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根据《玉林市2026年事业单位公开招聘工作人员公告》的规定，经研究，决定对陈菊等265名考生进行体检，体检合格后进行考察。现将有关事项公告如下：
一、体检
（一）进入体检人员名单
根据岗位招聘人数，依据考试总成绩或直接考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。
参加公共科目笔试的岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩÷3+面试成绩；
不参加公共科目笔试的岗位：考试总成绩=面试成绩。
考试总成绩或直接考核成绩相同的，按各类优先政策确定体检、考察人选，还不能确定的，按如下办法处理：
参加公共科目笔试的岗位以面试成绩高的确定为人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为人选；如还不能区分的，增加补充考试，择优确定进入体检、考察人选。
不参加公共科目笔试的岗位（不含直接考核岗位）增加补充考试，择优确定进入体检、考察人选。
直接考核岗位按职称高者确定人选，还不能确定的，按最高职称资格任职年限长短、学历高低（普通高校优先）、学位高低、工作经历时间长短先后次序确定人选，如还不能区分的，增加补充考试，择优确定进入体检、考察人选。
面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成岗位招聘人数与实际面试人数的比例不达1:3的，面试成绩必须达到70分方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
进入体检人员具体名单详见附件1—3。请入围体检的考生认真阅读《体检考生须知》（附件4），按要求参加体检。
（二）体检时间及地点
1.体检日期：2026年6月24日（星期三）、25日（星期四）。
2.集中报到地点：博白县人力资源和社会保障局一楼（王力大道旁）。
3.报到要求：考生应在本人体检当天上午7：30前报到，并携带本人身份证、近期免冠一寸正面彩色照片1张和黑色签字笔1支。考生到齐后统一乘车到指定医院，返程自理。
4.注意事项：请考生注意本人体检日期和组别（详见附件1—3），不按规定时间、地点集合参加体检者，视为自动放弃体检资格。
（三）体检费用
体检所产生的费用由考生个人自理，由体检医院按规定收取。考生因需要进一步检查、复检所产生的费用由体检医院按规定另行收取。
（四）体检执行标准
按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。
对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检机关提交复检书面申请。体检机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
（五）体检人选递补
如考生体检、考察不合格或自愿放弃的，经批准，可在成绩合格人选中按考试总成绩或直接考核成绩，从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
由博白县人力资源和社会保障局电话通知递补人员，不再发布递补公告。
二、考察
经体检合格的人员方能进行考察，考察工作由事业单位及其主管部门负责，考察相关事宜由各考察组电话通知，如考生联系方式有变化，请及时联系。
考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。着重考察报考者的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配、行业准入条件以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘人员。
机关事业单位在职在编人员在面试资格复审环节未提交用人单位和主管部门的同意报考证明的，最迟须在考察环节提交，逾期未提交的，视为放弃考察资格。
考察不合格的，不得确定为拟聘人员。
三、其他事项
（一）应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
（二）应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
（三）已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在2026年6月22日前到博白县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提出书面申请，同时提供公立医院开具的疾病证明和B超单，延缓所有项目体检。
（四）考生自愿放弃体检的，请于2026年6月22日前将放弃申请书（样式见附件5）发送到邮箱：bbgz8227091@163.com，并电话告知。
联系电话：0775—8227091（县人力资源和社会保障局）。
附件：1.博白县2026年事业单位公开招聘工作人员笔试岗位进入体检人员名单（共253人）.xls
2.博白县2026年事业单位公开招聘工作人员直接面试岗位进入体检人员名单（共9人）.xls
3.博白县2026年事业单位公开招聘工作人员直接考核岗位进入体检人员名单（共3人）.xls
博白县人力资源和社会保障局
2026年6月18日
