0771-2094277
一、招聘职位类别及人数
本次计划招聘14人。其中：行政类7人，财会类1人，专业技术类6人。
二、招聘条件及要求
(一)集团综合部
1.文秘(1人)
(1)岗位职责
①协助经理做好综合部日常工作;
②负责综合部相关文字材料的撰写;
③负责向上级党政机关及政府部门撰写重要文字材料;
④完成领导交办的其他工作。
(2)任职条件
①热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导和各项方针政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;
②全日制大专及以上学历，中文类、行政管理、文秘等相关专业毕业;
③年龄38岁以下，身体健康，能适应较高强度工作;
④具备扎实的文字功底，思维敏捷，具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力、文字组织能力;
⑤具有高度的责任感和使命感、具备积极正向的价值观、具备良好的职业道德和职业操守、具有积极创新精神，勇于承担压力;
⑥三年以上相关工作经验;
⑦品行端正、无不良记录，无违法违纪行为;
⑧特别优秀者或2025年全日制本科毕业生，条件可适当放宽。
2.法务专员(1人)
(1)岗位职责
①起草、审核公司合同及法律文件，防控法律风险;
②处理公司诉讼、仲裁案件及非诉纠纷;
③开展法律培训，普及法律法规知识;
④跟踪行业政策动态，为公司发展及重大事项、投资决策提供合规建议;
⑤完成领导交办的其他工作。
(2)任职条件
①热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导和各项方针政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;
②全日制大专及以上学历，法学类专业(信用风险管理与法律防控方向优先);
③年龄45岁以下，身体健康，能适应较高强度工作;
④具备较强的法律文书撰写能力和逻辑分析能力;思维敏捷，具备快速分析及解决问题的能力;
⑤具有高度的责任感和使命感、具备积极正向的价值观、具备良好的职业道德和职业操守;具有积极创新精神，勇于承担压力;
⑥具有三年以上相关法律工作经验;
⑦品行端正、无不良记录，无违法违纪行为;
⑧特别优秀者或2025年全日制本科毕业生，条件可适当放宽。
(二)集团资产部
资产管理员(1人)
(1)岗位职责
①收集整理和熟悉国有资产相关法律法规等文件资料;
②参与资产实地管理，地块实地考察;完成资料收集、数据整理分析;
③对公司购买、出让、变更的资产及时办理产权变更手续，办理相关产权证书;
④做好公司资产及县政府授权管理的国有资产档案的建档和管理工作，及时收集相关文件资料;
⑤做好公司土地、房屋、铺面出租和租金收缴等管理工作;
⑥定期对公司各项资产进行检查;
⑦协助其他部门做好涉及资产方面的相关工作;
⑧配合政府做好回购土地的相关工作;
⑨完成领导交办的其他工作。
(2)任职条件
①热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导和各项方针政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;
②本科以上学历，工商管理、行政管理、市场营销等专业;
③年龄38岁以下，身体健康，能适应较高强度工作;
④协调沟通能力强，工作细致严谨;
⑤具有高度的责任感和使命感、具备积极正向的价值观、具备良好的职业道德和职业操守;具有积极创新精神，勇于承担压力;
⑥具有三年以上相关工作经验;
⑦品行端正、无不良记录，无违法违纪行为;
⑧特别优秀者或2025年全日制本科毕业生，条件可适当放宽。
(三)集团审计部
审计人员(2人)
(1)岗位职责
①协助经理做好审计部日常工作;
②能独立开展专项审计、结算审核及全过程跟踪审计工作;
③协助经理编制审计报告，提出风险防控建议并跟踪问题整改落实情况;
④监督工程预算执行，确保合规性;配合外部审计工作，优化内部审计流程;
⑤完成领导交办的其他工作。
(2)任职条件
①热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导和各项方针政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;
②专科及以上学历，财务管理、金融学、会计学、工程管理、工程造价、审计学等相关专业毕业;
③年龄38岁以下，身体健康，能适应较高强度工作;
④熟悉国家会计准则、审计准则及财税法规，具备扎实的建筑工程知识，熟悉国家建筑法规、政策及审计流程;具备较强的数据分析及处理能力;
⑤具有高度的责任感和使命感，具备积极正向的价值观，严守职业道德和职业操守，具备保密意识;具有积极创新精神，勇于承担压力;
⑥具有三年以上工程审计、工程造价、工程管理等相关工作经验，熟练使用博奥、广联达、AutoCAD等专业软件;
⑦品行端正、无不良记录，无违法违纪行为;
⑧特别优秀者或2025年全日制本科毕业生，条件可适当放宽。
(四)集团投融资部
经理(1人)
(1)岗位职责
①制定和实施公司投融资战略计划，分析项目风险与收益，确保融资行为符合政策及监管要求;
②对接金融机构、投资机构及合作伙伴，拓展多元化融资渠道，维护金融机构关系;
③领导团队完成投融资项目全过程，主导地方政府专项债申报、银行授信融资项目落地;
④参与重大项目谈判，起草合作协议，对投资项目风险评估与管理;
⑤监控资金使用，优化资金配置效率及债务结构，控制融资成本与流动性风险;
⑥完成领导交办的其他工作。
(2)任职条件
