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一、考察对象
根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。
(一)有笔试岗位的考试总成绩=〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3〕×50%+面试成绩×50%。
(二)无笔试岗位的考试总成绩=面试成绩。
有笔试岗位比例内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;面试成绩仍相同时，以职业能力倾向测验成绩高的确定人选;职业能力倾向测验成绩仍相同时，同时确定为考察人选。无笔试岗位比例内末位考试总成绩(即面试成绩)相同时，以专业能力测试成绩高的确定为考察人选;如未增加专业能力测试，则将结构化面试每位考官所评的总分，去掉一个最高分和一个最低分，以其余考官所评总分的平均分最高的确定为考察人选。
公共结构化面试、专业能力测试的合格分数均为60分，未达合格分数者不能进入下一程序。经核准开考或因考生缺考达不到1:3开考比例的，该岗位考生公共结构化面试、专业能力测试成绩均须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。未设置专业能力测试的，以公共结构化面试成绩为准。
考察对象名单详见附件。
二、考察
考察工作由各招聘单位负责具体实施。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话、函调或电话调查等形式进行。主要考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
在考察期间，若因报考人员个人或相关协助考察单位的原因，导致考察工作未能在规定时间内完成，招聘单位人事部门将向报考人员发出限时配合完成考察工作的通知。自该通知发出之日起，若报考人员在10个工作日内仍未配合完成考察工作，则视为其自动放弃考察资格。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
三、体检
考察工作结束后，各招聘单位根据考察结果择优按招聘人数1:1确定体检人选。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。
报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向招聘单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检(含增加体检项目和复检)费用由报考人员个人承担。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
四、注意事项
考察、体检工作将于近期开展，报考人员务必保持本人手机通信畅通。具体时间和要求由招聘单位以电话或短信方式通知报考人员。因个人原因造成无法正常、按时进行考察、体检的报考人员，视为自动放弃聘用资格。
未尽事宜，请咨询各招聘单位人事部门。联系方式：广西国际商务职业技术学院人事处0771—3277992;广西商业学校人事处0772—5331556;广西右江民族商业学校人事处0776—2963551。
附件：广西壮族自治区商务厅直属事业单位2025年上半年统一公开招聘工作人员考察对象名单
广西壮族自治区商务厅
2025年7月4日
