首  页

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取直接面试择优考核聘用。

　　二、招聘人数及岗位

　　招聘机关事业单位编外聘用人员2名，协助金城江区市场监管局开展政务咨询服务、档案整理归档等行政辅助类工作工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　2.热爱市场监管事业，具有良好品行和符合岗位需求的工作能力、正常履行职责的身体条件;

　　3.具有较强的沟通能力、应变能力及较强的书面和口头表达能力，有较强的团队意识和职业道德，具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。

　　(二)岗位要求条件

　　1.具有大专以上学历。

　　2.年龄要求在18周岁以上、38周岁以下(2007年9月4日至1987年9月4日期间出生)。

　　3.具有政务服务相关工作经历优先。

　　(三)有下列情形之一者，不得参加本次报名

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚或被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员;

　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

　　4.参加非法组织活动的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.法律规定不得录(聘)用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：即日起至2025年9月7日;

　　2.报名方式：采取线上报名方式;

　　3.报名材料及要求：

　　报名材料：⑴《河池市金城江区市场监督管理局公开招聘机关事业单位编外聘用人员报名表》(详见附件)1份;⑵个人身份证、学历证书等复印件1份;⑶无违法犯罪证明1份(原件);(4)近期彩色全身生活照1张;

　　线上报名方式：应聘者请将上述材料PDF版发至金城江区市场监督管理局人事股邮箱： jcjqscjgjrsg@hechi.gov.cn 。

　　(二)资格审查

　　金城江区市场监督管理局负责对报名者进行资格审查，根据择优原则，按照1:3确定适岗面试人选，未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。

　　(三)面试

　　1.面试时间：符合条件要求的由单位通知面试，具体以单位电话通知为准。

　　2.面试地点：金城江区市场监督管理局四楼会议室。

　　3.面试内容：主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。

　　(四)体检

　　1.按照拟聘用人数1:1比例，根据面试成绩由高到低顺序确定人员进入体检阶段。面试成绩并列者，通过加试的方式确定。

　　2.进入体检人员不按规定时间、地点体检的，视为自动放弃体检资格。

　　3.体检统一在县(区)级以上二甲以上医院进行，体检费用自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

　　(五)试用和聘用

　　聘用人员属派遣聘用合同工，实行合同制管理，无行政、事业编制，试用期为1个月(包含在合同期内)。试用期满考核合格后，与河池人才集团有限公司签订《劳动合同》，作为劳务派遣到本单位工作，报金城江区人社部门备案。

　　五、薪酬及待遇

　　(一)工资待遇：根据《河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(金政办发〔2018〕75号)文件规定执行。月为工资2700元〔含个人缴纳的社会保险 (即“五险”)，不含单位缴纳的“五险”〕，执行企业保险制度。

　　(二)工会待遇：根据个人自愿的原则，经个人申请可以吸收为本单位工会会员，入会后在单位工会范围内享受与其他会员同等待遇、按规定缴纳会费。

　　(三)差旅补助：按金城江区本级差旅费相关文件执行。

　　(四)休假待遇：按本单位请休假制度享受相应休假。

　　(五)聘用期限：《劳动合同》派遣期限为两年，食宿自理。

　　六、有关说明

　　(一)凡在报名、面试和体检、考核审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

　　(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因联系不畅无法与应聘人员取得联系导致的后果，由应聘人员自行负责。

　　(三)招聘事宜由金城江区市场监督管理局人事股负责解释。联系电话：0778-2777935。

　　附件河池市金城江区市场监督管理局公开招聘机关事业单位编外聘用人员报名表.docx

　　河池市金城江区市场监督管理局

　　2025年9月4日