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金投集团
广西金融投资集团有限公司（以下简称金投集团）成立于2008年7月28日，是自治区党委、政府为促进广西地方金融业发展而组建的国有金融企业。2019年12月31日，按照自治区党委、政府的决策部署，广投集团与金投集团实施战略性重组，实现了综合实力、发展质量、治理能力的根本性提升。目前金投集团实收资本已增至152.67亿元，资产总额1493.77亿元，净资产475.04亿元，已构建起财产保险、人寿保险、金融租赁、融资租赁、资产管理、汽车金融、融资担保、商业保理、数字金融及医药健康等多元业态协同发展的业务格局。
广投金控
广西投资集团金融控股有限公司（以下简称广投金控）成立于2003年4月，2015年6月26日获广西壮族自治区人民政府批复完成更名，同年8月揭牌运营。截至2025年12月31日，公司实收资本金165.45亿元。作为经自治区人民政府批准设立、由广投集团牵头组建的专业化国有金融股权投资管理平台，公司锚定服务实体经济根本方向，已构建起以银行、证券、保险、融资租赁、商业保理、小额贷款、上市医药等多元业态协同发展的业务格局，目前正在全力打造“牌照齐全、管理规范、资源协同、业务联动、风险隔离”的大型国有金融控股集团，成为推动区域经济高质量发展的重要引擎。
北部湾金租
北部湾金融租赁有限公司（以下简称北部湾金租）成立于2012年9月，系原中国银监会批准、由广西金融投资集团有限公司联合广西柳工集团发起设立的全国性非银行业金融机构，总部设在广西南宁市，为广西唯一金融租赁公司，注册资本10亿元。北部湾金租深耕广西、辐射全国，聚焦服务产业振兴，积极对接现代流通、高端装备制造、新能源、信息技术、船舶、生物医药等重点产业集群，持续加大对实体企业的支持力度，助推重点产业转型升级。成立以来，北部湾金租发展质量和服务地方经济社会能力稳步提升，累计为实体经济投放资金超过210亿元，荣获行业“最佳区域经济助力企业”奖、“纳税信用‘8连A’企业”等荣誉称号。
金控资管
广西金控资产管理有限公司（以下简称金控资管）是经广西壮族自治区人民政府授权，由广西金融投资集团有限公司（以下简称“金投集团”）于2013年6月发起设立的广西首家地方资产管理公司，是金投集团的全资子公司，注册资本60亿元。2015年7月，金控资管经原中国银保监会核准，获得参与广西区内金融企业不良资产批量收购资质；2021年获得参与单户对公不良贷款转让和个人不良贷款批量转让试点业务资质，拥有破产管理人二级资质。金控资管先后获得中国地方AMC论坛“创新发展践行奖”“最佳项目奖”“中国地方AMC锐意进取奖”“中国地方AMC最佳案例奖”“先锋领导奖”；连续7年保持AAA主体信用评级。
通盛租赁
广西通盛融资租赁有限公司（以下简称通盛租赁）成立于2013年9月，是经广投金控增资控股的国有控股融资租赁公司，专注于汽车全产业链金融服务。截至2025年末，公司注册资本16.90亿元，广投金控持股96.31%。作为广西规模最大的融资租赁公司，通盛租赁业务辐射全国28个省级行政区、100个重点城市，服务超500家经销商，带动车辆销售超20万台。公司主体信用评级AA+，累计ABS发行金额超100亿元，获评“产融双驱卓越品牌企业”等多项荣誉，自主研发6项核心业务系统获国家版权局认证。
数字金服
广西数字金服科技有限公司（以下简称数字金服）成立于2019年1月，注册资本金5000万元，是广西金融投资集团有限公司设立的国有金融科技公司。入选国家高新技术企业、广西瞪羚培育库入库企业、广西“科改示范行动”企业、广西高新技术认证企业、数字广西建设标杆引领重点示范企业、南宁市数字金融工程技术中心资质认证企业等。数字金服拥有17项政府部门认定项目资质、57项软件著作权、21项政府部门认定企业资质。
