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一、招聘岗位及应聘条件
(一)文职人员：护理管理岗位(1名)
1.岗位要求和职责
(1)临床护理：执行医嘱(给药、体征监测、更换胃/尿管、伤口处理等);药品的保管、配发与核对;严格遵守操作规范，严防差错事故。
(2)健康管理：建立及完善老年人健康档案;参与制定个性化护理计划;定期开展健康宣教。
(3)观察与记录：密切观察老人病情变化(包括生理、心理状态)并及时记录、反馈;详细、准确书写护理记录。
(4)护理与评估：根据《养老机构等级划分与评定》国家标准实施指南(试行)和《老年人能力评估规范》国家标准(GBT42195-2022)开展医疗护理和能力评估工作。
(5)沟通协调：与医生、康复师、护理员、家属等多方保持有效沟通与协作;及时向家属反馈老人健康状况。
(6)感染控制：执行消毒隔离制度，维护环境卫生，预防院内感染。
(7)应急处理：具备急救技能，能协助处理老人突发疾病等紧急情况。
2.应聘条件
(1)基本资格：年龄在35周岁以下(即1990年9月23日以后出生)。男女性不限，护理专业，大专及以上学历，持有效的护士执业资格证书。
(2)专业技能：掌握基础护理、老年常见病照护、急救技能;能熟练操作电脑办公软件进行记录和报告(有养老院、医疗机构护理工作经验、持老年人能力评估员证/培训合格证者优先录用)。
(3)核心素质：具备较强的责任心、耐心、爱心和奉献精神，良好的沟通能力和服务意识，心理承受能力和应急处理能力。
(4)服从夜班值班工作安排，愿意服从分配到相关院区(总院、西院、成团分院、土博分院等4个院区)驻点开展综合值守、督导等相关工作。
(二)文职人员：社会工作岗位(4名)
1.岗位要求和职责
(1)长者评估与个案管理：对新入住老人进行适应评估，帮助其熟悉环境;定期全面评估老人身心状况、社会关系和生活能力，建立个人档案;制定并执行个性化服务计划，持续跟踪调整。
(2)心理支持与情感慰藉：通过日常交流、个案辅导和小组活动关注老人情绪变化;提供心理疏导，缓解孤独、焦虑等情绪;组织丰富活动(如兴趣小组、节日庆典)以促进社交，提升幸福感。
(3)活动组织与社交促进：策划并执行各类文娱、教育、康复活动及户外活动;组建和管理志愿者队伍，链接社会资源为老人服务;运营“老年大学”等课程，鼓励老人持续学习和社会参与。
(4)家庭协调与资源链接：作为老人、家属和院方的沟通桥梁，定期向家属反馈老人情况;调解家庭矛盾，提供照料指导，组织家庭活动增强情感联结;熟悉并整合社区医疗、康复、法律援助等资源为老人所用。
(5)行政事务与专业记录：详细记录个案跟进、活动开展及服务过程;定期撰写工作报告、评估服务效果并提出改进建议;参与养老院的质量改进、星级评定等工作。
(6)根据《养老机构等级划分与评定》国家标准(2023年)、《星级养老服务机构社会工作服务规范》和《老年人能力评估规范》国家标准(GBT42195-2022)开展养老机构环境优化设计和文化建设、养老服务管理和养老机构社会工作。
2.应聘条件
(1)基本资格：年龄在35周岁以下(1990年9月23日以后出生)，男女性不限。社会工作、汉语言文学、教育学(含特殊教育、中小学教育)、老年服务与管理、会计学(含金融学)等专业大专及以上学历。
(2)专业技能：熟悉社会工作专业方法(个案、小组、社区);具备良好的沟通协调能力、活动策划与组织能力;拥有基层社会工作、养老年社会工作、医养结合服务工作经历，熟练使用办公软件进行文档和数据处理，具备较好的文案功底和文书撰写能力，了解企事业单位财务管理基本常识。持“助理社会工作者”或以上资格证书者优先。
(3)核心素质：具备较强的责任心、耐心、爱心和奉献精神，良好的情绪管理和抗压能力，积极乐观的态度以及团队合作精神。
(4)服从夜班值班工作安排，愿意服从分配到相关院区(总院、西院、成团分院、土博分院等4个院区)驻点开展综合值守、督导等相关工作。
(三)后勤服务岗：保安员(含专职夜班)(2名)
1.岗位要求和职责
(1)安全巡查与防范：定期巡逻公共区域、老人活动区及居室;检查消防设施、监控设备是否正常运行;及时排查电线老化、门锁失灵等隐患。
(2)门禁与访客管理：做好门岗执勤工作;严格执行访客登记制度，核实身份并记录;管理物资和人员的进出，防止财物丢失。
(3)应急处理：熟悉火灾、地震、老人突发疾病等应急预案;具备基本急救知识，能第一时间协助处理;及时报告并协助疏散、联系医护或警方。
(4)秩序维护与纠纷调解：维护院内正常秩序，制止不文明或危险行为;耐心调解老人之间或老人与家属间的纠纷。
(5)疾病预防和环境卫生：了解外来人员的健康状况，预防外来人员(疾病)入院，协助做好相关区域的环境卫生、消杀和保洁工作。
