0771-2094277
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔记、面试考核办法择优聘用。
二、招聘岗位及人数
政府购买服务岗位人员1名，主要从事行政辅助工作。
三、招聘条件
（一）基本条件：具有中国国籍，思想端正、品行良好、无犯罪记录、服从管理；责任心和主动性强，有良好职业道德和团队合作精神；身体健康，品貌端正，语言和沟通能力好，能适应基层工作。
（二）岗位需求条件：大学专科以上学历，中国汉语言文学及文秘类等专业；年龄为18周岁以上，50周岁以下；能熟练操作办公软件，有文字功底和综合协调能力；服从安排，有经验优先。
（三）不得报名情形：曾受刑事或治安处罚、有严重不良信用记录、曾因违纪被开除等、在招考中舞弊、本人或家人参加非法组织等、法律规定不得录用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名：2026年6月16日至22日，通过电子邮件将报名表（附件）、身份证、毕业证、学历证（学位证）、从业资格证（专业技术资格证）、无犯罪证明、近期生活照1张（彩色5寸）等相关材料发至金城江区发展改革局邮箱fgj3100@163.com。报名后进行资格审查，通过者进入笔试、面试环节。
（二）笔试、面试：笔试测公共基础知识和文字写作能力，满分100分，按成绩从高到低确定面试人选；面试测综合素质。具体时间、地点另行通知。
（三）体检：面试后按1:1比例进入体检，在县级以上二甲医院进行，费用自理，参照公务员录用体检标准。
（四）试用和聘用：采用劳务派遣制，合同制管理，无编制，试用期1个月，劳动关系属劳务派遣公司，由金城江区发展和改革局管理考核，结果反馈至公司作为合同依据。
五、薪酬及待遇
（一）工资按金城江区政府购买服务相关文件规定执行。
（二）可自愿申请加入工会，享受工会待遇并缴费。
（三）差旅补助按金城江区本级差旅费文件执行。
（四）正常享受法定节假日等假期。
（五）合同一年一签，考核合格且有意留任可优先续签，食宿自理。
（六）在岗违法违纪等符合条件的，解除劳动关系。
六、有关说明
（一）凡在报名、面试和体检、考核审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。
（三）招聘事宜由金城江区发展和改革局办公室负责解释。联系电话：0778-2113100。
附件：河池市金城江区发展和改革局2026年公开招聘编外工作人员报名表.docx
河池市金城江区发展和改革局
2026年6月16日
