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一、招聘岗位及人数

综合管理岗位1名。

二、招聘对象基本条件

（一）大学专科及以上学历。

（二）22周岁以上38周岁以下（年龄计算截止至2026年1月19日）。

（三）具有较强的文字写作能力，熟练运用计算机office办公软件，持有安全生产管理相关证书、具有相关政府机关工作经验者优先。

（四）遵纪守法，品行端正，热爱工作，具有较强的沟通交流及洽谈能力，具有正常履行职责的身体条件。

（五）具有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的；

4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.尚未解除党纪、政务处分的；

6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序和办法

（一）发布招聘信息

在防城港市人才网（http://fcg.gxrc.com）发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年1月16日至2026年1月19日。

2.报名方式：采取网络报名，不设现场报名。请报名人员自行下载填写《防城港市防城区商务和口岸管理局公开招聘聘用制工作人员报名表》，与资格核验材料一起发送至电子邮箱：fcqswj2015@163.com。邮件主题请注明“应聘+岗位+名字”。

报名表照片采用近期小2寸蓝底免冠正面彩照；资格核验材料包括：本人身份证、毕业证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书等证件扫描件。

（三）资格审查

防城港市防城区商务和口岸管理局将对所有报名者进行资格审查。资格审查通过的，以电话方式通知应聘者本人。资格审查未通过的，不再另行通知。

（四）面试

组织获面试资格的应聘人员进行面试（时间另行通知），面试当天应聘人员提交本人身份证、毕业证、学历证（国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历认证报告）及职业技术资格证等原件及复印件一式两份（相关证件原件于审核后退还本人），小二寸近期正面免冠彩色照片2张，凡提供材料情况不实者即取消录用资格。

（五）体检

面试结束后，按招聘计划1:1的比例确定体检人选，自行到县级以上并具有规定资质的医疗机构进行体检，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格者，从其他人员中依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。

（六）试用

拟聘用人员在正式聘用前试用1个月，试用期满后在单位进行民主评议。拟聘人员民主评议合格的，予以正式聘用；不合格的，不予正式聘用。

（七）聘用

经资格审查、面试、体检合格后确定拟聘用人员，并试用1个月，试用期满经考核合格后签订劳动合同。

四、招聘岗位性质及待遇

招聘岗位的性质为防城港市防城区商务和口岸管理局劳务派遣人员，与指定人力资源有限公司签订劳务派遣合同。工资待遇按防城区机关事业单位编外聘用人员聘用管理办法执行，试用期1个月，试用期工资按合同约定工资的80%发放。合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘，本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。

五、其他

未尽事宜由防城港市防城区商务和口岸管理局综合股负责解释，联系电话：0770-3236309，邮箱：fcqswj2015@163.com。

附件：防城港市防城区商务和口岸管理局公开招聘聘用制工作人员报名表

防城港市防城区商务和口岸管理局

2026年1月16日