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招聘岗位

小学：语文老师

初中：历史老师、英语老师、物理老师

高中：物理老师、政治老师
二

招聘条件

（一）基本条件

1.符合“四有好老师”要求，取得相应学科岗位的教师资格证、普通话及计算机应用能力等级证书；

2.具有良好的品行和职业道德，无师德师风失范情况，无违纪违法记录；

3.在职骨干教师需具备优秀的专业知识和教育教学能力，拥有扎实的理论基础和较强的科研能力，具有丰富的教学经验，能快速承担相应岗位的教育教学任务，切实履行教师岗位职责和义务。

4.身体健康、积极向上、正直诚信，有志于民办教育领域长期发展。

（二）具备条件：

在职骨干及名优教师：

（1）5年及以上工作经历，具有毕业年级教学经历。

（2）本科及以上学历，具备相应学段及以上与应聘学科一致的教师资格证。

（3）教师基本功扎实，胜任教学工作。

（4）乐教爱生、甘于奉献，有班主任工作经验且愿意继续承担班主任工作。

注：有相关违法违纪记录的人员不接受报名。
三

薪酬及福利

（一）双向发展的平台

1.管理晋升：班主任—中层干部—学部校长—学区校长—集团高管；

2.专业成长：新锐教师—骨干教师—名优教师—金牌教练—首席教师：

（二）体面的薪酬待遇

骨干教师年收入15-25万元，名优教师年收入25-30万元。

特别优秀者面议，待遇上不封顶。

（三）优厚的福利保障：

1.福利高保障：按国家规定购买“五险一金”，并特别为每位教师购买 60 万元商业保险;学校为教师提供宿舍或住房补贴、用餐补贴、电脑补贴，婚、丧、生子、生日发放慰问金，发放高端工装，每年一 次健康体检;另有科研奖、办学结余奖、质量奖、创新贡献奖、累积 贡献奖等。

2.子女优教育：学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免; 并量身定制培养方案，让每一个老师子女接受优质的天立教育。

3.培训快发展：天立教育集团矢志成为中国基础教育的创新者和 引领者;天立教师具有“H”双通道发展机会——可以从专业通道发展 为骨干教师、名优教师、集团特级教师、集团首席教师等，也可以通 过管理通道发展为中层干部、副校长、学段校长、学区校长等。天立学校待遇随职级变化，特级教师以上等同校长待遇，学校将根据教师职业生涯规划定向培养。

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