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公司坚持合规经营、务实高效的发展理念，聚焦资产运营与配套服务保障，深耕本地市场，不断提升运营管理水平与服务质量。根据工作需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入，携手共谋发展。

一、招聘岗位

本次面向社会公开招聘工作人员2人。具体要求详见《北海迎宾馆有限公司公开招聘岗位信息表》（详见附件1）。

二、应聘条件

（一）基本任职条件：

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，无犯罪记录；

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的，不得参与应聘

1.因严重违反纪律或规章制度曾被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的；

2.参加非法组织活动的人员，有违法犯罪记录的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审查的；

4.法院认定的失信被执行人；

5.有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2026年5月21日起至5月27日，逾期不再受理；

2.报名方式：应聘者对照本方案规定的应聘条件，填写《公开招聘报名表》（详见附件2），报名应提供的资料：身份证、学历证书、学位证书、相关资格证书及无犯罪记录证明等扫描件。以上材料以压缩包格式发送至指定邮箱：Bhybg2080678@163.com，发送邮件主题请注明“××同志应聘××岗位”咨询电话：0779-6666069。

（二）资格审查

公司将根据应聘人员的材料进行资格初审。应聘人员应确保所提供的资料及填报的信息真实有效，如有弄虚作假行为，一经核实即行取消聘用资格。

（三）面试

公司组织符合条件的人员进行面试，面试时间、地点另行通知。面试采取“笔试+面试”相结合的形式，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

（四）体检和考察

根据面试总成绩，从高分至低分按招聘岗位人数确定体检对象，体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用自理，体检合格者进入考察程序，公司对拟录用人员进行考察或开展背景调查。

因体检、考察不合格或其他原因出现缺额时，公司将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序等额递补。

（五）公示和录用

经研究确定拟聘用人选后，将在公司微信公众号进行公示，公示期限不少于5个工作日；公示无异议后由综合办公室通知录用人员并明确报到时间。录用人员需按规定时限到公司报到，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按北海迎宾馆有限公司薪酬管理有关办法执行。

                                北海迎宾馆有限公司

                              2026年5月20日