①热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导和各项方针政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;
②全日制大专及以上学历，金融学、经济学、财务管理、投资学等专业;
③年龄45岁以下，身体健康，能适应较高强度工作;
④熟悉资本市场运作，具备较强的市场分析、谈判和决策能力;具备项目可研分析、财务分析及结构化融资方案设计能力;了解国家和地方政府投融资政策法规，熟悉城投平台转型路径;
⑤具有高度的责任感和使命感、具备积极正向的价值观、具备良好的职业道德和职业操守;具有积极创新精神，勇于承担压力;
⑥具有六年以上企业投融资或风控管理等相关工作经验;
⑦熟悉政府隐性债务化解、国资改革政策及操作流程;
⑧品行端正、无不良记录，无违法违纪行为;
⑨具有城投类企业、国有企业、金融机构或大型基建/PPP项目投融资管理经验者，可适当放宽条件。
(五)人力资源部
人力资源专员(1人)
(1)岗位职责
①协助经理做好人力资源部日常工作;
②根据业务需求制定招聘计划，筛选简历、安排面试及跟进录用流程;维护招聘渠道(如招聘网站、校园招聘等)，优化招聘效率;
③办理员工入职、转正、调岗、离职等手续;
④协助设计培训计划，组织新员工入职培训及在职人员技能提升课程;并跟踪培训效果，提出改进建议;
⑤处理员工日常咨询，协调解决劳动纠纷，维护良好的员工关系;组织员工活动(如团建、节日活动等)，提升团队凝聚力;
⑥协助核算员工薪资、社保、公积金等;协助年度考核，汇总分析考核结果，为年底评先评优和绩效发放提供数据支持;
⑦协助修订人力资源管理制度，确保符合劳动法及公司规章制度;定期更新员工档案，确保信息完整性和保密性;
⑧完成领导交办的其他工作。
(2)任职条件
①热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导和各项方针政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;
②全日制大专及以上学历，人力资源管理专业;
③年龄38岁以下，身体健康，能适应较高强度工作;
④了解《劳动法》《劳动合同法》及社保公积金政策，熟悉招聘、薪酬、劳动关系等人力资源模块，熟悉Office办公软件(Excel/Word/PPT)，具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力、文字组织能力;
⑤具有高度的责任感和使命感、具备积极正向的价值观、具备良好的职业道德和职业操守;具有积极创新精神，勇于承担压力;
⑥具有三年以上人力资源工作经验，持有HR相关证书(如人力资源管理师、SHRM-CP等)者优先;
⑦品行端正、无不良记录，无违法违纪行为;
⑧在党政机关、国有企业大中型企业有相关工作经验的，条件可适当放宽。
(六)一级子公司陆川县工业投资有限公司
设备技术员(1人)
(1)岗位职责
①参与完成设备的现场安装、线路连接，确保位置准确且符合安全规范;
②参与设备功能测试、参数调试及验收;
③负责设备的定期巡检、日常维护及设备故障排查和紧急报修;
④提供现场或远程技术指导，解决客户操作问题，并协调客户、物业等各方需求;
⑤监督施工合规操作，确保设备符合国家安全标准，参与年检认证等工作;
⑥完成领导交办的其他工作。
(2)任职条件
①热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导和各项方针政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;
②全日制大专及以上学历，电气工程、机电一体化、建筑工程技术等专业;
③年龄38岁以下，身体健康，能适应较高强度工作;
④责任心强，能适应户外作业、夜间抢修及短期出差，持有C1驾驶证以便跨站点巡检;
⑤具有高度的责任感和使命感、具备积极正向的价值观、具备良好的职业道德和职业操守;具有积极创新精神，勇于承担压力;
⑥具有三年以上相关工作经验;
⑦品行端正、无不良记录，无违法违纪行为;
⑧特别优秀者或2025年全日制本科毕业生，条件可适当放宽。
(七)二级子公司广西沣和林业有限公司
1.林业技术员(4人)
(1)岗位职责
主要负责公司国储林项目森林培育、森林资源调查、森林资源经营管理、地理信息系统等。
①负责国家储备林项目项目规划、生态工程实施及日常管理;
②监测林地资源，编制技术方案及数据报告;
③协助项目负责人协调政府及合作单位，推动项目落地;
④根据林业技术标准，开展森林资源调查，森林资源经营管理、地理信息系统等工作，确保合规性;
⑤完成领导交办的其他工作。
(2)任职条件
①热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导和各项方针政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;
②全日制大专以上学历，林业信息技术与管理、林业技术生态工程项目管理、林业技术无人机专业等相关专业毕业;
③年龄45岁以下，身体健康，能适应较高强度工作;
④熟悉林业信息化管理，能适应户外工作环境，具备野外作业能力;
⑤具有高度的责任感和使命感、具备积极正向的价值观、具备良好的职业道德和职业操守;具有积极创新精神，勇于承担压力;
⑥吃苦耐劳，适应长期基层工作;
⑦品行端正、无不良记录，无违法违纪行为;
⑧特别优秀者，条件可适当放宽。
(八)二级子公司广西庆岳林业有限公司
1.文秘(1人)
(1)岗位职责
①协助经理做好公司综合部日常工作;
②负责综合部相关文字材料的撰写;
③负责文件处理及档案管理;
④完成领导交办的其他工作。
(2)任职条件
①热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导和各项方针政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;
