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一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

应聘人员应具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，事业心强；

3.身心健康，无纹身、无色盲、无口吃；

4.报考岗位一、岗位二、岗位三年龄须为18周岁（含）以上、35周岁（含）以下（1990年4月8日至2008年4月7日期间出生），报考岗位四、岗位五年龄须为18周岁（含）以上、30周岁（含）以下（1995年4月8日至2008年4月7日期间出生）；

5.报考岗位一、岗位二、岗位四、岗位五须大专（含）以上学历，报考岗位三须本科（含）以上学历；

6.岗位一、岗位二、岗位四适合男性，岗位三、岗位五适合女性；

7.岗位二定向招聘退役军人；

8.男性身高须在165cm（含）以上，女性身高须在155cm（含）以上；

9.报考岗位一、岗位二、岗位三须双眼裸眼视力不低于4.6；

10.报考岗位四、岗位五须普通话标准，具有一定的北海本地方言沟通能力，能熟练操作计算机，汉字录入速度不低于每分钟60字（含）；

11.自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作分配。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.家庭成员或主要社会关系正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

三、招聘程序

坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名和资格审查、理论考试、体能测评、面试、体检、政审、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。

各环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。

四、报名及资格审查

此次招聘采取现场报名方式进行。

（一）报名时间

2026年4月7日至4月10日每天上午8：30—11:30，下午15:30—17:30。

（二）报名地点

北海市公安局留置看护支队大院（北海市公安局海城分局驿马派出所对面）。

报名咨询电话见《招聘岗位及人数》表。

（三）报名方式

报名时，请携带本人身份证、毕业证、《教育部学籍在线验证报告》[留学回国人员及赴台陆生提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书]、个人信用报告[可由本人持身份证到中国人民银行北海市中心支行（北海市海城区四川路93号）打印]，退役军人或有专业特长的应携带退伍（役）证、专业证书或资格证书，以上材料为原件和一份复印件，近期2寸免冠彩色照片1张。原件核验后退还本人。

（四）资格审查

应聘人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，选定岗位后，如实填写《北海市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。

五、理论考试、专业技能考核、体能测评及面试

（一）理论考试和专业技能考核

理论考试以时事政治、公安基础知识、《中华人民共和国人民警察法》、《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》、《中华人民共和国监察法》等为主要内容。题型包括3种：单选题（40题，每题1分）、多选题（20题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）。

理论考试采取在计算机上闭卷考试，统一组织，分批实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行。考试实行百分制，满分100分，考试时间45分钟。

报考岗位一、二、三的应聘人员，根据计划招聘人数与体能测评人选1:4的比例，按照同一岗位应聘人员的理论考试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测评人选。比例内末位应聘人员出现理论考试成绩并列时，同时确定为体能测评入围人选。报考人数达不到规定比例的岗位，按实有人数确定体能测评入围人选。

报考岗位四、岗位五的应聘人员，还需开展专业技能考核，进行计算机汉字录入操作测试，汉字录入速度不低于每分钟60字（含）的，专业技能考核合格。在专业技能考核合格人员中，根据计划招聘人数与体能测评人选1:4的比例，按照同一岗位应聘人员的理论考试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测评人选。比例内末位应聘人员出现理论考试成绩并列时，同时确定为体能测评入围人选。专业技能考核合格人数达不到规定比例的岗位，按实有人数确定体能测评入围人选。

理论考试和专业技能考核时间和地点另行通知。

（二）体能测评

参加体能测评人员，须身体健康，无不适宜参加激烈运动的疾病。如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测评的，应当主动放弃。体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（见附件2）确定，10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑、纵跳摸高三项全部达标方为合格。在体能测评合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位应聘人员的理论考试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选。比例内末位应聘人员出现理论考试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。体能测评合格人数达不到规定比例的岗位，按实有人数确定面试入围人选。

体能测评时间和地点另行通知。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试实行百分制，由评委根据面试者回答问题的情况进行综合打分，60分（含）以上合格。在面试合格人员中，根据计划招聘人数与体检、政审人选1:1的比例，按照同一岗位应聘人员的总成绩（理论考试成绩＋面试成绩）从高分到低分的顺序，确定体检、政审人选。比例内末位应聘人员出现总成绩并列时，同时确定为体检、政审入围人选。面试合格人数达不到规定比例的岗位，按实有人数确定体检、政审入围人选。

面试时间和地点另行通知。

六、体检与政审

体检安排在市级医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（附件3），费用由应聘人员个人承担，体检不合格的不予聘用。在等待体检结果的同时，对应聘人员进行政审，政审不合格的不予聘用。

体检和政审的时间、地点另行通知。

七、公示及签订劳动合同

应聘人员体检、政审均合格后，确定为拟聘用人员，通过北海市公安局微信公众号“北海公安”进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。首次签订劳动合同期限为一年，试用期1个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动关系的，必须在签订劳动合同之前解除。

八、薪酬待遇

（一）身份待遇

本次招聘的人员为北海市公安机关警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

（二）工资待遇

薪酬待遇由财政全额保障，人均月收入3700元（含四险一金个人部分）。留置看护辅警执行看护任务期间，享受工作补助。

（三）福利待遇

享受年度健康体检（工作满一年以上）、带薪年休假（工作满一年以上），单位购买人身意外伤害保险、配发辅警制服等，自愿加入工会后，还可享受工会福利待遇。

九、注意事项

有关招聘信息，应聘人员可登陆北海市人才网（www.bhrc.cn）、北海市公安局微信公众号“北海公安”查询。咨询报考岗位、资格条件等信息，可在工作时间内致电各岗位咨询电话。

应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加理论考试、体能测评、面试、体检或提交政审材料的，视为自动放弃报考资格。

应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。

本公告由北海市公安局负责解释。

• 附件1：北海市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表（含示例）.xlsx
• 附件2：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.docx
• 附件3：公务员录用体检通用标准（试行）.docx