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为使北流市新建扩招学校教育教学工作正常开展,优化教师队伍结构，经研究，决定从北流市中小学教师中公开选调教师到新建扩招学校任教。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位、单位及人数
本次共设置43个专业技术岗位计划选调各学科教师共69名。具体岗位及人数详见《2025年北流市公开选调教师岗位计划表》（附件1）。
二、选调范围及对象
市中等职业技术学校（综合高中班）教师岗位：面向北流市乡镇初中和北流市小学在编在岗教师选调；
北流中学（初中部）、市永顺初级中学、市东湖初级中学教师岗位：语文、数学、英语教师岗位面向北流市小学在编在岗的教师选调，其他岗位面向北流市乡镇初中和北流市小学在编在岗教师选调；
小学教师岗位：面向北流市小学在编在岗教师选调。
三、选调条件
（一）政治素质好，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德；
（二）年龄在45周岁以下，取得高级职称的可放宽至50周岁。
（三）在北流市公办学校在编在岗教师岗位任教满5年及以上（公费师范生任教满6年及以上)；
（四）近三年年度考核合格以上；
（五）具备选调岗位所需的报名资格条件。具体详见《2025年北流市公开选调教师岗位计划表》（附件1）。
有下列情形之一的不能报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受立案审查且尚未作出结论的；
2.受处分期间或影响期未满的；
3.正在接受审计机关审计的；
4.选调后构成任职回避关系的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规及有关政策规定明确不得调动的其他情形。
本次报名所涉及的任教年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
四、选调方式
采取面试（试讲）的方式进行。
五、报名时间、地点
时间：2025年7月14日—15日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）
地点：北流市教育局六楼会议室
六、选调程序
（一）报名
教师报名须经编制所在学校同意（乡镇学校还须经中心学校同意）并在报名登记表上签字盖章；乡镇学校校级领导报名须经镇中心学校和北流市教育局党组同意并提交同意报考证明；市直学校校级领导须经北流市教育局党组同意并提交同意报考证明。
应聘者只能选择一个岗位报名。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他方式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。如提供虚假报名材料的，一经查实，取消本次报名资格，责任由报考者自负。
报名须提交以下材料（原件及复印件）：
1.《2025年北流市公开选调教师报名登记表》（附件2）；
2.《2025年北流市公开选调教师报名计分登记表》（附件3，各项计分留空）；
3.本人有效居民身份证；
4.《事业单位机构编制证》（复印首页和有本人姓名页，复印件需加盖单位公章）；
5.学历证书；
6.教师资格证书；
7.职称资格证书；
8.《工资情况变动登记卡》（复印件需加盖单位公章）；
9.近三年年度考核登记卡（复印件需加盖单位公章）；
10.现聘用岗位类别及等级的《××市（区）事业单位岗位聘用人员登记表》（复印件需加盖单位公章）；
11.校级领导报考的还需提交同意报考证明;
12.获奖材料（如有，需提交）。
以上材料统一用A4纸复印，并按上述顺序整理成册。
（二）资格审查
采取现场报名及现场资格审查方式进行。应聘者在现场
报名前登录北流市人民政府门户网站，下载《2025年北流市公开选调教师报名登记表》（附件2），填写真实准确的信息，打印一式两份留存。
报名资格审查组工作人员在报名现场进行资格审查。根据报名者提供的材料，审核其是否符合岗位选调条件。对符合报名条件的，不得拒绝报名；不同意报名的要明确告知其理由。通过资格审查的人员扫码进入选调教师工作群，并通过二维码填写有关信息提交。
（三）面试
1.面试方式。面试采取试讲方式进行，面试的分值为100分。面试的评分标准按相关要求确定。
2.面试内容。面试（试讲）课题由北流市教育局按规定采取入闱方式随机抽选试讲课题内容。备课时间30分钟，试讲时间8分钟。主要测试面试人选的教学基本功和教学效果等。
面试使用的教材为北流市中小学现行使用的教材。
中职（综合高中班）岗位：高中地理学科一年级第一册（湖南教育版），其他学科第一册或上册（人民教育版）。
初中岗位：化学学科九年级上册，体育学科八年级全一册，其他学科八年级上册。
小学岗位：四年级上册。
3.确定面试人选办法。通过报名资格审查的人数不达岗位选调计划数1：3比例的，全部进入面试；通过报名资格审查的人数超过岗位选调计划数1：3比例的，根据岗位选调计划人数，按照报名资格审核人和报名者签名确认的《2025年北流市公开选调教师报名计分登记表》（附件3）合计得分分值从高分到低分以1：3的比例确定进入面试的人选；如合计得分分值相同，则依次以报考者任教年限长短、学历高低、职称高低、取得职称资格时间先后、现场教课比赛等次高低、年度考核得分总分值多少、是否中共党员顺序确定面试人选。
