任职要求,具备相应职务履职能力和素质要求,且近2年内年度绩效评定结果非B-及以下,在征得所在单位同意后,均可报名!

  注:内部应聘投递通道为邮箱投递,将个人简历投递到Renmi.Tang@geely.com, 简历文件名改成“姓名+内部应聘+岗位名称”后发送。

 

  招聘程序

  投递简历—资格审核—面试与测评—背调—体检—聘用

  根据评分结果择优录用。如果是内部应聘通过,则按照公司调任程序进行,内、外部应聘者均安排有6个月考察试用期。

  6

  Contact Us

  联系方式

  联系人:李女士、唐女士

  联系方式:

  0776-3111003(百矿新材料招聘专线)

  0776-2812298(吉利百矿集团招聘专线)

 

  公司地址:广西广西百色市田阳区头塘镇新山工业园区内(导航“吉利百矿集团广西百矿新材料技术有限公司”可到)

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