②全日制大专及以上学历，中文类、行政管理、文秘等相关专业毕业;
③年龄38岁以下，身体健康，能适应较高强度工作;
④具备扎实的文字功底，思维敏捷，具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力、文字组织能力;
⑤具有高度的责任感和使命感、具备积极正向的价值观、具备良好的职业道德和职业操守、具有积极创新精神，勇于承担压力;
⑥三年以上相关工作经验;
⑦品行端正、无不良记录，无违法违纪行为;
⑧特别优秀者或2025年全日制本科毕业生，条件可适当放宽。
2.会计(1人)
(1)岗位职责
①协助经理做好财务部日常工作;
②负责公司日常会计核算工作;
③编制财务报表并进行财务分析;
④处理税务申报及相关事宜;
⑤监控资金收支，优化成本管控;配合审计工作，完善财务制度;
⑥完成领导交办的其他工作。
(2)任职条件
①热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导和各项方针政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;
②全日制大专及以上学历，会计学、金融类专业等相关专业毕业(持有初级会计师证，中级职称优先);
③年龄45岁以下，身体健康，能适应较高强度工作;
④熟悉会计准则和税务法规，熟练使用财务软件;
⑤具有高度的责任感和使命感、具备积极正向的价值观、具备良好的职业道德和职业操守、具有积极创新精神，勇于承担压力;
⑥2-3年企业会计工作经验;
⑦品行端正、无不良记录，无违法违纪行为;
⑧特别优秀者或2025年全日制本科毕业生，条件可适当放宽。
三、薪酬待遇及福利
薪酬待遇由基本工资、绩效工资两部分组成。
(一)基本工资
按陆川县城乡建设投资集团有限公司薪酬福利制度。
(二)绩效工资(按公司年终效益决定)。
(三)福利
缴交五险一金，享受双休日、法定节假日、带薪休假等。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2025年9月16日至2025年9月30日。
2.报名方式：采取电子邮件报名方式，应聘人员需在报名时间内将报名表(附件2)和报名信息一览表(附件3)和其他报名资料(身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件等)一并发至招聘邮箱:cxjt731780888@163.com。(邮件主题为：应聘单位+岗位+姓名)
(二)资格审查
根据招聘岗位要求和报名者具体情况，对报名人员进行资格审查及筛选，按一定比例择优筛选进行笔试、面试。入围人员通过短信或电话进行通知，未通过审核人员不再另行通知。
(三)笔试、面试
1.笔试、面试同步进行，具体时间地点另行通知。
2.符合招聘岗位条件的人数超过3人的，进入笔试、面试人数与招聘岗位个数比例原则上不低于3:1。符合招聘岗位条件人员少于或等于3人的，所有符合岗位条件的人员全部进入面试。
3.笔试侧重考察应聘人员的专业知识;面试主要考察应聘人员专业知识、业务能力、工作经验、职业稳定性、综合素质与公司匹配度等内容。
笔试、面试满分均为100分，合格线为60分。最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩分数相同者，以面试分数高者排名在前。
(四)体检
根据最终成绩确定拟聘用人员，拟聘用人员需到二甲以上医院进行入职体检，体检参照公务员录用的体检通用标准执行。
(五)考察及公示
1.对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘用人员符合岗位相关任职条件。
2.根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行为期3天的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，视情况按相应程序进行递补。
(六)聘用
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。
(七)合同期限
合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年(试用期不超过6个月)，试用期不合格或在合同期内违反公司管理规定，公司予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
五、其他事宜
(一)应聘者应到通知地点参加面试和体检，往返交通及食宿费用由个人承担，公司不承担任何费用。
(二)公司从未委托任何机构或个人组织招聘，招聘过程不会收取任何招聘费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
(三)招聘期间或者聘用后，向公司提供虚假或不实信息的(包括但不限于列示在简历上的信息或面试期间向公司提供的信息)，或者在签订劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的，视为不符合聘用条件，公司有权不予聘用或者取消聘用。
(四)应聘人员须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘负责人更换联系电话。
(五)本次招聘由陆川县城乡建设投资集团有限公司负责解释。
本公告未尽事宜
可致电联系：温女士0775-7317808
附件1：陆川县城乡建设投资集团有限公司及下属子公司招聘岗位一览表(1).xls
陆川县城乡建设投资集团有限公司
2025年9月15日