计分项目及分值如下：
（1）任教年限：从第6年起算，每周年0.5分。此项最高不超过5分。
（2）学历：研究生6分，普通高校本科4分，国民教育本科2分。此项最高不超过6分。
（3）职称：正高级教师6分，副高级教师4分，一级教师2分，二级教师1分。此项最高不超过6分。
（4）一类业务工作先进（十佳校长、十佳班主任、十佳教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀中共党员、优秀党务工作者）：国家级10分，省部级8分，市厅级6分，市局级4分，县级2分。此项最高不超过10分。
（5）现场教课比赛获奖：参加教育行政部门或业务部门逐级选拔的县以上的教课比赛获得一、二、三等奖励给予计分。此项最高不超过10分。具体计分如下：
（6）年度考核：优秀每年1分。此项最高不超过3分。
4.面试时间、地点：具体时间、地点在面试公告中明确。
5.面试合格分数线
面试合格分数线为60分。实际面试人数与岗位计划选调人数的比例小于等于1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能选调。
（四）公布面试成绩
面试成绩在面试结束后的当天，在北流市教育局公示栏公布。
（五）确定拟选调人员
2025年北流市公开选调教师工作领导小组办公室根据岗位选调计划数，依据面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟选调人员。
（六）同分处理办法
同一岗位，如遇面试成绩相同，依次以任教年限长短、学历高低、职称高低、取得职称资格时间先后、教课比赛等次高低、是否中共党员顺序确定名次先后。
（七）公示及调动
北流市教育局对拟选调人员在北流市人民政府门户网公示7天。公示无异议的，报2025年北流市公开选调学校教师工作领导小组审定，由北流市委编办办理用编审批手续、北流市人力资源和社会保障局办理调动手续。
（八）岗位聘用
教师选调到新的学校应在岗位空缺范围内进行岗位聘用，相应岗位没有空缺的，应低聘至有空缺的岗位。
七、纪律监督
公开选调教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开，接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对选调工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
八、其他事项
未尽事宜，由北流市教育局解释。
咨询电话：
0775—6237195（北流市教育局人事股）
监督电话：
0775—6200784（北流市纪委监委派驻北流市教育局纪监组）
0775—6299726（北流市纪委监委派驻北流市人社局纪监组）
2025年北流市公开选调教师工作领导小组
2025年7月3日
（6）年度考核：优秀每年1分。此项最高不超过3分。
4.面试时间、地点：具体时间、地点在面试公告中明确。
5.面试合格分数线
面试合格分数线为60分。实际面试人数与岗位计划选调人数的比例小于等于1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能选调。
（四）公布面试成绩
面试成绩在面试结束后的当天，在北流市教育局公示栏公布。
（五）确定拟选调人员
2025年北流市公开选调教师工作领导小组办公室根据岗位选调计划数，依据面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟选调人员。
（六）同分处理办法
同一岗位，如遇面试成绩相同，依次以任教年限长短、学历高低、职称高低、取得职称资格时间先后、教课比赛等次高低、是否中共党员顺序确定名次先后。
（七）公示及调动
北流市教育局对拟选调人员在北流市人民政府门户网公示7天。公示无异议的，报2025年北流市公开选调学校教师工作领导小组审定，由北流市委编办办理用编审批手续、北流市人力资源和社会保障局办理调动手续。
（八）岗位聘用
教师选调到新的学校应在岗位空缺范围内进行岗位聘用，相应岗位没有空缺的，应低聘至有空缺的岗位。
七、纪律监督
公开选调教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开，接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对选调工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
八、其他事项
未尽事宜，由北流市教育局解释。
咨询电话：
0775—6237195（北流市教育局人事股）
监督电话：
0775—6200784（北流市纪委监委派驻北流市教育局纪监组）
0775—6299726（北流市纪委监委派驻北流市人社局纪监组）
附件：1.2025年北流市公开选调教师岗位计划表
2.2025年北流市公开选调教师报名登记表
3.2025年北流市公开选调教师报名计分登记表
2025年北流市公开选调教师工作领导小组
2025年7月3日
