0771-2094277
(一)专业科目教师：机电技术应用、人工智能技术与应用、计算机网络技术、母婴照护(幼儿保育方向)、汽车服务与营销(汽车维修/新能源方向)、美妆造型设计、旅游服务管理(中餐烹饪方向)、旅游服务管理(中西面点方向)。
(二)文化科目教师：语文、数学、英语、物理、化学、历史、思政、心理健康、音乐、舞蹈、美术、体育、体育(教高尔夫球)。
二、报名信息
(一)报名对象
1、具有相关专业技术或职称的中学、中职、高校教师。
2、在本专业、行业有一定影响，从事管理、研发、生产、服务工作的管理专家、创新人才、技术骨干和能工巧匠。
3、应届高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、离校2年后未就业高校毕业生。
(二)报名条件
1、基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有较强的学术研究能力或教学能力;
(5)身体健康，年龄一般不超过65周岁。
2、其他资格条件
(1)专业要求：所学专业与应聘岗位专业方向基本一致，具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。
(2)学历要求：文化课教师具有大学本科及其以上学历，专业课教师具有大学本科及以上学历(优秀者可放宽至专科学历)。
(3)教师资格证要求：文化课程教师原则上应具有高中(中职)或更高层次的教师资格证。专业课教师具有中级以上专业技术职务任职资格。没有相应层次教师资格证的求职者，需在入职2年内考取教师资格证。
(4)有相应教师资格证、职称证、双师证优先考虑。
(三)有下列情形之一者不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;
(3)受党纪、政纪处分尚未解除的;
(4)曾被开除公职或学籍的;
(5)因违法、违纪正在被查处的;
(6)法律规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、任职要求
(一)坚持正确的政治方向，遵守《教师法》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等有关职业院校教师的法律法规，遵守学校各项管理制度，认真履行教师的各项义务和责任。
(二)要求严格遵守学校课堂管理规定、教学工作规范、成绩管理规定等文件要求完成各项教学任务。
(三)组织好课堂教学、实践指导活动等，不断改进教学方法，关心学生身心健康，不断提升学生的思想政治素质以及自学能力、独立思考能力和解决实际问题的能力，确保教学质量。
(四)能够担任班主任工作，管理班级，组织活动，促进学生全面发展。服从德育安排，协助家庭教育，评估学生发展，整合教育资源。
(五)维护学校的利益和声誉，遵守学校意识形态、党风廉政和网络信息管理各项要求，积极参与学校组织的相关教学活动，接受学校及所聘部门有关教学方面的检查、监督与考核。
(六)不得在教育教学活动中及其他场合散布损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息;不得违反教学纪律，敷衍教学;不得要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜;不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为;不得假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。
四、聘用待遇
(一)薪资待遇
1、正式职工：3000-6000元/月
【工资构成：基本工资(岗位工资+全勤奖+餐补)+超课时费(20-30元)+班主任津贴+职务津贴+校龄工资+各类补贴(监考、社团、辅导课、比赛等)+招生奖+各类奖金+绩效等】
2、就业见习职工：2000-4000元/月
【见习期6-12个月，财政补贴1500元/月，学校补贴部分，具体看岗位】
3、骨干教师、优秀教师、学科带头人及市级以上名师、管理岗位，工资面议。
4、基本福利：带薪休假(法定节假日、双休日、寒暑假)、节日福利、工会福利、就餐补贴、住房补贴、子女就读优惠福利;正式职工，学校为其购买五险;就业见习职工购买15元/月人身意外险;丰富的工会活动和文体活动，提供带薪出国交流研学机会等。
5、激励政策：学校推出“成果共享”激励政策，优秀教师可认购学校股份，共享学校发展收益。
(二)个人发展空间
1、职业发展：
(1)教育管理路径：新班主任、合格班主任、名班主任、中层干部(备课组长/教研组长/部门主任/学科带头人);
(2)专任教师成长路径：新教师、优秀教师、骨干教师(备课组长/教研组长/部门主任/)、学科带头人、培正名师(市级优秀教师、省级优秀教师);
(3)行政路径：干事、主任助理、副主任、正主任。
2、青年教师成长途径：导师带徒弟手把手传授经验和技能、日常听评课、公开课、教学技能考察课、集体备课、集体教研、外聘专家指导、外出交流学习、培训等。
3、培训机制：多维度的培训资源。(1)学校组织培训：岗前培训、部门培训、骨干教师传帮带教、学校内外交流学习等机会;(2)教育部门培训：按照教育局下发文件进行教师职称评定、评优晋级(3)“私人定制”培训项目，包括赴境内外提升学历、交流、访学、企业挂职锻炼等。
五、招聘程序
(一)报名：自公告发布之日起至人员名额招满为止本次招聘采用个人报名和专家推荐相结合的方式。
方式1：按照招聘岗位条件要求对口报名，符合条件的应聘人员请进行网上报名，填写个人信息提交报名。
方式2：应聘人员需添加学校招聘微信将简历发送至招聘微信，投递招聘微信号: 19572108056(微信电话同号)，添加请备注名称：“姓名+应聘岗位”(例如：陈三+高中数学教师)。
(二)审核及面试：报名后将对报名人员进行资格复审。审查合格者将通过短信、电话、微信等形式通知参加面试考核。本轮教师招聘仅安排现场面试，具体面试时间以通知为准。
(三)聘用：1、体检：由人事办公室通知入选资格人员到二级甲等以上医院体检，体检费用由应聘人员承担，体检合格后，定为学校拟聘用人员。
2、试用：学校与拟聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，实行试用期考核，试用期为三个月。
3、正式聘用：试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同考核不合格者，解除劳动合同。
(四)有关问题说明
应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与报名表中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
六、工作地点及联系方式
(一) 联系单位：贵港培正数字中等职业技术学校人事办公室
(二)联系电话：人事办公室：0775-4915486人事办公室招聘微信：19572108056(微同号)(三)电子邮箱：ggpzrsk@126.com(四)工作地点：广西贵港市港南区江南大道29号贵港培正数字中等职业技术学校
