0771-2094277
一、学校简介
广西科技师范学院（简称“广西科师”）是广西壮族自治区直属本科院校，2019年获批为学士学位授权单位。2021年学校管理体制由“区市共建、以市为主”调整为“自治区人民政府举办”，行政主管部门调整为自治区教育厅。2025年获批2026—2030年广西立项建设新增硕士学位授予单位。校园现有面积1617.1亩，其中来宾校区1010.1亩，柳州校区607亩。学校总建筑面积51.29万平方米，教学科研行政用房面积24.05万平方米。学校紧密对接桂中基础教育、职业教育及地方蔗糖、电力、汽车等产业发展需要，设置学前教育、汽车服务工程、食品科学与工程等38个本科招生专业，形成了以教育学、工学为主，文学、理学、管理学、法学、艺术学等多学科协调发展的学科专业体系。设有20个二级教学机构、7个科研机构，现有全日制在校生19400余名。现有国家级一流本科专业建设点1个、省级一流本科专业建设点8个、省级示范性现代产业学院1个、省级一流本科课程15门、省级课程思政示范课程6门。当前，学校抢抓发展机遇，坚定走内涵式发展之路，围绕“突出‘四得’，做实‘五基本’，实现‘六满意’，培养思想道德素质好、专业理论基础实、实践动手能力强，具有创新创业意识的德智体美劳全面发展的应用型高级专门人才”的人才培养目标定位，确定守好师范教育“传家宝”、拓展职业教育“新空间”、做足未来科技“新文章”高质量发展思路，加强内涵建设，推动高质量发展，通过未来一定时期的努力，把学校建设成为培养合格的基础教育师资、职业教育师资及各类应用型人才，特色鲜明、优势突出的地方应用型师范大学。
二、招聘需求
本次公开招聘岗位22个共计34人。具体招聘的岗位、人数及资格条件等详见附件1《广西科技师范学院2026年高层次人才公开招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》附件1）。
三、引进人才待遇
1.本次公开招聘高层次人才纳入教职人员控制数管理，高层次人才首个签约聘期为6年。
2.学校按照人才类别，在服务期内为全职引进的高层次人才发放安家费、学历津贴、提供科研启动经费。
3.具有博士学位尚未取得副高级专业技术职务的高层次人才，学校给予其享受校内副高级（专业技术七级）职务工资待遇三年。
4.首次来桂工作的35岁以下、具有博士学位的青年人才，符合自治区“青苗人才”普惠性支持政策的，额外享受自治区配套的待遇。经认定符合广西壮族自治区高层次人才条件的，还可享受相应人才待遇。
5.详细待遇标准按照自治区和我校相关文件规定执行，详情可咨询人事处或各招聘部门，欢迎来电咨询。
四、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律、拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业或技术技能水平。
年龄、工作经历以及相关资格证书取得等时间的计算，均截止至报名首日。报名的专业、学历、学位应相统一。学科专业参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、自治区事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开招聘专业指导目录。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026 年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年12月31日前取得学历学位证书， 国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
上述规定不得报名的人员，如隐瞒相关事项报名并参加应聘的，一经查实，取消其应聘或聘用资格。
五、信息发布
本次公开招聘公告及拟聘人员公示信息在广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西科技师范学院网站（https://www.gxstnu.edu.cn/rczp.htm）发布。
六、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日至2026年12月31日，招满即停。
2.应聘人员填写《广西科技师范学院2026年高层次人才招聘报名表》（附件2），并将《报名表》、本人有效居民身份证、学历学位证、职称证、应聘岗位要求的其他资格条件材料、各种能力资格证、荣誉证书、论文（著作）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份，以电子邮件形式发送至与应聘岗位相对应的邮箱（见附件1），并同时抄送至学校人事处招聘邮箱gxksrsc@163.com，电子邮件主题须注明“岗位名称+所学专业+学历学位+姓名”。
（二）资格审查
根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的专业、学历、学位、年龄等是否符合岗位招聘条件要求（资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格）。按照人岗相适原则，择优确定考核对象。
（三）考核
根据招聘条件，组织资格审查合格人员进行考核，考核时间及地点另行通知。考核具体形式包括但不限于面试考核和专业课试讲，主要对应聘人员的教育教学能力、科研能力、综合素质等进行考核，考核成绩采用百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一程序。
（四）考察
根据考核成绩由高分至低分，按招聘岗位1:1的比例择优确定考察人选，采取外调、查阅档案等形式对应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、学习工作表现、师德师风等情况进行考察，同时复查应聘资格条件。
在考核、考察过程中发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等导致无法进行有效考核的，达不到拟聘岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，干部人事档案重要信息存疑无法认定或存在档案造假行为的，不得确定为拟聘人选。
（五）体检
考核工作结束后，学校根据考核结果择优按招聘人数1:1确定体检人选。学校组织考核合格人员到指定的医疗机构进行体检，体检要求按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）并参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》规定执行。体检费用由应聘人员自理。
（六）确定拟聘人选
经学校会议研究，确定拟聘人选。
（七）公示
考核、体检合格者在广西人才网（https://www.gxrc.com）、广西科技师范学院网站（https://www.gxstnu.edu.cn/rczp.htm）面向社会公示5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（八）办理聘用手续
经公示无异议或公示期反映的问题不影响聘用的拟聘人员，学校人事处按规定办理相关聘用手续，并签订事业单位聘用合同。
七、注意事项
1.已就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。
2.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
（1）伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的；
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（3）查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的；
（4）按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
（5）按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发2022）32号）文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；
（6）违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师德失范行为的人员；
（7）经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员。
八、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格招聘纪律，接受社会监督。招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。监督举报电话：0772-6620767。
招聘联系人及联系方式：
陆老师0772-6620760
广西科技师范学院
2026年3月27日
