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根据《中共中央组织部  人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）等文件精神，结合实际工作需要，决定组织实施百色市卫生健康委员会2025年度公开招聘医疗卫生事业单位工作人员招聘工作。现将有关事项公告如下： 
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.品行端正，具有良好的职业道德。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
6.应聘实行执（职）业资格制度岗位的须具有相应的执（职）业资格。
    7.具有招聘岗位要求的资格条件。
具体岗位的相关资格条件详见《百色市卫生健康委员会2025年度公开招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）。
（二）其他说明
1.港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）的有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育）毕业生须在2025年11月10日前取得相应的学历、学位证书。
4.机关事业单位在职在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）报考须经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准，应提供相关部门盖章的同意报考证明（凡是在面试资格审查期间没有提供的取消面试资格）。
5.使用聘用控制数（非实名编制）招聘的人员，不办理入编手续，人员纳入单位岗位总量管理，薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘中被组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
（3）已聘用为百色市事业单位工作人员（含实名编制以及纳入人员总量管理的各类控制数等）且聘期未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位最低服务年限的。
（4）通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员）含纳入人员总量管理的各类控制人员）。
（5）现役军人。
（6）公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
（7）正在受处分期间，或正在接受纪律审查或检查、司法调查尚未作出结论的。
（8）被开除中国共产党党籍的。
（9）报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位。
（10）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（11）法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的毕业证、学位证、资格证、执业证、服务期、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2025年11月10日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、38周岁以下，即为1986年11月10日至2007年11月9日期间出生）。
二、招聘程序
（一）岗位查询
报考人员从2025年11月7日起，可以登录百色人才网（http://bs.gxrc.com）查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系（咨询电话见《计划表》），由资格审查单位负责解释。
（二）报名及资格审查方式
本次考试采取网上报名、现场资格审查的方式。报考人员将报名材料的原件、扫描件（PDF格式）发送到招聘单位指定邮箱（见附件1）电子邮件文件名为：“百色市卫生健康委2025年度公开招聘－岗位名称－姓名”。现场资格审核需提供报名所需材料的原件和复印件。
（三）报名及资格审查时间
报名及资格审查时间：2025年11月10日—2025年11月17日。
（四）报名及资格审查材料
（1）报考人员本人有效居民身份证。
（2）《百色市卫生健康委员会2025年度公开招聘医疗卫生事业单位工作人员报名登记表》（附件3）
（3）报考岗位所要求学历层次及相应学位的毕业证、学位证（国外、境外学历学位须提供教育部留学服务中心认证书）。国内取得高校学历学位的，报考人员需登录“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn）进行学历、学位验证，并打印验证报告，即《教育部学历证书电子注册备案表》。
（4）本人签名的报考诚信承诺书（附件4）；
（5）具有符合《百色市卫生健康委员会2025年度公开招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）招聘岗位所需要的资格证、执业证及其他资格材料。
报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致。报考人员所学专业应符合岗位专业要求，考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，将本人所学专业核心课程扫描通过邮箱或直接送达资格审查单位，征得同意后方可报名。具体专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》（附件4）。
招聘单位根据报考人员提交的报名材料进行资格审查。招聘单位一般在报考人员成功提交报名材料次日起2日内，以电话和短信通知的方式反馈资格审查结果。通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。电话反馈未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。
资格审查通过后，由招聘单位电话或短信通知报考人员进入笔试、面试、直接考核或考察的时间及相关事宜。
资格审查贯彻整个招聘工作过程，报考人员填写的报名信息资料必须真实可靠，因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，任何环节一经发现即取消报考资格或考试成绩。
本次招聘不需交纳任何报名费和考试费。
三、笔试
（一）开考比例
1.笔试岗位。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例达到1：3方可开考。对报考人数达不到开考比例又确需开考的岗位，须报市卫生健康委、市人社局核准备案后方可开考。
2.直接面试岗位。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例一般应达到1：3方可开考。因达不到开考比例但急需招聘的岗位，报市卫生健康委、市人社局核准备案后方能降低开考比例。
3.直接考核岗位。直接考核岗位可不受开考比例限制，通过资格审查的人员均入围考核人选。直接考核岗位由百色市卫生健康委员会自行确定考核方式、自行组织考核，具体考核要求在百色人才网公布。考核前至少2个工作日由招聘单位向报考人员发出书面通知，通知考核时间、地点和考核规则（含考核指标和通过原则），直接考核人选名单将在百色人才网公布。
（二）笔试
1.笔试科目和方式
笔试为一个科目，主要包括医学基础知识和专业理论知识，分值为100分。笔试的命题应当委托具有命题资质的考试服务机构承担。笔试以闭卷方式进行。笔试合格分数线在百色人才网公布。未达到笔试合格分数线的或缺考或违纪的，不得进入下一招聘程序。
2.笔试时间和地点
笔试具体时间和地点见笔试公告。
3.笔试成绩查询和笔试合格分数线公布
笔试成绩和笔试合格分数线由百色市卫生健康委员会在百色人才网(http://bs.gxrc.com/)公布。
四、面试
（一）面试组织实施。面试工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行。面试为结构化面试，由百色市卫健委统一组织实施。结构化面试的命题应当委托具有命题资质的考试服务机构承担。
（二）确定面试入围人选。按照岗位计划招聘人数与面试人选1：3的比例，根据同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序（合格分数线以上）确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
（三）公布面试公告。面试人选名单在百色人才网公布(http://bs.gxrc.com/)。面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