广投保理
广西广投商业保理有限公司（以下简称广投保理）成立于2021年1月，是自治区地方金融管理局批准设立的广西首家商业保理公司，注册资本金7.3亿元，广西唯一一家“AA+”主体信用评级商业保理公司。公司始终坚持“保理+产业+科技”理念，聚焦广西优势、重点及战略性新兴产业，为“链上企业”提供专业化保理服务，创新拓展普惠化、线上化、场景化业务机会，持续培育资产服务能力，拥有上交所、深交所合计35亿元“双ABS储架”，累计为产业链上核心企业及其上下游客户群提供资金支持超110亿元，切实发挥“金融毛细血管”作用，为广西重点产业链稳定循环和提质发展作出积极贡献。
为满足业务发展需求，现面向广投集团系统内及社会公开招聘18个岗位。欢迎有志之士加入，携手共创美好未来！
一、招聘岗位
具体招聘岗位、任职要求、岗位职责及工作地点请扫描下方二维码下载《招聘岗位需求表》（附件1）获悉。
二、应聘基本条件
（一）报名人员应具备以下条件：
1.坚决拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，公正、诚实、廉洁；
2.认同广投集团“担当、创新、开放、共赢”的企业文化核心价值观，适应国企改革和金融改革新形势需要，具备市场化意识；
3.工作责任心强、抗压能力强、主动意识强，具有吃苦耐劳和攻坚克难的精神；
4.具有较强的沟通表达、团队合作能力；学习能力和钻研精神强，善于学习、掌握和运用理论、政策推进实际工作。
（二）广投系统内参与跨平台应聘者应满足以下报名条件：
1.与所在企业签订正式劳动合同，并且试用期或见习期已满；
2.在所在企业工作累计满2年及以上；
3.近三年个人年度绩效考核没有“基本称职”或“不称职”的情况；
4.符合应聘岗位要求的其他任职条件。
注：广投系统内参与跨平台应聘者在报名前应征得所在企业同意，同时需提供经所在企业签字盖章确认的应聘报名表、近三年个人年度绩效考核佐证文件、所在企业劳动合同扫描件。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；
4.受党纪处分影响期未满的；
5.受政纪处分尚未解除的；
6.不符合金投集团任职回避制度规定的。
三、招聘程序
按照投递简历→资格审核→综合测试→考察→体检→聘用等环节进行，由企业根据综合评估结果择优录用。
四、报名须知
（一）报名方式
1.本次招聘报名采用网上投递的方式，恕不接受现场投递简历，每人限报一个岗位；
2.应聘者可登录广投集团官方网站（http://www.gig.cn），点击“广纳英才”，进入“社会招聘”的“招聘岗位”专栏找到相应岗位并投递简历；
3.应聘者也可下载《应聘报名表》（附件2），完善相关信息，将学历学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、技能证书、获奖证书等佐证材料扫描件以图片形式插入应聘报名表，并以电子邮件的形式将应聘报名表发送至应聘企业指定报名邮箱，邮件主题为“姓名+XX公司+应聘岗位”，发送邮件请务必设置邮件回执功能。
（二）其他事项
1.招聘岗位所涉及的工作年限计算均截至2026年5月31日；
2.应聘者须对所提交应聘材料的真实性负责，一旦在任何招聘环节发现应聘者提供虚假信息或者考试作弊，一经查实一律取消应聘资格，已经录用的予以解聘；
3.经资格审查合格者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；
4.应聘者保持联系方式畅通，届时将通过电子邮件、短信或者电话方式通知招聘相关事宜。若出现电话无法联系等状况造成未能及时确认参加的，视为自愿放弃；
5.经面试合格者，将根据企业录用和管理的有关规定，办理录用手续。
（三）联系方式
