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一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及条件
管理辅助岗拟公开招聘1人，专技辅助岗拟公开招聘3人，具体岗位及相关条件要求详见附件1。
三、岗位性质及待遇
本次招聘人员用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务派遣合同，工资和福利待遇参照学校有关政策规定执行。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，每名应聘人员限报1个岗位，请于2025年10月21日17:00前将报名相关材料打包发送至附件1中相关岗位的联系邮箱进行报名。请根据填报的具体岗位在邮件主题及应聘文档名中注明“2025年第一批工作人员招聘+姓名”。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学工作人员报名登记表》1份（见附件2）；
（2）个人简历；
（3）身份证；
（4）学历证、学位证等（应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告等证明材料），国（境）外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（5）资格证书、获奖证书等其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．各用人单位负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或提供虚假报名资料的，一经查实取消应聘资格。
（二）考核
本次招聘不设开考比例，考核时间、地点和有关安排由用人单位另行通知。
（三）体检及聘用
1．体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员本人承担。体检合格人员由用人部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因应聘人员考察或者体检不符合要求的（含未按时完成），或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，各用人单位根据岗位要求可择优递补。
2．学校审定后对拟聘用人员进行公示，公示无异议后按聘用程序办理劳务派遣手续；试用期满考核不合格者，取消聘用。
3．公示结束后30天内不办理劳务派遣手续，或在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明的，学校可取消聘用资格。
五、联系方式
人事处 李老师，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2025年10月16日
