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一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
岗位类型：普通辅助类岗位
专业要求：不限专业
人数：1人
三、招聘资格条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和其他法律规定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有大学专科及以上学历，有写作基础、有相关工作经验者优先；
3.年龄为18周岁以上、38周岁以下（即1988年5月至2008年5月间出生）；
4.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，无不诚信等不良记录，组织纪律观念强，服从安排；
5.身体健康，责任心强，服从安排，能正常履行岗位工作职责。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名
1.违反国家法律法规，受过刑事处罚或党纪政纪处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2026年4月30日为截止时间。
四、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。通过报名、资格审查、面试、体检、确定人选、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名
1.报名起止时间：2026年5月6日至2026年5月13日止。
2.报名材料及要求：个人有效身份证件（正反面扫描在同一面），学历、学位证书，个人简历，《公开招聘编外工作人员报名表》（见附件，签名处需手写）。
3.报名方式：网络报名，报名人员将上述材料扫描件打包发送至邮箱：bsccb2022@126.com，压缩包文件名为“（姓名）报名材料”。
（二）资格审查（2026年5月6日至5月15日）
根据报名人员提交的报名资料进行资格审查，对资格审查符合报名条件的人员确定进入笔试人员名单。请报名人员确保预留的电话畅通。5月15日后仍未收到笔试通知的，即为未通过资格审查，不再另行通知。
（三）笔试（2026年5月中下旬）
笔试内容包括言语理解、资料分析、写作等内容。笔试满分为100分，合格分数线为60分，按笔试合格者成绩排名，从高分到低分按招聘人数1:3比例进入面试（合格人数不足时，按实际合格人数确定面试人员名单）。
（四）面试（2026年5月中下旬）
面试采用结构化面试，主要考查应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、从事辅助工作所必需的基本素质和职业能力等。面试满分为100分。
（五）体检、考察和公示（2026年6月30日前）
笔试面试后，按笔试60%和面试40%计算总成绩，按总成绩得分由高到低按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单（体检费用由应聘人员自行承担）。由市创城办派出考察组，对考察对象进行全面考察，考察必须查阅档案，可同时采取个别谈话、同考察对象面谈等形式进行。对体检、考察合格的拟聘人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，可确定为聘用人选。因体检、考察不合格或其他原因出现缺额时，按总成绩高低顺序等额递补。6月30日后仍未收到体检通知，即为未进入体检环节，不再另行通知。
（六）办理聘用手续
招聘单位与新聘人员签订劳动合同，签订聘用合同约定试用期，试用期为一个月，包括在聘用合同期限内。试用期内能胜任工作的，予以正式聘用，不胜任的，予以解聘。
五、工资福利待遇
聘用期间，聘用人员食宿自理，工资待遇参照百色市市本级同类财政供养聘用人员工资待遇标准，享受养老保险、医疗保险等社会保险。
六、其他注意事项和要求
1.报名人员须认真阅读资格条件，确认自己符合报名条件方可报名。报名人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，给予取消资格处理。
2.如拟聘用人员因个人原因放弃聘用出现岗位空缺时，用人单位可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考察、聘用（具体办法同上）。
3.本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。
4.本次招聘不出版、不指定、不销售考试教材和辅导用书，不收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告未尽事宜，由百色市创建全国文明城市指挥部办公室负责解释，咨询电话：0776—2838668（工作日8:00—12:00、15:00—18:00）。
附件1：百色市创建全国文明城市指挥部办公室招聘编外工作人员职位计划表.xlsx
附件2：公开招聘编外工作人员报名表.docx
百色市创建全国文明城市指挥部办公室
2026年4月29日
