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　　根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，忻城县市场监督管理局拟向社会公开招聘编外一般工作人员1名。

　　     一、招聘原则

　　     坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。

　　     二、招聘岗位

　　  一般工作人员1名。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为，能吃苦耐劳、服从安排;

　　    (二)大专及以上学历，熟练运用电脑办公软件;

　　(三)年龄：18—35周岁，男女不限;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件。

　　     四、招聘程序和办法

　　     (一)报名时间、地点及方式

　　     1.报名时间: 2025年2月25日—2025年2月27日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

　　     2.报名方式：采用现场及网上报名方式。

　　     报名者在报名时须提供以下材料：附件(报名登记表)、个人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书等材料复印件各1份，近期一寸免冠彩色照片1张。网上报名需将以上材料电子版发送至邮箱:rjg315@126.com，邮件命名：姓名+报名登记表。(未按附件填报《报名登记表》，不予通知面试。)

　　    3.现场报名地点：忻城县市场监督管理局人事监察股办公室(忻城县城关镇芝州二路63号中国燃料加油站隔壁)。

　　     联系电话：0772-5515702

　　(二)资格审查

　　我单位将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并电话通知入围面试人员。未入围面试者，不再另行通知。

　　   (三)面试方式、内容、时间、地点

　　     面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力，分值满分为100分，60分及格。面试时间、地点另行通知。

　　   (四)考核和体检

　　     根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审批后在用人单位工作区域公布。考核由忻城县市场监督管理局组织实施。考核合格者确定为体检人选，需在县级二甲及以上医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行负责。

　　    五、公示、岗前培训、聘用及待遇

　　     经招聘领导小组研究，从面试、考核和体检均合格者确定拟聘用人员，拟聘用人员在用人单位工作区域内张榜公示，公示期为3天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期间按全县财政供养临时工作人员进行管理，一般工作人员月工资标准为2000元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴;差旅补助按有关规定享受。聘用期满后，视单位工作需要和招聘人员工作表现续聘或解聘。

　　     六、附则

　　    (一)凡在报名、面试和体检考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

　　(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(三)本公告由忻城县市场监督管理局负责解释。

　　 附件：忻城县市场监督管理局面向社会公开招聘工作人员报名登记表

　　                                                  忻城县市场监督管理局

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