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因工作需要，百色市人民政府驻南宁办事处面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
编外工作人员1名。
二、报名基本条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国户籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪行为；
3.具有良好的敬业精神和职业道德，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力，以及较强的团队合作精神；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄18周岁以上，35周岁以下（1990年2月7日——2008年2月6日出生）；
6.学历需具备全日制大学专科及以上层次，专业不限；
7.持有C1及以上有效机动车驾驶证，具备5年以上实际驾驶经验，熟练各类路况（城市道路、高速、郊区等）驾驶技巧，操作规范娴熟，无酒后驾驶、重大交通事故责任记录，无满分扣分记录，近3年内无闯红灯等严重交通违法记录；
8.家庭常住地为南宁市各城区，能熟练使用计算机和办公设备。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、信息发布地址
本次公开招聘公告，在百色人才网（bs.gxrc.com）发布。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名时间。2026年2月6日—2026年2月14日下午18:00（逾期报名无效）
2.报名方式。采用网上报名的方式，报名材料形成文件夹压缩为rar格式后发送至邮箱：bszhnnb@163.com，文件注明“(姓名)报名材料”字样。
3.报名材料。《公开招聘编外工作人员报名表》、近期1寸免冠照片；应聘者有效身份证、驾驶证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(由学信网下载，带有二维码验证，报名时须在有效期内)、近3年内是否存在交通违法记录（由12123APP下载）等原件扫描件。
（二）资格审核
百色市人民政府驻南宁办事处对报名人员提交的材料进行核实，电话通知符合应聘资格条件人员，未通过资格审核的应聘者，不再另行通知。
（三）面试
1.由结构化面试、实际驾驶能力测试两部分组成，重点考察应聘人员的实际驾驶技能、语言表达能力、应变能力及举止仪表等。综合成绩总分100分，60分为合格线。
2.结构化面试满分100分（合格线60分），占综合成绩的40%；实际驾驶能力测试满分100分（合格线60分），占综合成绩的60%；综合成绩保留小数点后两位，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
3.按照结构化面试成绩从高分到低分的顺序，确定前三名进入实际驾驶能力测试环节(同分同进)；若实际驾驶能力测试均不合格，按照结构化面试成绩从高分到低分的顺序依次递补 (同分同进)。
4.参加实际驾驶能力测试环节的人员，须签订《实际驾驶能力测试安全承诺书》，测试中出现违规驾驶、交通事故等情况，直接判定为不合格，且相关违法行为由本人负责处理，并依法承担相应法律责任。
（四）体检
1.按照面试综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，综合成绩相同的，按照实际驾驶能力测试成绩高者进入体检。
2.由百色市人民政府驻南宁办事处组织相关人员到医院进行体检，体检参照事业干部入职体检标准执行。
3.体检不合格或自愿放弃体检的，从应聘人员中按面试综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检费用由应聘人员自理。
（五）考核
由百色市人民政府驻南宁办事处组织实施，主要考察应聘人员的政治表现、道德品质、岗位匹配度等情况。考察不合格的不予聘用，根据面试综合成绩由高到低依次递补。
（六）确定招聘人选
根据应聘人员面试、体检及考核结果，由百色市人民政府驻南宁办事处领导班子研究确定拟聘用人选，并报百色市人民政府办公室党组审定后，在百色市人民政府办公室、百色市人民政府驻南宁办事处公示5个工作日。
（七）建立侯录库
本次招聘设置候录库，候录人员范围为面试综合成绩合格的人员。入围体检、考核的报考人员不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，出现员额空缺时，可从候录库人员中按面试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补或补充（综合成绩相同时，以实际驾驶能力测试成绩高的确定人选）。候录库有效期至2027年2月28日。
五、工资待遇
（一）经面试、体检、考察等合格后给予聘用，试用期2个月，试用期工资每月按合同约定工资的80%支付；试用期满经考核合格后，签订聘用劳动合同，首次聘用期为1年。
（二）正式聘用工资3077元/月（含个人应缴“五险一金”费用，不含单位应缴费用），每连续两年考核合格即可晋级加薪100元/月；年终考核奖励参照百色市本级政府部门聘用的工作人员年终奖励办法执行；出差按照有关文件规定给予差旅费补助。
（三）聘用期间，单位按有关规定为聘用人员缴纳五险一金（住房公积金从试用期第二个月开始缴存），聘用人员应承担个人缴纳部分，单位从聘用人员工资中代扣代缴。
六、工作地点和时间
（一）工作地点
南宁市青秀区合作路1号昌泰大厦11楼。
（二）工作时间
常规行政班遵循机关单位标准工作时间，?每周工作5天，享受周末双休；另执行轮流值班制度，值班时段涵盖工作日午间及夜间、周末全天、法定节假日全天，周末及法定节假日值班的，可根据工作实际统筹安排调休。
七、其他事项
（一）应聘人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合条件方可报名；所提交的报名材料应当真实、准确，如有弄虚作假，一经核实，立即取消面试或聘用资格，所造成的损失由个人自行承担；如提交材料不完整或者错误填写信息，而造成无法联系等后果，由应聘人员自行承担责任。
（二）应聘人员务必保持手机畅通，按规定时间到达候考点，凭有效身份证、驾驶证完成签到；凡因个人原因，不在规定时间参加结构化面试、实际驾驶能力测试、体检的，视作自动放弃报考资格。
（三）本次招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。
百色市纪委监委驻百色市政府办公室纪检监察组监督举报电话：0776-2821389；邮箱：bssfbjjz504@163.com。
本公告未尽事宜，由百色市人民政府驻南宁办事处负责解释。
招聘联系方式：何远学，电话：0771—5310626，18977609536。
附件：百色市人民政府驻南宁办事处公开招聘编外工作人员报名表.doc
百色市人民政府驻南宁办事处
2026年2月6日
