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一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）具备在国家“双一流”建设高校从事教育教学的知识水平和能力，具备应聘岗位所需的学科背景和要求；
（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）符合招聘岗位的具体条件和要求。
（五）凡有下列情形之一者，不得报名应聘：
党纪政务处分影响期内或正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因师德失范受过处分的人员，被开除共青团团籍的人员，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考），以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位及条件
注：
1.高校毕业生：2026年应届高校毕业生，以及2025年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。2026年应届高校毕业生原则上应于2026年7月31日前获得相应学历学位。国（境）外高校毕业生应在入职报到前完成学历学位认证。“编制内”包含纳入人员总量管理的各类控制数。
2.学科专业：参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》，学科专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的一级学科及二级学科均符合要求；
3.海外学历学位的应聘者所学专业与招聘岗位要求相近的，将根据应聘者所学专业及岗位需求确定是否符合岗位条件。
三、招聘程序
招聘工作按以下程序进行：发布简章——个人报名——资格审查——面试——考察——学校审批——体检——公示——签订聘用合同。各环节具体要求如下：
（一）发布简章
本次公开招聘简章在广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西大学主页（https://www.gxu.edu.cn）发布。
本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西大学主页发布。
应聘者应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况，有疑问的应及时联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）个人报名
应聘者将个人简历及《广西大学教学型专任教师岗位申请表》整理成一个压缩文件后发送至学院专用招聘邮箱：tyxyzp@gxu.edu.cn。邮件标题及压缩文件请按“应聘学院及岗位－研究方向（领域）－姓名”格式命名。如：“应聘体育学院教学型专任教师－体能－张三”。
报名时间：2026年4月3日至2026年4月10日。
（三）资格审查
对应聘者进行资格审查，招聘人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3比例方可进入面试环节。达不到比例的，按规定审批同意后进入面试环节，否则将核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。
如通过资格审查的人数超过10人（含10人），该岗位将增加笔试环节，笔试具体事宜另行通知。笔试结束后，每个岗位按招聘岗位人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。笔试满分为100分，不满60分者不能进入面试环节。
（四）面试
采用试讲和专业技能测试相结合的方式，其中：试讲考察是否具备从事高校教师教学工作的素质和能力，满分为100分；专业技能测试主要考核应聘者相应岗位运动专业技能水平，满分为100分；合格分数均为70分。面试成绩=试讲成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。
面试结束后，每个岗位按招聘岗位人数1：1的比例，以综合成绩（综合成绩=面试成绩；如增加笔试，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分确定综合考察人选（比例内末位应聘者出现总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；面试成绩仍相同时，将加试面试，根据加试面试成绩从高分到低分确定考察人选）。
（五）考察
考察包括资格复审、政治审查等。
（六）学校审批
学校研究并审批拟聘用人员。
（七）体检
体检标准按照事业单位公开招聘人员标准执行，体检费用自理。
（八）公示
名单将在广西人才网、广西大学主页进行公示，公示期为5个工作日。
（九）签订聘用合同
公示期满无异议，且个人档案到校经审查合格的，入职并签订聘用合同。
四、注意事项
（一）应聘人员应对报名信息及相关材料的真实性负责。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘或聘用资格，并记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受其应聘我校各类岗位。
（二）拟聘人选原则上要求在学校审批通过并公示无异议后6个月内来校入职，应届毕业生须在获得学历、学位后2个月内来校入职，否则，取消入职资格。
五、联系方式
咨询电话：0771-3273943（体育学院）
0771-3232147（人力资源处）
以上电话联系时间均为工作日，上午8:00-12:00，15:00-17:30。