（四）面试资格复审。面试前3天，资格审查单位对进入面试的人员进行现场面试资格复审。报考人员须提供报名申请材料的原件及《报名登记表》。
报考人员未在规定时间内接受资格审查、未通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试人员，递补人选的资格审查同上，递补人员笔试总成绩须达到笔试合格分数线。因报考人员填报的联系电话有误或长期关机等原因无法联系的，视为自动放弃面试资格审核，由资格审查单位直接通知下一名报考人员进行依次递补。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
(五)实施面试。面试采取结构化面试。由市卫生健康委组织实施。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。面试合格分数均为60分，面试成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入，未达合格分数者不能进入下一程序，不得确定为体检、考察人选。经核准开考或因考生缺考，面试达不到1:3比例的，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上方可按招聘需求进入下一程序，面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
面试时间：2025年12月底前，具体时间和地点见面试公告。
五、考察
（一）确定考察人选。
直接考核岗位，以考核分值从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。
直接面试岗位，根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内末位面试成绩相同时，按结构化面试评分要素顺序进行对比，该要素得分高的为确定人选。
笔试+结构化面试岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。以考试总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内末位总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；总成绩、面试成绩都相同时，以笔试成绩高的为确定人选，如三者均相同可同时确定为考察人选。
（二）招聘单位负责考察人选的考察工作。考察着重从其思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面进行考量，同时对其资格条件及相关情况进行复查，凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。经考察不合格的，不予聘用。报名人员自愿放弃的，不得确定为体检人选。
六、体检 
市直单位招聘岗位的考察结果由单位领导班子集体研究，各县（市、区）招聘岗位的考察结果由各县（市、区）卫生健康部门领导班子集体研究。经集体研究决定的考察结果报百色市卫生健康委同意后，根据考试、考核和考察结果择优按招聘人数1:1确定为体检人选。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》(桂人社规〔2024〕3号)执行。
体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。市直招聘岗位的体检人员由招聘单位及市卫健委组织考生到指定医疗机构进行体检，各县（市、区）招聘岗位的体检人员由各县（市、区）卫生健康局组织考生到指定医疗机构进行体检，体检(含增加体检项目和复检)费用由考生个人承担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检，对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可按规定递补进行考察、体检。
七、公示和聘用   
从考试成绩、考核情况及考察、体检结果都合格的人员中确定拟聘人员。市直招聘岗位的拟聘人员由招聘单位领导班子集体研究，各县（市、区）招聘岗位的拟聘人员由当地卫生健康部门领导班子集体研究，报百色市卫生健康委同意后，在百色人才网（http//bs.gxrc.com）发布。公示时间为5个工作日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经卫生健康部门集体研究同意后向同级人社部门报送聘用材料，按规定办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
招聘单位应通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
八、纪律要求
（一）加强公开招聘工作监督管理。全面落实公开招聘工作各项纪律要求，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督，防止蓄意规避招聘程序绕道进人，坚决杜绝因人画像、人情招聘、暗箱操作等问题。    
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，已聘用的人员应当解除聘用合同，予以清退，后果由报考人员自行承担。  
（三） 严格执行保密制度。严格执行命题工作规则和要求，坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。要与有关人员签订保密协议，确保考试安全。
（四）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与考生有需要回避的亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）或者其他可能影响招聘公正的，主动实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。    
（五）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。    
（六）本次招聘考试考生、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。    
九、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提醒:
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
（二）报考人员在报考期间，应及时了解百色市卫生健康委员会在百色人才网“人事招考公示”栏发布的最新情况，并保持网上报名时所留的通讯方式畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）笔试后，发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
（四）资格审查自考生报名之日起2日内完成，请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（六）补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告为准。
热忱欢迎有志投身健康百色建设的优秀人才踊跃报名，对于在招聘中遇到的资格条件审查等具体问题，请拨打《计划表》所公布的各资格审查单位电话进行咨询。
联系方式：
市卫生健康委员会咨询电话：0776-285788
市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组监督电话：0776-2830623
市人民医院咨询电话：0776-2851312
市第二人民医院咨询电话：0776-2836299
市妇幼保健院咨询电话：0776-2842398
市中医医院咨询电话：0776-2997701
市疾病预防控制中心（市卫生监督所）咨询电话：776-2847053
市中心血站咨询电话：0776-2889966
市应急医院咨询电话：0776-5303538
右江区咨询电话：0776-2963959
田阳区咨询电话：0776-3225215
平果市咨询电话：0776-5825368
凌云县咨询电话：0776-7618437
田林县咨询电话：0776-7201293


附件：1.2025年度公开招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位计划表.xls
          2.百色市卫生健康委员会2025年度公开招聘医疗卫 生事业单位工作人员报名表.doc
             3.百色市卫生健康委员会2025年度公开招聘医疗卫生事业单位工作人员-报考人员诚信承诺书.doc