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一、公开招聘基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、有以下情形之一者不得聘用
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（二）具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；被列为失信被执行人员或联合惩戒对象的等。
（三）在校学生、现役军人或其他影响正常签订劳动合同或聘任协议人员。
（四）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘岗位
食堂主管1名
四、岗位要求
（一）年龄与学历专业：40周岁及以内，全日制大专及以上学历，餐饮管理类相关专业优先，综合条件优异者可适当放宽条件。
（二）工作经验：拥有三年及以上酒店、食堂餐饮相关管理工作经验，熟练掌握食堂日常运营流程、食品安全管控、人员统筹调配、餐饮成本管控等相关工作内容，具备独立统筹食堂全盘工作的能力。
（三）综合素质：熟悉国家及地方食品安全相关法律法规、管理规范，工作责任心强、服务意识优良，严谨细致、执行力强，能够妥善处理食堂运营各类问题，无任何不良从业记录、无食品安全相关违规违纪记录。
五、相关福利待遇
本岗位薪酬由基本工资、绩效工资构成，足额缴纳五险一金；享有带薪年休假、年度体检、薪酬档位及所有待遇均按公司现行薪酬与福利管理制度统一执行。
六、招聘程序
（一）报名时间
2026年7月1日起至7月10日止。报名期间不接待应聘者来访，资料经审查符合条件者，另行通知面试时间。
（二）报名方式
1.仅接受网上报名，不接受现场报名。请应聘人员将报名材料以压缩包形式发送至公司邮箱hcmlj2026@163.com，邮件以“应聘单位+应聘者姓名”命名，如：米洛甲公司+姓名。
（1）《应聘报名表》（详见附件，不受理其他形式简历报名表）Word电子版和签字扫描件；
（2）居民有效身份证扫描件；
（3）学历、学位证书扫描件，学信网学历认证报告，境外学历者须上传国（境）外学历学位认证书和经教育部认可的学历证明等相关证明材料；
（4）专业技术资格、职业资格等证书扫描件；
（5）无犯罪证明；
（6）获奖证书扫描件；
2.恕不接待来访，未被录用人员的材料恕不退还，我公司承诺对应聘者资料给予严格保密。
（三）笔试、面试、考察、体检
本次招聘采取笔试+面试相结合的方式进行，所有资格初审合格人员统一参加笔试，笔试主要围绕岗位专业知识及综合能力开展考核。
招聘工作领导小组根据笔试成绩从高到低择优确定进入面试人员名单，面试重点考核应聘者的岗位认知、求职动机、语言表达、综合素养、岗位匹配度及应急处置能力等。
面试结束后，公司将对拟录用人员开展背景考察，核实个人履历、学历资质、工作表现等情况。凡提供虚假信息、伪造变造证件材料者，一经查实，立即取消应聘及录用资格。
考察合格人员统一安排到指定医院进行体检，体检标准参照相关从业规范执行，患有影响岗位职责履行疾病的，取消录用资格。
七、聘用方式
应聘者经笔试、面试、考察、体检全部合格后，确定为拟录用人员，按规定办理入职手续、签订劳动合同。岗位设置试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同；试用合格、合同期满且考核达标者，可续签劳动合同。录用人员正式定岗后，按对应岗位标准兑现薪酬待遇。
八、其他
其他未尽事宜可电话咨询米洛甲办公室，联系电话：0778-2256662，咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
河池市米洛甲餐饮管理有限公司
2026年6月30日
