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一、面试和直接考核入围人选确定 

《公告》明确：根据岗位招聘人数按笔试成绩（笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。直接业务考核岗位的报名成功人员全部确定为直接业务考核人选。

按上述规则，确定叶作林等27名考生为面试和直接考核入围人选（名单详见附件1）。

二、面试和直接考核资格审查时间、方式

（一）资格审查时间

2025年12月2日至12月4日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

（二）资格审查材料内容及方式

请入围的考生按公告要求，通过电子邮件（推荐）、直接送达的方式，提供资格审查材料至广西壮族自治区人力资源和社会保障厅进行审查（清单及联系方式详见附件2）。

1.电子邮件发送材料（推荐）。请考生将材料逐份扫描成PDF后（不要将所有材料放在同一个PDF里），打包成以“报考单位+报考职位+考生姓名”命名的压缩包，在规定时间内发送至资格审查指定邮箱（rsc@rst.gxzf.gov.cn），并打电话向报考单位确认是否已收到邮件。通过该方式提交资格审查材料的，面试前一天需提交材料原件进行面试资格复审。

2.直接送达现场审查。请考生本人携带资格审查材料复印件1份进行审查。

逾期不报送资格审查材料者，视为放弃面试资格。未入围考生不需要提供材料。

三、注意事项

（一）考生必须按规定的时间及要求进行资格审查和复审，经复审合格的考生方可参加面试。

（二）考生提供的资格审查材料必须真实，考生在资格审查或复审期间未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实，取消其参加面试或直接考核的资格，并按有关规定严肃处理。考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照事业单位公开招聘有关规定进行处理。

（三）在资格审查环节，放弃资格的考生须提交书面放弃声明材料（附件6）。未进行资格审查或资格审查不合格的考生，不得确定为面试或直接考核人选。出现资格审查不合格或考生放弃资格的，在同一职位笔试合格的考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选并进行面试资格审查。考生应诚信报考，因个人原因放弃资格但不按要求提交书面放弃资格申请，以及在面试或直接考核环节之后放弃的，记入考生诚信档案。

（四）各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员报考的，须提供所在工作单位（按照干部管理权限）出具的同意报考证明（附件3）。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

（五）面试和直接考核人选确定后，在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.gxzf.gov.cn）发布面试和直接考核公告。面试和直接考核公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格复审不合格的，不再递补。本公告由自治区人力资源社会保障厅负责解释。

咨询电话：0771-5872029、5889837

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

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