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　　PART.01

　　招聘岗位

　　PART.02

　　应聘要求

　　01基本要求

　　(1)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录及违反师德师风的不良记录;

　　(2)具备相应学科所具备的普通话等级证书;

　　(3)身体健康，形象气质佳。

　　02骨干教师、中年教师

　　(1)本科及以上学历，具有初级及以上职称;

　　(2)具有五年以上教学经验，三年以上班主任经验，并且带过毕业班;

　　(3)获得市级以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等称号优先;

　　(4)有学校中层管理、德育管理等管理经验者优先。03应届教师

　　(1)2026届普通高校应届毕业生;

　　(2)具有普通高校本科及以上学历，学习成绩优异并获得相应学位，所学专业与应聘学科一致;

　　(3)教师岗位应有教师资格证。尚未教师资格认定的，可先行报名参加应聘，但在2026年8月31日前须取得教师资格证。

　　PART.03

　　薪酬福利

　　(1)按照“一人一议”的方式协商引进，年综合收入包括基础工资+满课时费+学年绩效奖金。

　　(2)班主任考核补贴2300—2600元/月，科组长补贴1800-2200/月;

　　(3)享受五险一金+职务津贴+节日福利+生日福利+体检+团建+职称评定;

　　(4)正式教师带薪休假寒暑假;

　　(5)教师家属择优提供就业岗位，教师子女享受入学优惠;

　　(6)与公立学校同等职称评定及评优评先资格，任职期间荣获教科研成果给予奖励;

　　(7)高标准餐补，五星级教师公寓，厨房、独立卫浴、单人床、洗衣机、空调、储物柜等一应俱全，可拎包入住。

　　PART.04

　　投递简历

　　报名材料：

　　(1)个人简历

　　(2)教师资格、学历、学位、职称、普通话等级证书等

　　(3)毕业证书、荣誉证书

　　(4)联系人及方式

　　欧老师：18897582126 (微信同号)

　　姚老师：19375510226 (微信同号)

　　PART.05

　　应聘流程

　　第一步:

　　简历投递

　　按 “教师类别 + 学科 + 姓名 ” 备注投递;

　　第二步:

　　资格初审

　　学校审核简历，筛选符合应聘要求的人员;

　　第三步:

　　资格复审

　　通过初审者现场核对学历、职称、教师资格证等材料原件;

　　第四步:

　　面试审核

　　依次进行试讲(学科课程片段展示)、专业面试(教学 / 管理相关提问)、综合面谈(职业规划 / 适配度沟通);

　　第五步:

　　录用通知

　　考核通过后，学校发放录用通知。