0771-2094277
学校位于广西壮族自治区首府南宁市，有昆仑和桃源2个校区。昆仑校区毗邻中国及东南亚地区最大的药用植物园，桃源校区毗邻美丽的邕江。学校环境优美，交通便利，师资素质优良，教改成果显著，科研成果丰硕。目前，学校共设有9个学院(部)，35个专业(方向)，拥有现代化的教学实训条件。学校把培养精技善能型专门人才作为办学根本任务，努力建设一所特色鲜明、优势突出、区域一流、辐射东盟的医药卫生类高水平职业大学，成为培养基层用得上、下得去、留得住的医药卫生类高素质人才的重要基地。
一、招聘计划
2025年计划招聘附属医院(筹)院长(兼临床医学院副院长)1名及各学科博士、高级职称人才21名，具体岗位详见附表《广西卫生职业技术学院2025年公开招聘高层次人才岗位信息表》。根据学校事业发展需要，我校长期面向社会诚聘生命科学、医药相关专业领域的高层次人才，欢迎投简历应聘。
二、人才待遇
(一)引进的人才办理事业编制手续。人才到校工作后，根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的条件和资历聘用到相应等级的岗位。聘期内，根据承担的工作任务，除按学校有关规定享受相应级别(岗位)的工资、绩效奖金外，符合《广西卫生职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理暂行办法》的引进对象还可享受以下待遇：聘期5年，安家费10万-50万元(税前)，提供教科研启动费5万-20万元，根据学校及专业实际需要，提供场地及5万-10万元建设费。无南宁市住房的，按照4.8万元/人的标准逐月发放租房补贴，分2年发放(每月2000元)。
(二)附属医院(筹)院长(兼临床医学院副院长)按聘任制管理，聘任期间不与行政级别挂钩，原则上首次聘任期3年(其中第1年为试用期)，聘任期满经考核合格可续聘。聘期内，按学校有关规定享受相应级别(岗位)的工资、绩效奖金，同时按照《广西卫生职业技术学院高层次高技能人才引进与管理暂行办法》给予引进人才待遇。
(三)具体待遇经双方协商，签订协议确定。特别优秀的人才，可采取“一人一议”。
三、应聘人员基本条件
(一)遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好;
(二)热爱高等教育事业，具有良好的品行与良好的职业道德，无师德失范和违法乱纪行为，服从组织工作安排，符合事业单位工作人员政审条件;
(三)具备岗位所需的专业知识、专业技能和学术研究能力，能胜任高等学校教育教学或管理工作;
(四)具备岗位要求的其他条件;
(五)具有较好的语言表达和沟通能力，身体健康，能适应岗位要求。
(六)有较强组织协调能力，有敬业、奉献精神，团结意识强，勇于开拓创新。
(七)应聘附属医院(筹)院长(兼临床医学院副院长)岗位者除具备以上条件外还必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的六项基本条件，同时需熟悉高等职业教育规律，对应聘的学院建设具有战略性构想和创新性思维，具有一定的医院行政管理经验。具有较强的语言及文字综合能力，有一定的科学研究能力，事业心、责任感强，服从学院工作安排。近3年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次。
四、信息发布地址
发布本次公开招聘公告及拟聘人员公示地址：
广西人才网(https://www.gxrc.com)
主管部门网站(http://wsjkw.gxzf.gov.cn)
本单位网站(http://www.gxwzy.edu.cn)
五、招聘流程
(一)报名。
1.报名时间：发布公告之日起至2025年12月31日，招满即止。
2.应聘方式：填写《广西卫生职业技术学院2025年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)和《广西卫生职业技术学院2025年公开招聘高层次人才基本信息表》(附件3)，并将个人应聘简历、所取得的学历学位证(中国大陆境外的学历学位须取得中国教育部留学服务中心认证)、职称证、学术成果等材料做压缩包。应聘附属医院(筹)院长(兼临床医学院副院长)岗位者除提供上述材料还需要提供海内外任职证明材料(任职文件或聘书)、近5年承担的重要科研和教学项目、代表性学术论文和成果、重要贡献、个人工作设想(包括筹备学校附属医院的建设、推进临床医学院专业建设发展的思路、目标和举措)。
应聘附属医院(筹)院长(兼临床医学院副院长)岗位者将材料发送至邮箱gxwzyzzb@163.com，邮件标题请注明“附属医院(筹)院长(兼临床医学院副院长)+姓名”;其余岗位应聘者将材料发送至gxwzyrs@163.com，邮件标题请注明“XX学博士或高级职称硕士+姓名”。
(二)资格核查。
应聘人员资格核查由学校各用人部门初审、学校人事处复核，并且应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作始终。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
(三)考核方式。
1.附属医院(筹)院长(兼临床医学院副院长)岗位直接考核，根据考核结果择优确定考察对象。按照干部选拔任用工作规定以及学校高层次人才招聘程序，对应聘者进行组织考察。
2.其余岗位首先由学校组织试讲，时间及地点由学校确定后直接通知应聘人员。
试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;测试应聘人员掌握讲解、提问和多媒体等教学技能的水平等。专业课知识试讲10分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。满分为100分，试讲成绩达到70分以上(含70分)方可进入下一程序。
学校人事处根据试讲结果组织考核，采取面谈、外调和查阅档案等形式考察应聘人员的政治思想表现、道德品质和工作业绩等情况。对应聘者资格条件进行复查，考核不合格者不予录用。
(四)体检。
根据考核结果择优确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定开展体检工作，体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》(桂人社规〔2024〕3号)文件执行，体检中出现身体不合格者，不予录用。体检费用由应聘人员自理。
(五)公示。
经学校领导班子集体研究，根据综合考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在学校官网、广西人才网和自治区卫健委网站公示，公示时间为7日(且不少于5个工作日)。
(六)聘用。
经公示无异议人员，按有关规定办理事业编制用编手续，签订事业单位聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、联系方式
(一)附属医院(筹)院长(兼临床医学院副院长)岗位联系人：韦老师、杨老师，电话：0771-5616456(党委组织部)，联系邮箱：gxwzyzzb@163.com。
(二)其余岗位招聘联系人及联系方式：梁老师、杨老师，0771-5602902(人事处)，联系邮箱：gxwzyrs@163.com。
七、纪律与监督
(一)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，违纪违规的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘监督举报电话：0771-5602090。
热忱欢迎海内外高层次人才来我校应聘，欢迎来电垂询、来校考察!
附件1 广西卫生职业技术学院2025年公开招聘高层次人才岗位信息表.pdf
附件2 广西卫生职业技术学院2025年公开招聘高层次人才报名登记表.doc
附件3 广西卫生职业技术学院2025年公开招聘高层次人才基本信息表.xls
广西卫生职业技术学院
2025年4月28日
