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北海银滩景区管理有限公司是北海旅游集团下辖的国有企业，担负着国家4A级银滩景区的经营管理和开发建设工作，因公司管理工作需要，我公司现面向社会公开招聘工作人员1人，具体情况如下：
一、公司简介
北海银滩景区管理有限公司成立于2005年7月11日。注册资金300万，隶属于北海旅游集团公司子公司，现有在职职工298人。北海银滩景区管理有限公司负责银滩景区的规划建设，旅游项目开发，对景区安全、秩序、环境卫生、公共设施等实施维护、管理和经营。银滩景区免费开放后，公司主营服务有：景区内冲淡保管、团队游客接待、停车保管、观光游览车、铺面物业出租、广告物业收入、小商品经营等项目。
二、招聘海上救生人员1人
（一）招聘要求
身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强，高中及以上学历，年龄35岁以下，无纹身，视力正常，水性好，具有救生员资格证和救生工作经验者优先。
（二）工资待遇
1.基本工资+岗位工资+年终绩效+救生安全奖励，月薪约3300元（未含绩效）+救生安全奖励76元/天（每年4至11月份，按出勤发放，其余月份按38元/天发放），公司按国家相关政策购买四险一金及享受带薪假。
2.试用期1个月，试用期期间工资按80%发放。
三、应聘条件
（一）基本任职条件：
1.政治思想坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，遵守国家的法律、法规；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养；
3.符合岗位所需的学历、学位、专业政治面貌等条件；
4.境内院校毕业生需在2025年8月前毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证;境外院校留学生需在2025年8月前毕业，报到时取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证;
5.较强的沟通协调能力，良好的独立工作能力、敬业精神和团队协作意识；
6.身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力；
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得参与应聘：
1.曾受过刑事处罚的人员或曾受过党纪政纪处分或被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）纪律行为的人员；
3.机关事业单位在职人员被辞退未满5年的人员；
4.有违法犯罪嫌疑或者正在接受调查尚未作出结论的人员；
5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的人员；
6.参加或曾经参加邪教组织的人员；
7.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为国有企业工作的人员；
8.法律规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘渠道
根据本次公开招聘的需求情况，通过“北海人才网”、“北海求职网”及微信公众号发布招聘公告。
五、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、游泳测试、面试、笔试、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
1.招聘时间：2025年6月23日至7月2日。
2.携带个人身份证等证件、简历、一寸免冠照片及无犯罪记录证明到我公司人力资源部报名或应聘者填写《公开招聘人才报名表》（详见附件）及相关材料（身份证、学历证书、学位证书等扫描件）扫描打包以“应聘岗位+姓名”格式命名文件发送到以下邮箱：bhyintanrl@163.com，合则约见。
3.报名地址：北海市银海区滨江路旅游集散中心2楼人力资源部，联系电话：0779-3884815。
（二）资格审查
领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，落实并通知通过审查的人员参加游泳测试。
（三）初试（初步体检、游泳测试）
由公司医务室对应聘人员初步体检，体检合格者在景区海边浴场进行游泳测试，应聘人员需在规定时间内完成200米游泳。
（四）面试、笔试
成立面试小组，由人力资源部负责人、党群办负责人、用人部门负责人及用人部门分管领导组成。笔试由人力资源部、党群办、用人部门负责组织。
1. 面试内容：面试采取综合面试的方法进行。面试主要考察应聘者的思想觉悟、职业道德、专业技能、语言表达、应变能力、自我情绪控制、人际交往、举止仪表等相关内容。
2. 笔试内容：笔试主要考察应聘者基础知识、专业技能、逻辑测试、决策能力及对公司情况了解等。
3.面试、笔试时间和地点：另行通知。
（五）体检
组织拟录用人员到指定医院进行体检（参照事业单位招聘工作人员体检标准进行体检），体检费用自理。
（六）公示
体检合格的人员经公司班子会议研究通过后确定为拟聘用人选，在公众号对已确定的拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
（七）正式聘用
体检无异常者签定聘用合同，聘用合同实行试用期制度，试用期满合格的，继续履行合同；不合格的，终止履行合同。
六、其他事项
（一）未按照有关通知在规定时间内参加面试、体检、办理相关手续的，均视为自动放弃招录。
（二）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经发现，将取消应聘资格。应聘人员违反诚实信用原则对自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，包括提供虚假学历证书、假身份证等个人证件证书，履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实不符的，入职公司后将解除劳动合同。
（三）应聘人员须自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现纠纷由应聘人员自负。
（四）在招聘过程中，如公司认为某一岗位报考人员均未达到公司招聘岗位要求标准的，有权决定取消该岗位的招聘。
北海银滩景区管理有限公司
2025年6月23日
