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一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为。
2.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
3.解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，主动担当作为。
4.组织纪律性强，服从组织安排，坚持原则，依法办事，艰苦朴素，勤政廉政。
5.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，具备招聘岗位所需要的其他资格条件。本次招聘岗位有关年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名截止当天。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.法律法规、规章和政策规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得参加岗位招聘
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
7.正在接受审计机关审计的；
8.配偶及子女已移居国（境）外的；
9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘任后即构成回避情形的职位（参照公务员法第七十四条所列情形），也不得参加招聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的相关职位。职位对回避情形有特殊规定的，构成相应情形的报名人员不得报考。
二、招聘岗位及资格
具体招聘岗位及资格详见《玉林市建筑安装工程集团有限公司2026年岗位招聘计划表》（附件1），专业类别按照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。
三、招聘程序
招聘流程：线上报名—资格审查—考试（笔试+面试）—确定拟聘用考察人选—体检—考察—公示与聘任。具体如下：
1、线上报名
通过玉林市建筑安装工程集团有限公司公众号、玉林人才网（https://yl.gxrc.com）发布招聘信息，采用网上邮件报名方式，报名时间为2026年5月14日0:00至2026年5月22日24:00。应聘人员每人限报一个岗位，逾期不再接受报名（以邮件发出时间为准）。应聘人员应提供以下材料：
（1）玉林市建筑安装工程集团有限公司招聘报名表（附件2）；
（2）本人身份证扫描件，国家承认的学位、学历证书扫描件，中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》扫描件（网页截图无效），获得的职称、执业资格等证书扫描件，其他证书、证件扫描件（如有）。逐项录入文档后，转换为PDF格式。
报名人员需将以上材料扫描件压缩后，以“招聘岗位+姓名”命名（压缩文件格式为zip或rar格式）发送至玉林建安集团邮箱：ylsja66@163.com。
2、资格审查
（1）报名结束后，招聘资格审查小组对报名人员的报名材料进行审查，并对通过审查的报名材料原件进行现场核验，具体核验时间及地点另行通知。应聘人员提交的材料应当真实、准确，若提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘、录用资格。
（2）招聘岗位符合资格条件人员不足3人的，取消该岗位招聘计划。
（3）资格审查通过后，通过报名人员电子邮箱原渠道反馈报名审核结果，并发放笔试准考证电子版（请报名人员自行下载打印）。
3、考试
采用“笔试+面试”组合方式，笔试满分为100分，60分为合格，按岗位职数1：3比例进入面试范围人选；确定进入面试范围人选比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试时间、笔试成绩及面试人选公布在玉林市建筑安装工程集团有限公司公众号，请应聘人员及时查看。
面试采用综合能力考查法，满分为100分，60分及格。主要从岗位实操能力、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等五个方面进行评分。面试结束当天公布成绩。
该岗位笔试无合格者、总分无合格者，取消该岗位招聘。
4、确定拟聘用考察人选
按招聘岗位计划数1：1的比例确定考察人选，按照同一岗位报考人员的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%）从高分到低分的顺序确定考察人选。综合成绩相同时，由招聘领导小组成员会议研究确定最终考察人选。
5、体检
拟聘用考察人选由公司带领到指定的医疗机构进行体检，体检不合格者，取消聘用资格。体检费用考生自理。
6、考察
主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等情况，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
7、公示与聘用
根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在玉林市建筑安装工程集团有限公司公众号上进行公示。公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。聘用人员应在规定时间内到用人单位履行报到手续，不按规定时间报到的，视为自动放弃入职资格。聘用人员与用人单位签订劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，予以解除劳动合同。
四、相关说明
（一）因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）本次招聘不收取任何费用，不指定复习参考教材和培训机构，相关事宜将通过邮件、电话方式进行通知，请报名人员保证填写的所有联系方式准确、畅通。
（三）用人单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次公开招聘工作在集团党总支的统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，集团纪检人员对招聘工作进行全程监督。
五、联系方式
报名咨询电话：0775-2824676
联系时间：工作日9:00-12:00 15:30-18:00
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