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二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；

3．热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公；

4．具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录或教育部门的专业目录；

5．具有适应岗位要求的身体条件，身心健康；

6. 符合招聘岗位的年龄要求。报考人员年龄计算至报名首日，即2025年6月13日。

7．具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考：

1. 现役军人；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的；

3. 受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；

4. 曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

7. 曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员；

8. 其他不符合报考资格条件的。

三、信息发布地址

本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西电力职业技术学院网站（www.gxdlxy.com）进行发布。

四、招聘流程

（一）报名时间：自2025年6月13日至2025年12月31日，招满即止。

（二）报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名入口为学校人才招聘系统（zp.gxdlxy.com）。应聘人员按我校人才招聘系统提示填写个人基本信息和上传附件材料，包括：个人有效身份证、毕业证、学位证（国<境>外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单）、专业技术职务资格证书、近期蓝底1寸电子照片及科研成果、获奖证书等材料原件的扫描件（PDF格式），电子版材料文件命名为“姓名+岗位号+岗位名称+材料名称”（例如：张三+01+专任教师+身份证）。如应聘人员仅填写个人基本信息资料，不上传附件佐证材料的，将无法进行资格审核，不进入考核环节。

（三）考核

根据应聘人员提供的报名材料，审核应聘人员与招聘岗位条件是否匹配。学校成立考核小组，对匹配岗位条件的应聘人员以面谈等方式开展考核，考核内容主要包括：政治思想表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的学术背景、科研成果、教学能力、工作实绩和岗位胜任能力等情况。

根据考核结果，由学校研究确定考核通过人员。应聘人员干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的或不符合报名基本条件和岗位条件的，不予聘用。

（四）体检

根据考核结果，经学校研究后，考核通过人员（不超过岗位招聘人数）均需参加体检。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行，由我校统一组织拟聘人员到指定医院进行体检（体检费用自理）。体检按照《事业单位公开招聘人员体检表》的项目逐项进行，不得随意增减。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。

（五）公示

根据应聘人员的考核、体检结果，经学校研究确定拟聘人员，在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西电力职业技术学院网站（www.gxdlxy.com）进行公示，公示时间为7个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学校研究同意，按有关规定办理聘用、工资等相关手续。签订事业单位聘用合同，实行8年服务期聘期管理，并按有关规定执行试用期制度。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、岗位职责

聘期内全职从事教学科研相关工作，基本职责如下：

（一）每年至少承担1门以上课程授课任务，熟悉教学工作要求，做好课程思政建设；

（二）负责围绕本专业领域开展专业建设、科研、教学等方面的工作；

（三）入职3年内积累更高一级职称评定的有关业绩条件，并以此作为工作目标及任务，申请职称评审并取得较高一级职称；

（四）入职3年后，按实际聘任岗位履行相应工作职责，完成对应的工作目标及任务。开展较高层次的教学科研课题研究及项目申报，具有较强的应用技术能力，实现成果转化与推广。指导和培养青年教师发展，组建创新团队；

除以上基本职责，聘期内还需完成学校及所在二级学院交代的其他工作任务，试用期、聘期及服务期考核结果应为合格及以上等次。

六、福利待遇

（一）博士人才待遇

新入职博士人才，按《广西电力职业技术学院博士人才引进与管理办法》（桂电职院〔2024〕6号），在签订学校《博士人才全职聘用合同书》后，可以享受以下待遇：

1.工资。博士人才工资待遇按国家和自治区有关规定执行，享受3年的校内低职称高聘任待遇。奖励性绩效工资项目按学校绩效工资分配实施办法核算，多劳多得，优绩优酬。

2.住房政策及补贴。（1）符合政策条件的可以购买一套政策性住房；（2）博士人才在合同聘期内，享受住房补贴30 -50万元（税前）。

3.工作经费。按学校科研项目经费管理办法安排和使用工作经费10 -30万元（税前）；如有国家级项目或自治区级科研项目的，标准另议。

（二）高层次人才待遇

符合《广西电力职业技术学院高层次人才（高水平团队）引进和管理办法（试行）》（桂电职院〔2021〕24号）文件关于人才分类中A类-D类认定条件，经学校认定，明确人才类别及考核目标和工作任务后，符合条件的人员可以享受相关待遇。子女为未成年人的，协调子女入学需求。

七、纪律与监督

（一）本次招聘自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）实行回避制度。应聘人员与学校在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员（含中层领导）的岗位或有直接上下级领导关系的岗位；凡与学校校级领导有亲属关系的应聘人员，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学院组织部、人事处、纪检监察、审计和财务岗位。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。

八、其他

学校网址：www.gxdlxy.com

学校人才招聘系统网址：zp.gxdlxy.com

招聘政策和未尽事宜，可咨询学校人事处及相关二级学院。人事处联系人及电话：丘老师，0771-2212985；电力工程学院联系人及电话：赵老师，0771-2212395；能源动力与环境工程学院联系人及电话：麻老师，0771-2212705。联系方式仅供与博士人才联络使用，宣传推销及其他广告勿扰。

广西电力职业技术学院

2025年6月13日