0771-2094277
一、招聘岗位
本次公开招聘工作人员1名。
二、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称、年龄及工作经历等条件（具体见招聘岗位要求）。
凡受到党纪、政务处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受到刑事处罚或正在接受司法调查但尚未做出结论的人员，我集团不接受其报名申请。
三、招聘岗位要求
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序号 |
用人公司 （部门） |
招聘岗位 |
岗位职责 |
任职要求 |
人数 |
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1 |
上林县振林投资发展集团有限责任公司 |
审计法务部 法务 |
1.负责公司各类合同、协议的起草、审核、修订及归档管理，识别并防控合同法律风险； 2.负责处理公司诉讼、仲裁、劳动争议、投诉纠纷等法律事务，维护公司合法权益； 3.负责公司规章制度合规审查、业务流程法律风险提示，开展合规风控及风险预警工作； 4.为公司业务、人力、财务等各部门提供日常法律咨询、法律支持及合规指导； 5.负责起草、撰写法律意见书、律师函、起诉状、答辩状等各类法律文书； 6.完成部门交办的其他法律相关工作。 |
1.本科及以上学历，法学、法律等相关专业，取得法律职业资格证书者优先； 2.具有1年及以上企业法务、执业律师、公检法机关等相关工作经验，优秀法学应届毕业生可适当放宽条件； 3.熟悉《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律法规，具备扎实的法律专业功底； 4.品行端正、严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调、逻辑分析及问题解决能力； 5.能够独立对接外部律所、法院、监管机构，熟练使用各类办公软件； 6.有企业法务工作经验、上林常住人员优先录用。 |
1 |
四、报名须知
（一）报名时间
2026年4月7日至2026年4月16日。
（二）报名方式
1.报名方式为网上投递简历，每名应聘人员限报名一个岗位；
2.简历投递邮箱：zl5210555@163.com。
3.请应聘人员如实填写《上林县振林投资发展集团有限责任公司2026年公开招聘工作人员报名表》，并附上近期免冠证件照片和学历证、学位证、本人身份证以及相关资格证书扫描件。
上述应聘材料压缩打包发送至报名邮箱，邮件主题请注明：姓名+应聘岗位。
4.应聘人员必须对其所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现，即取消应聘资格。
（三）聘用和待遇
1.聘用：合同约定试用期，试用期考核合格者予以正式聘用，试用期考核不合格者予以解聘。每年对聘用者进行年度考核，年度考核合格以上者与聘用者继续签订聘用合同，年度考核不合格的终止聘用合同。
2.工资福利待遇：按照有关劳动法律法规以及振林集团薪酬管理制度的规定，落实聘用人员工资福利待遇。
未尽事宜，请与振林集团人力资源与党群工作部联系，联系电话：0771-5210555。
上林县振林投资发展集团有限责任公司
2026年4月7日
