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一、招聘计划
公司2026年第二批公开招聘共计划招录7名工作人员，具体岗位和要求附后（详见附件1）。
二、薪酬待遇
录用人员薪酬待遇按公司有关制度执行。公司提供具有市场竞争力的薪酬水平和福利待遇。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应当具备下列基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录。
3.具有应聘岗位所要求的学历、专业等资格条件，具备符合岗位要求的工作能力。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不适宜从事企业工作的职业禁忌症，且在指定的医院健康体检合格。
（二）有下列情形之一的人员不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.公司在职职工的配偶、子女及其配偶，公司处级以上领导干部、领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶，不得应聘本公司岗位。
6.有其他不适宜招录的违法情形的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：报名方式为网上报名。应聘人员须按要求提交个人简历及身份证、毕业证、无犯罪记录证明、征信报告、回避关系承诺书和其他相关证件，制成压缩包（命名方式：应聘岗位+姓名）发送至指定邮箱：2274415054@qq.com。应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整，未注明应聘岗位的材料将视为无效报名。
2.报名截止时间：2026年7月4日17:30。
（二）资格审查
公司将根据应聘人员提交的应聘材料进行资格审核，综合评价应聘人员的岗位适配度、专业素质和综合素质后，择优确定面试人选。
（三）面试
采取半结构化面试形式，重点考核应聘人员的专业知识、实操技能、综合素质和逻辑思维能力。面试时间拟定于2026年7月进行，地点安排在广西南宁市，具体时间、地点届时将通过电话或短信通知。面试现场将对应聘人员的报名资格进行现场复审。
（四）考察与体检
面试成绩采用百分制计算。根据面试成绩从高到低确定考察人选，并统一组织考察与体检工作。面试成绩低于60分的人员，不得进入考察、体检环节。公司将于面试结束后2个工作日内确定考察与体检人员名单，并立即组织考察与体检。
体检的项目和标准根据岗位实际需求条件确定，体检结果出现下列情形之一的，认定为不合格：
1.患有噪声、粉尘类职业禁忌症；
2.不具备履行岗位职责所必需的其他身体条件（具体标准根据岗位性质、内容及安全要求确定）。
（五）补录
入围考察与体检人员，有以下情形之一造成名额空缺的，公司可根据总成绩由高至低对空缺名额进行顺延递补：
1.明确放弃应聘的；
2.不按要求配合完成考察的；
3.未在规定时间内完成体检的；
4.考察或体检不合格的。
拟录用公示后，若拟录用人员主动放弃录用资格，或因其他原因无法入职的，公司可根据总成绩从高到低进行补录并进行公示。本批次所有拟录用人员完成入职手续后，不再开展补录工作。
五、其他事宜
1.每位应聘人员限报一个岗位，重复报名视为无效报名。
2.进入资格初审、面试、考察、体检任一环节的人员，公司均将通过电话或短信予以通知（通知号码以应聘人员网上报名环节填写的联系电话为准）。应聘人员需保持通讯畅通，因应聘人员填写联系电话有误、通讯不畅，导致未能及时接收有关通知的，相关后果由应聘人员本人自行承担。未通过初审者，不再另行通知。
3.应聘人员须认真阅读本招聘公告所列明的各项应聘基本条件，确认符合要求后可报名。招聘全过程中，若查实应聘人员不符合报名条件，立即取消其应聘资格。
4.通过考核的被录用人员须按要求在规定时间内到公司人力资源部报到。报到时，用人部门对录用人员的应聘基本条件进行复审。入职复审中，若发现录用人员不符合应聘条件，或存在填报虚假信息、提交虚假材料等行为，将取消其录用资格。
5.本次招聘全程不收取任何费用，公司不举办、也不委托任何机构举办与本次招聘相关的培训。
6.咨询电话0771-3199046（工作日：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
