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根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘司法警察。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
二、招聘人数
聘用司法警察2名（因工作需要，限男性）。
三、招聘资格条件
（一）聘用司法警察应具备以下条件
1.志愿从事司法警察工作，年龄在18-30周岁（1994年6月20日至2007年6月20日期间出生），身高170CM以上，大专以上学历。
2.身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身。
3.体能达标，体能测试项目评分标准依据《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行。
4.复转军人或人民警察院校、公安相关专业毕业生优先择聘。
5.同等条件下，中共党员、高学历、持有驾驶证或具有文体特长者优先。
（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜担任聘用司法警察的情形。
四、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、体能测试、面试、考察、体检、公示等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：报名时间自公告之日起至2025年7月4日止（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00 )。
2.报名方式：采用现场报名和邮箱报名的方式（邮箱报名只针对目前不在上思的考生，邮箱报名的考生面试前一天需提交报考职位所需资格材料）。
3.报名地点：上思县人民法院政治部（法院办公楼四楼）。
4.报名材料：
（1）上思县人民法院2025年公开招聘工作人员报名表；
（2）近期一寸蓝底免冠照片（编辑在报名表彩照处）；
（3）身份证、户口簿、学历、学位证等证件复印件1份；
（4）其他获奖证书原件及其复印件1份；
上述材料及填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
5.报名邮箱：
ssfy7635@163.com
6.咨询电话：0770-8510320
0770-8517635
（二）资格审查
上思县人民法院负责对报名者进行资格审查。报名人员在接到资格审查通知后，应携带有效身份证、毕业证和上思县人民法院要求的其它证书、手续原件及复印件1份，在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。
（三）体能测试
应聘人员须通过体能测试。根据司法警察体能测试成绩，按比例确定进入面试人选。
（四）面试
面试重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试成绩占总分的30%。
（五）组织体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（六）考察
报考者体检合格后，由上思县人民法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
（七）公示。
根据体能测试、面试、考察等情况，提出拟聘人员名单，由上思县人民法院将名单公示，公示期为5天。如公示中有信访举报，由上思县人民法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，均可在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
五、用工方式
（一）薪酬待遇：与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期两个月。实行一年一签方式签定劳动合同，工作表现优秀的合同期满后可继续签订聘用合同。新招聘聘用人员的工资福利待遇参照本院在职聘用人员待遇执行。
（二）动态管理：上思县人民法院根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，不服从岗位调整的，可以解除聘用合同。
未尽事宜由上思县人民法院政治部负责解释。
联系电话：0770—8510320
0770—8517635
上思县人民法院
2025年6月20日
