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为进一步充实现有人才队伍，促进医院学科发展，提升医院综合实力，结合医院实际工作需要，扶绥县人民医院决定面向社会进行公开招聘各类医学人才，具体招聘事宜如下
壹
扶绥县人民医院
2026年度紧缺型人才引进计划
一、招聘条件
（一）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，医德医风廉洁；
（二）热爱本专业，有强烈的事业心和责任感，服从医院及科室工作安排；
（三）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄）；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有全日制本科及以上学历;
（六）具备工作岗位所需要的相关专业知识和工作能力，能够独立承担岗位工作。
二、待遇政策
（一）安家费补贴。根据引进人才的工作经历、能力、学历、专业技术水平资格等，按以下标准给予适当的安家费补贴：
1.具有博士学位或正高级专业技术职称的，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上并担任学科带头人的医师,给予每人25-40万元安家补贴（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。
2.具有硕士学位或副高级专业技术职称的，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上为原医院技术骨干的医师,给予每人20-25万元安家费（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。
3.具有中级专业技术职称，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上为原医院技术骨干的医师，给予每人15-20万元安家费（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。
(二)引进人才原取得的执业资格和专业技术职称，引进医院予以认可，并可聘任相应专业技术职称。
(三)引进人才享受引进医院同级、同岗、同等人员工资、绩效和福利待遇。
（四）引进人才表现特别优秀的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》及《扶绥县人民医院中层干部选拔任用管理办法》等，经考核合格后可聘任我院中层干部。
（五）在符合国家和自治区政策的前提下，我院积极协助解决引进人才配偶的工作问题，若所学专业及工作能力符合我院工作岗位需求的，可聘用到我院相应岗位工作，享受医院同类人员待遇，并协助解决未成年子女入学教育事宜。
贰
扶绥县人民医院
2026年度人才招聘计划
一、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心；
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能；
（三）身体健康，能满足应聘岗位需要；
（四）具有团队精神，有良好的人际沟通能力；
（五）符合岗位要求的年龄条件：一般为18-35周岁，获得中、高级技术职称的年龄条件可适当放宽;
（六）具备应聘岗位所需要的条件。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
二、薪资待遇
（一）法定待遇：缴纳"五险一金"，享受带薪年休假、产假等。
（二）薪酬待遇：工资标准按国家政策和医院规章制度执行，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行；实行同工同酬。
（三）其他待遇：开展定期健康体检及提供就餐补助、享受工会福利等。
（四）住培合格的本科学历临床医师享有“两个同等对待”政策。
（五）享受安家费：在医院规定时间内完成住院医师规范化培训考核且成绩合格，取得住院医师规范化培训合格证书或成绩合格证明、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证等相关证件后，到我院工作的普通高等院校毕业的医师提供安家费3-7万元。
三、应聘方式
（一）校园招聘
请应聘者到校园招聘现场应聘，如符合医院用人条件，通过面试后即与应届毕业生当场签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》三方协议书，与历届毕业生签订就业协议书。
扶绥县人民医院
广西校园招聘行程
（二）院内面试。无法参加校园应聘的，医院根据需求情况适时组织院内面试，先投递简历者优先面试。应聘人员需保持电话等联系方式有效、通畅。
请符合条件的应聘者通过微信扫描下方“扶绥县人民医院2026年招聘报名通道微信二维码”填写基本信息投递电子版简历应聘报名，以便组织面试。
四、联系方式
热线电话：
0771-7675205（人事科）
0771-7525312（医务部）
0771-7534280（护理部）
五、
医院地址：
广西崇左市扶绥县新宁镇新宁街173号
扶绥县人民医院
2025年10月17日
