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多年荣获“广西优秀企业”荣誉称号，入选广西首批产教融合试点型企业，2024年位列“中国制造业企业500强”第465位，2025年“广西企业100强”第36位、“广西制造业企业100强”第20位。
按照市委、市政府部署，百色工投集团全面聚焦工业产业投资经营及国有资产运营管理、产业园区基础设施投资建设及运营管理、有色金属和非金属矿产开采及其延伸产业精深加工等主营业务及工贸仓储物流及其供应链一体化业务、职业教育培训及相关服务业务等辅业，逐步形成“3+2+N”的产业布局。
新形势下，百色工投集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力推进工业与服务业深度融合发展，全力做强主业，做大产业，不断推动集团公司高质量发展。现因业务发展需要，面向社会招聘以下岗位人员。
一、招聘基本条件
（一）具有较高的政治素养和政策水平，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、遵纪守法，具有良好的职业道德、敬业精神。
（二）具有与招聘岗位相匹配的专业技术、业务能力或管理能力，具备良好工作业绩，无违法违纪行为记录，无严重征信失信记录。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体素质、文化水平、专业知识和熟练操作技能。
（四）认同百色工投集团企业文化，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
（五）符合岗位任职资格条件《百色工投集团2026年上半年社会招聘计划表》（附件1）。
（六）有下列情形之一的，不得报名：
1.因个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的；
2.受过党纪政务处分的；
3.有违法犯罪记录的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审查的；
5.法院认定的失信被执行人；
6.其他有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位及具体条件
详见《百色工投集团2026年上半年社会招聘计划表》（附件1）。
三、招聘岗位报名截止时间
2026年7月3日18:00。
四、招聘流程
（一）报名。本次招聘采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。应聘者在线上报名时间内登录到指定招聘网站，自行下载填写《百色工投集团2026年上半年社招报名表》（附件2可编辑）和《百色工投集团2026年上半年社招个人信息表》（附件4可编辑），同时提供个人身份证（正反面）、无犯罪记录证明、个人信用报告、毕业证、学位证、学信网认证证明、职称证书、职业技能证书、个人荣誉证书、任职文件等相关材料扫描件，按上述顺序全部编辑在一个word（或PDF）文档中，投送至百色工投集团招聘邮箱：bsgtrlb@163.com，邮件主题以“姓名＋应聘岗位+联系方式”命名。
应聘者按照招聘公告上的报名方式、渠道和要求填报资料，如因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的或因填写信息不全、错误对应聘资格造成影响的，将视为无效报名，由应聘者承担责任。本次招聘以招聘邮箱bsgtrlb@163.com收到报名邮件为准。应聘者应对所提交应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实一律取消应聘、面试及聘用资格。
（二）资格审查。严格按照招聘岗位资格条件对各岗位报名人员的年龄、学历、资历、职称（技能等级）等情况进行审核，符合条件的应聘人员超过1:5比例的，原则上按照1:5的比例确定入围面试人员；符合条件的应聘人员不达到1:5比例的，按照实际人数确定入围面试人员；急需紧缺人才可适当放宽比例。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）面试。根据本次招聘的岗位性质，按结构化面试等方式对应聘人员进行综合考评。部分岗位采取先笔试后面试的方式进行。
（四）考察（政审）。对体检合格人员就思想政治表现、业务能力、工作实绩等方面进行考察，严格审核人事档案、查询廉政从业情况、有无犯罪记录等，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，提出聘用人选。
（五）确定人选。根据面试、考察（政审）情况和岗位要求，确定拟聘用人选。
（六）公示。拟聘用人员按规定进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（七）体检。公示期满后，公示结果不影响聘用的，由招聘工作领导小组办公室统一组织在百色市市级医院进行体检（体检时间以电话、短信通知到个人为准），体检标准参照当地事业单位公开招聘人员体检通用标准执行。体检费由参加体检人员自付。体检不合格或自愿放弃体检出现岗位空缺的，根据工作需要可按照综合成绩排名顺序依次递补。
（八）聘任。公示期满不影响聘用的，按照有关规定办理入职手续，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期考核不合格者予以解聘。
五、薪酬及福利待遇
（一）按照广西百色工业投资发展集团有限公司薪酬体系执行，享受聘用岗位相应的薪酬待遇。
（二）社会保险及福利待遇按国家、当地及集团公司相关政策执行。
（三）符合《广西百色重点开发开放试验区集聚人才创新发展若干措施及实施细则》人才引进政策的，将为聘用人员申报人才认定，经有关部门认定后享受相应待遇。
六、其他要求
（一）报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争的，应聘人员面试成绩必须达到60分才能进入下一个环节。
（二）应聘者应诚信报名应聘，对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已聘用的，予以解聘，给公司造成损害的须承担赔偿责任。
（三）为保证及时收到考试相关信息、通知，应聘者应保持通讯畅通，及时关注相关通知。未入围者不另行通知。
（四）凡与用人企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如应聘者因此引发经济损失和法律责任与招聘方无关，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（六）百色工投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。公司承诺对应聘者资料严格保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。
（七）招聘工作全程接受百色工投集团纪检监察室、社会各界监督。
咨询电话：0776-2846133
监督电话：0776-2855686