(6)记录与汇报：详细填写每日安全巡查、访客登记、突发事件处理等记录;定期向管理层报告工作和反馈隐患。
2.应聘条件
(1)基本资格：男性年龄在55周岁以下(即1970年9月23日以后出生)，女性年龄在45周岁以下(即1980年9月23日以后出生)，要求身体健康、品貌端正，无违法犯罪记录。
(2)经验与技能：有一定的保安工作经验，需要熟悉安全保卫流程、消防知识，并掌握基本的急救技能。有养老院安保经验、持有效的《保安员证》、《消防设施操作员证》、《特种设备操作证书》(如电梯类、电工证等)者优先录用。
(3)核心素质：具备较强的责任心、耐心和爱心，良好的沟通能力和团队协作精神，以及出色的应急处理能力，能在压力下保持冷静并迅速应对。
(4)服从专职夜班工作安排;愿意服从分配到相关院区(总院、西院、成团分院、土博分院等4个院区)驻点开展综合值守、督导等相关工作。
二、工资待遇与管理要求
(一)聘用人员与柳江区社会福利院签订合同，合同的签订、履行、变更、解除和终止严格按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
(二)聘用人员薪资待遇参照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》(江政办发〔2019〕39号)执行。
(三)工作性质和工作时间：工作性质为全职，执行柳江区社会福利院岗位工作时间(含夜班、白班工作时间安排)。
(四)福利待遇：为工作人员购买社保、医保等。
(五)每年对外聘人员进行年度考核。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等次。考核结果作为调整外聘人员岗位、工资以及单位与外聘人员解聘、续聘的依据。
三、招聘程序及办法
(一)报名程序
1.报名时间：2025年9月23日至2025年9月30日，上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。
2.报名地点：柳江区拉堡镇柳堡路南六街11号福利院二楼办公室。
3.联系人：覃柳凤，电话：0772-7200196。
4.报名方式：采用现场报名、网络报名2种方式。
(1)现场报名的，报名人员需携带个人简历、持身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表(详见附件)1份、近期资历、相关证书等复印件报名。
(2)网络报名的，报名人员需将本人身份证、毕业证、学位证、近期资历、相关证书等扫描件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表(详见附件)、个人简历电子版发送至电子邮箱ljfl008@163.com 。
(3)应聘者报送的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。在招聘的过程中对应聘者的相关信息保密，应聘者的报名资料不退回。
(二)资格审查
1.资格审查：报名时间截止后，将按照应聘资格条件对报名者进行资格审查，择优确定面试人员，并电话通知入围者面试;未入围面试者，不再另行通知。
2.有下列情形之一者，不得报名应聘：
(1)曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
(2)法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。
(三)面试和考核
1.面试和考核工作由柳江区民政局组织实施，面试时间拟定于2025年10月上旬，具体以电话或邮件通知为准，报名者注意保持通讯畅通。
2.面试结束后，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
3.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，将从面试合格人选中按面试成绩由高至低分依次递补。
(四)体检
考核合格的人员确定为体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由区社会福利院统一组织或应聘人员自行到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检，体检费用个人自理。
(五)人员聘用
1.面试、体检合格结果，将在柳江区民政局、柳江区社会福利院公示栏进行公示。
2.公示5个工作日无异议后，择优确定聘用人员，由柳江区社会福利院按照有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员试用期1个月，试用期满后经用人单位考核不合格的，不再聘用。
柳州市柳江区民政局
2025年9月23日
