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一、招聘原则

坚持德才兼备，选拔思想政治素质好、工作责任心强、处事公平公正、专业能力强的工作人员。

二、招聘人数

集团及下属子公司工作人员8名，岗位职责与具体要求详见《陆川九州投资集团有限公司及下属子公司2025年第三季度公开招聘计划》（附件1）。

三、招聘要求及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚决拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德；

3.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件；

4.具备岗位所需要的学历和专业条件；

5.应聘者年龄一般不超过岗位规定的年龄限制，工作能力和业绩特别突出的优秀人才，年龄可适当放宽。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失，在工作中有重大弄虚作假行为的；

2.曾被党政机关、事业单位、金融机构、企业开除辞退的人员；

3.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的；

4.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；正在接受审计机关审计的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

5.按照有关规定未满工作服务年限的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作由陆川九州投资集团有限公司组织实施，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年7月19日至2025年7月28日。

2.报名方式：本次报名采取邮箱报名的形式，每名应聘者只能选报一个岗位，并在规定时间内将《陆川九州投资集团有限公司及下属子公司应聘登记表》（附件2）、《陆川九州投资集团有限公司及下属子公司公开招聘报名信息一览表》（附件3）的可编辑电子版，及居民有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书等材料扫描件打包发送至招聘邮箱（lcjzjt@163.com），邮件主题及材料包名称以“应聘单位+岗位名称+应聘者姓名”命名。

（二）资格审查

资格审查在报名结束后5个工作日内完成，并将资格审查情况通过电话、短信方式通知应聘人员。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消聘用资格，已经聘用的解除聘用合同。

（三）笔试、面试

1.笔试、面试同步进行，具体时间、地点另行通知。

2.笔试总分为100分，采用书面闭卷方式进行，主要测试公共基础知识、时事政治、岗位专业知识等。

3.面试总分为100分，采取结构化方式进行，重点考察应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业知识等综合素质。

（四）综合成绩计算

按照笔试成绩×40%+面试成绩×60% 计算应聘人员综合成绩。

（五）体检、考察

1.根据综合成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检时间、地点以通知为准，如出现考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序。

2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进入考察程序。

3.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

4.体检工作结束后，对体检合格的拟聘用人员进行考察。主要对应聘者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况进行考察。

（六）公示与聘用

1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.在此次公开招聘考试中如有正式聘用人员上岗后一年内离职，原则上可根据本岗位综合成绩（笔试+面试）由高到低进行补录。具体是否补录由公司根据工作需要研究决定。

3.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。

（七）其他事项

聘用人员试用期及薪酬待遇按公司相关规定执行。